Дело № 2-902/11
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
25 января 2011 годаг. Новосибирск
Железнодорожный районный суд г. Новосибирска в составе:
председательствующего судьиПуляевой О.В.
при секретареПетюковой Т.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Гребенниковой А.А. к ООО «Строй-Заказчик» о взыскании заработной платы,
установил:
Гребенникова А.А. обратилась в суд с иском к ООО «Строй-Заказчик», в котором просила взыскать с ответчика задолженность по выплате заработной платы в размере 247 022,77 руб., проценты 9 241,91 руб., компенсацию морального вреда 15 000,00 руб.В обоснование иска указано, что с **.**.** работала в ООО «Строй-Заказчик» в должности инженера-сметчика с окладом в размере 40 000,00 рублей. С **.**.** переведена на должность ведущего инженера-сметчика с должностным окладом 20 000,00 рублей. **.**.** истица уволилась из ООО «Строй-Заказчик» по собственному желанию. В день увольнения с истицей окончательный расчет произведен не был. Задолженность ответчика перед истцом в настоящее время составляет 247 022,77 рублей.
В судебном заседании истец исковые требования поддержала, просила удовлетворить их в полном объеме. Пояснила, что с момента подачи ею искового заявления в суд никаких выплат ответчиком не производилось.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился. Не обеспечил получение корреспонденции по месту государственной регистрации юридического лица.
Исследовав материалы дела, суд находит исковое заявление подлежащим частичному удовлетворению исходя из следующего.
Судом установлено, что на основании трудового договора от **.**.** (л.д. 6-9), копии трудовой книжки (л.д. 12) истец принят на работу на должность инженера-сметчика в ООО «Строй-Заказчик». Дополнительным соглашением от **.**.** переведена на должность ведущего инженера-сметчика.
Согласно дополнительного соглашения от **.**.** должностной оклад истицы составлял 20 000 рублей. (л.д. 11)
Истец указывает, что ответчиком не произведена выплата заработной платы в размере 247 022,77 рублей, что подтверждается справкой (л.д. 13-14)
Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Согласно ч. 1 ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
В соответствии со статьей 237 ТК Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых оглашением сторон трудового договора, а в случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Невыплатой в течение указанного времени заработной платы ответчиком нарушено право истца на своевременное и полное вознаграждение за труд.
Учитывая значимость нарушенного ответчиком права, длительность нарушения указанного права, а также, принимая во внимание все установленные в ходе судебного разбирательства обстоятельства, суд приходит к выводу, что требование истца о компенсации морального вреда является обоснованным и подлежит удовлетворению в части в размере 2000 руб.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд
решил:
Исковые требования Гребенниковой А.А. удовлетворить частично. Взыскать с ООО «Строй-Заказчик» в пользу Гребенниковой А.А. задолженность по заработной плате в размере 256 264,68 руб., компенсацию морального вреда в размере 2 000 руб.
В удовлетворении исковых требований в остальной части отказать.
Взыскать с ООО «Строй-Заказчик» госпошлину в доход местного бюджета в размере 5 862,64 рублей.
Решение может быть обжаловано в течение семи дней после вручения копии решения ответчику, путем подачи заявления об отмене заочного решения в суд его вынесший.
Решение так же может быть обжаловано в кассационном порядке в Новосибирский областной суд в течение 10-ти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья