дЕЛО № 2-530/11
Российская федерация
ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНЫЙ районный суд г.Новосибирска
| ОПРЕДЕЛЕНИЕ |
07 июня 2011 г. г. Новосибирск
Железнодорожный районный суд г. Новосибирска
в составе:
председательствующего судьи Кошелевой А.П.,
при секретаре судебного заседания Фомине А.Л.,
С участием истца Ткачевой Н.В., представителя истца – Соловьевой Н.Г., представителя ответчика ООО «Бельведер» - Старковой Т.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Ткачевой Н.В. к ООО «Бельведер» о признании приказа об увольнении незаконным, изменении формулировки увольнения, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда и судебных расходов,
у с т а н о в и л:
Ткачева Н.В. обратилась в суд с иском к ООО «Бельведер» в котором, после уточнения заявленных требований, просит: признать незаконным приказ № от ДД.ММ.ГГГГ о расторжении трудового договора по инициативе работодателя по п.3 ч.1 ст. 81 ТК РФ в связи с несоответствием работника занимаемой должности вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации; изменить формулировку приказа № от ДД.ММ.ГГГГ об увольнении Ткачевой Н.В. с расторжения трудового договора по инициативе работодателя по п.3 ч.1 ст. 81 ТК РФ в связи с несоответствием работника занимаемой должности вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации, на прекращение трудового договора в связи с расторжением трудового договора по инициативе работника – п.3 ч.1 ст. 80 ТК РФ с ДД.ММ.ГГГГ, взыскать с ООО «Бельведер» в пользу Ткачевой Н.В. заработную плату за время вынужденного прогула с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 177 719 руб., компенсацию морального вреда в сумме 10 000 руб., расходы на представителя – 23 500 руб.
В судебном заседании истец и ответчик выразили согласие на заключение мирового соглашения, письменный текст которого приобщен к материалам дела, на следующих условиях:
ООО «Бельведер» признает незаконным приказ № от ДД.ММ.ГГГГ о расторжении трудового договора с Ткачевой Н.В., в срок до ДД.ММ.ГГГГ;
ООО «Бельведер» издает приказ об увольнении Ткачевой Н.В. по инициативе работника – по п.3 ч.1 ст. 80 ТК РФ с ДД.ММ.ГГГГ, в срок до ДД.ММ.ГГГГ;
ООО «Бельведер» выплачивает Ткачевой Н.В. заработную плату за время вынужденного прогула в сумме 50 000 рублей, судебные расходы в сумме 11 750 рублей, а всего 61 750 рублей, в срок до ДД.ММ.ГГГГ, на расчетный счет №, БИК 045004821, к/с 30101810100000000821 ОАО «МДМ Банк» <адрес> на имя Ткачевой Н.В..
Истец Ткачева Н.В. отказывается от своих требований в полном объеме
Условия мирового соглашения изложены в отдельном заявлении, подписанном истцом и представителем ответчика, и приобщены к материалам дела.
Сторонам разъяснены последствия утверждения мирового соглашения и прекращения производства по делу, предусмотренные ст.ст. 220-221 ГПК РФ: при утверждении мирового соглашения одновременно прекращается производство по делу, повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.
В соответствии с ФЗ РФ «Об исполнительном производстве», на основании определения суда может быть выдан исполнительный лист для применения мер принудительного исполнения в случае уклонения от добровольного исполнения условий мирового соглашения, утвержденных судом.
В соответствии со ст. 39 ГПК РФ, стороны могут окончить дело мировым соглашением; суд утверждает мировое соглашение сторон, если это не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц.
Полномочия представителя ответчика на заключение мирового соглашения прямо выражены в доверенности и судом проверены.
Учитывая, что мировое соглашение, заключенное сторонами, не противоречит закону, совершено в интересах обеих сторон и выполнение ими условий мирового соглашения не нарушает прав и законных интересов иных лиц, руководствуясь ст.ст. 39, 173, 220-221 ГПК РФ, суд
о п р е д е л и л:
Утвердить мировое соглашение, заключенное между истцом Ткачевой Н.В. и представителем ответчика ООО «Бельведер» Старковой Т.В., по условиям которого:
Ответчик ООО «Бельведер» в срок до ДД.ММ.ГГГГ признает незаконным приказ № от ДД.ММ.ГГГГ о расторжении трудового договора с Ткачевой Н.В. по инициативе работодателя – п.3 ч.1 ст. 81 ТК РФ, в связи с несоответствием работника занимаемой должности вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации;
Ответчик ООО «Бельведер» в срок до ДД.ММ.ГГГГ издает приказ об увольнении Ткачевой Н.В. по инициативе работника – по п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ, ст. 80 ТК РФ, с ДД.ММ.ГГГГ.
Ответчик ООО «Бельведер» в срок до ДД.ММ.ГГГГ выплачивает истцу Ткачевой Н.В. заработную плату за время вынужденного прогула в сумме 50 000 рублей, судебные расходы в сумме 11 750 рублей, а всего 61 750 рублей, на расчетный счет №, БИК 045004821, к/с 30101810100000000821 ОАО «МДМ Банк» <адрес> на имя Ткачевой Н.В..
Истец Ткачева Н.В. отказывается от своих требований к ответчику ООО «Бельведер» в полном объеме.
Производство по делу по иску Ткачевой Н.В. к ООО «Бельведер» о признании приказа об увольнении незаконным, изменении формулировки увольнения, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда и судебных расходов, прекратить.
Разъяснить, что повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.
На определение может быть подана частная жалоба в Новосибирский областной суд через Железнодорожный районный суд <адрес> в течение 10 дней.
Судья: Кошелева А.П.