Дело № 2-2227/10
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
04 октября 2010 годаЖелезнодорожный районный суд г. Новосибирска
в с о с т а в е:
председательствующего судьиТарабариной Т. В.
с участием представителя истцаШабановой Е.В.
при секретареКоноваловой Е.А.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Орловой В.Д. к ООО «Алфикс» о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула с учетом индекса потребительских цен,
У С Т А Н О В И Л :
Орлова В.Д. обратилась в суд с иском к ООО «Алфикс» о восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула из расчета 30000 рублей в месяц и компенсации морального вреда, указав, что с **.**.** она работала в сметно-договорном отделе ООО «Алфикс» в качестве .... Работой она была обеспечена постоянно, в ее обязанности входило: замеры объемов строительных работ, составление смет, актов выполненных работ по форме КС-2, КС-3 на объекты. Ее рабочее место было непостоянным, т.к. ей часто приходилось выезжать на объекты. Сметы на осмотренные объекты она составляла в офисе работодателя, расположенном по адресу: .... У нее имелся индивидуальный ключ от входной двери в офис. **.**.** в конце рабочего дня директор Л. сказала ей, что с **.**.** она уволена, и без объяснения причин выгнала ее из офиса. Ключи от офиса она вернула Л. по настоятельному требованию последней. **.**.** к 9 часам она, как обычно, пришла на работу в офис, но, поскольку ключей у нее не было, в офис войти не смогла. **.**.** ей была направлена телеграмма от ответчика, согласно которой предложено дать объяснения по поводу отсутствия на рабочем месте **.**.** **.**.**, **.**.** и **.**.**. Из-за нервных переживаний у неё обострилось хроническое заболевание - хондроз, и с **.**.** ей был выдан больничный лист. О том, что находится на больничном, она уведомила ответчика телеграммой, но работодатель отказался ее принять. **.**.** ей было доставлено заказное письмо от работодателя, в котором ей предлагалось дать объяснения по поводу отсутствия на работе. Поскольку в тот момент она находилась на больничном, каких-либо объяснений работодателю она не давала. **.**.** она обратилась к ответчику с заявлением, направив его по почте и факсом, о выдаче ей документов, подтверждающих либо опровергающих увольнение, но ответа не получила. Просила суд восстановить ее на работе в должности инженера сметно-договорного отдела ООО «АЛФИКС» с **.**.**, взыскать с ответчика компенсацию за время вынужденного прогула из расчета 30000 рублей в месяц, начиная с **.**.** по день вынесения судом решения, взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере 50000 рублей, а также расходы по отправке телеграммы, факсограммы и письма в размере 237 руб. 73 коп.
Решением Железнодорожного районного суда г. Новосибирска от **.**.** (т.1 л.д.238-242) постановлено: Орлову В.Д. восстановить на работе в ООО «АЛФИКС» в должности ... сметно-договорного отдела с **.**.**; взыскать с ООО «АЛФИКС» в пользу Орловой В.Д. заработную плату за время вынужденного прогула - 36666, 67 руб., убытки – 237, 73 руб., расходы по оплате помощи представителя – 25 тыс. руб., компенсацию морального вреда – 10 тыс. руб., всего - 71904,4 руб.; взыскать с ООО «АЛФИКС» в доход бюджета 1307,13 руб. Решение в части восстановления на работе обращено к немедленному исполнению.
Кассационным определением суда кассационной инстанции по гражданским делам Новосибирского областного суда от **.**.** (т.1 л.д.313-317) решение Железнодорожного районного суда г. Новосибирска от **.**.** в части взыскания заработной платы за время вынужденного прогула в сумме 36666,67 руб. и государственной пошлины в сумме 1307,13 руб. отменено и направлено на новое рассмотрение в суд первой инстанции; в остальной части решение суда оставлено без изменения.
В судебном заседании представитель истицы уточнил исковые требования Орловой В.Д. и в настоящее время просит взыскать с ответчика заработную плату за время вынужденного прогула в сумме 240245,26 руб. из расчета 30000 рублей в месяц за период с **.**.** по **.**.** (день вынесения решения суда о восстановлении на работе) с учетом индекса потребительских цен; также просит взыскать с ответчика расходы на оплату услуг представителя в сумме 25000 рублей.
Представители ответчика в судебном заседании иск не признали, пояснив, что согласно их расчету, произведенному на основании справок о доходах истицы, заработная плата за время вынужденного прогула Орловой В.Д. с удержанием НДФЛ составляет 23901,89 руб. Расходы на оплату услуг представителя считают завышенными.
Суд, выслушав пояснения представителей сторон, допросив свидетелей, исследовав материалы дела, находит исковые требования Орловой В.Д. подлежащими удовлетворению частично по следующим основаниям.
В соответствии с ч.2 ст.394 ТК РФ орган, рассматривающий индивидуальный трудовой спор, принимает решение о выплате работнику среднего заработка за все время вынужденного прогула или разницы в заработке за все время выполнения нижеоплачиваемой работы. В силу ст. 234 Трудового кодекса РФ работодатель обязан возместить работнику заработок, не полученный в результате незаконного увольнения.
Вынужденный прогул Орловой В.Д. составляет с **.**.** по **.**.** (день вынесения решения суда о восстановлении на работе). Из представленных ответчиком копий справок о доходах Орловой В.Д. за 2008 г. (т.2 л.д.19) и 2009 г. (т.2 л.д.18) суд произвел следующий расчет. Согласно ст.139 ТК РФ для всех случаев определения размера средней заработной платы (среднего заработка), предусмотренных настоящим Кодексом, устанавливается единый порядок ее исчисления. Для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя независимо от источников этих выплат. При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,4 (среднемесячное число календарных дней). Следовательно, средний заработок Орловой В.Д. необходимо исчислять с учетом всех начисленных ей сумм, а именно: с января 2008 по май 2008 года истице была начислена заработная плата в сумме по 4000 рублей в месяц; с октября 2008 года по март 2009 года - в сумме по 2600 рублей в месяц (за исключением января 2009г.); в апреле 2009 года - 5465,46 руб. Итого за 12 месяцев, предшествующих увольнению, - 38465 руб. 46 коп. Соответственно, средний заработок Орловой В.Д. за 1 месяц составляет 3205 руб. 46 коп. (38465 руб. 46 коп. : 12), а средний дневной заработок - 109 руб. 03 коп. (38465 руб. 46 коп.: 12 : 29,4).
Таким образом, заработная плата Орловой В.Д. за время вынужденного прогула за период с мая по декабрь 2009 года составляет по 3205,46 руб. в месяц; в апреле 2009 года - 1526,42 руб. (109,03 руб. х 14 дней), в январе 2010 года - 2398,66 руб. (109,03 руб. х 22 дня).
Суд находит обоснованными требования Орловой В.Д. о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула с учетом индекса потребительских цен по следующим основаниям.
Согласно справочной информации Росстата индекс потребительских цен в 2009 году в процентах к предыдущему месяцу 2009 года менялся следующим образом: в мае - 100,6%, в июне - 100,6%, в июле - 100,6%, в августе - 100%, в сентябре - 100%, в октябре - 100%, в ноябре - 100,3%, в декабре - 100,4%; индекс потребительских цен в 2010 году в процентах к предыдущему месяцу 2010 года менялся следующим образом: в феврале - 100,9%, в марте - 100,6%, в апреле - 100,3%, в мае - 100,5%, в июне - 100,4%, в июле - 100,4%, в августе - 100,6%, а всего за период с мая 2009 года по август 2010 года индекс потребительских цен составил 106,2%.
Следовательно, заработная плата Орловой В.Д. за апрель 2009г. составит 1621,06 руб. (1526,42 руб. х 106,2%), за май 2009г. - 3384,97 руб. (3205,46 руб. х 105,6%), за июнь, июль, август и сентябрь 2009г. - по 3365,73 руб. (3205,46 руб. х 105%), за октябрь 2009г. - 3356,12 руб. (3205,46 руб. х 104,7%), за ноябрь и декабрь 2009г. - по 3343,29 руб. (3205,46 руб. х 104,3%), за январь 2010г. - 2480,21 руб. (2398,66 руб. х 103,4%). Таким образом, с учетом индекса потребительских цен заработная плата Орловой В.Д. за время вынужденного прогула составляет 30991,86 рублей. Указанная сумма подлежит взысканию с ООО «Алфикс» в пользу истицы.
Кроме того, в соответствии со ст.100 ГПК РФ с ООО «Алфикс» в пользу Орловой В.Д. подлежат взысканию документально подтвержденные расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах (с учетом количества судебных заседаний по данному делу и с учетом заявления представителя ответчика о несоразмерности указанных расходов) - в сумме 4000 рублей.
Доводы представителя истицы и представленный ею расчет среднего заработка Орловой В.Д. за время вынужденного прогула, произведенный с учетом заработной платы в размере 30000 рублей в месяц (т.2 л.д.16), судом не могут быть приняты во внимание по следующим основаниям.
В соответствии со ст.139 ТК РФ для всех случаев определения размера средней заработной платы (среднего заработка), предусмотренных настоящим Кодексом, устанавливается единый порядок ее исчисления. Для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя независимо от источников этих выплат. При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата.
Согласно ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Ответчик представил суду доказательства, подтверждающие размер фактически начисленной Орловой В.Д. заработной платы за 12 календарных месяцев, предшествующих увольнению (т.2 л.д.18, 19; т.1 л.д.68-82), которые судом были учтены при определении размера средней заработной платы истицы.
Орлова В.Д. не представила суду допустимых и достаточных доказательств, подтверждающих указанное истицей обстоятельство - факт начисления ей заработной платы в размере 30000 рублей в месяц. Доводы истицы также опровергаются представленными ответчиком письменными доказательствами - справками о доходах Орловой В.Д. за 2008 год и 2009 год. При этом суд также учитывает, что документально подтвержденный размер доходов Орловой В.Д. учитывался при исчислении налогов на доходы физических лиц. У суда отсутствуют сведения об исчислении и уплате налогов на доходы Орловой В.Д. в размере, превышающем указанный в справках о доходах за 2008 год и 2009 год.
В соответствии с п.1 ст. 103 ГПК РФ, ст. 61.1 Бюджетного кодекса РФ с ответчика подлежит взысканию в доход местного бюджета государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, в размере 1129,76 руб.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Взыскать с ООО «Алфикс» в пользу Орловой В.Д. заработную плату за время вынужденного прогула в сумме 30991 руб. 86 коп. и расходы на оплату услуг представителя в сумме 4000 рублей, а всего 34991 руб. 86 коп.
В остальной части - в иске отказать.
Взыскать с ООО «Алфикс» госпошлину в доход местного бюджета в сумме 1129 руб. 76 коп.
Решение может быть обжаловано в Новосибирский Областной суд в 10-дневный срок с подачей жалобы через Железнодорожный районный суд г. Новосибирска.
Судья-подпись.
КОПИЯ ВЕРНА:Судья-
Секретарь-