Дело № 2-1585/11
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
24 мая 2011 г. г. Новосибирск
Железнодорожный районный суд г. Новосибирска в составе председательствующего А.А. Буйлука при секретаре М.В. Поповой, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Луневой О.О. к открытому акционерному обществу «Агрос» о взыскании задолженности по заработной плате за период с **.**.** по **.**.** в размере 183063 руб. 00 коп., денежной компенсации за неиспользованный отпуск в размере 26091 руб. 20 коп., денежную компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере 23965 руб. 75 коп., задолженности по выплате пособия по уходу за ребенком до полутора лет в размере 9889 руб. 96 коп.,
установил:
Лунева О.О. обратилась в суд с иском к ООО «Агрос», после уточнения размера исковых требований, с вышеуказанным иском. В обоснование иска пояснила, что с **.**.** работала в ОАО «Агрос» в должности бухгалтера. Заработная плата ей начислялась согласно штатному расписанию и приказу ** от **.**.**. ООО «Агрос» признано несостоятельным (банкротом), в связи с чем трудовой договор был расторгнут. С января 2009 года заработная плата не выплачивалась. За период с **.**.** по **.**.** задолженность по заработной плате составляет 183063 руб. 00 коп. В нарушение трудового законодательства при увольнении ответчиком ей не была начислена и выплачена компенсация за неиспользованный отпуск в размере 26091 руб. 20 коп. Ответчиком ей также не выплачено пособие по уходу за ребенком до полутора лет, размер задолженности по которому составляет 9889 руб. 96 коп.
Поскольку ответчиком расчет при увольнении своевременно выплачен не был, в ее пользу подлежит взысканию компенсация за несвоевременную выплату заработной платы, которая составляет на день подачи искового заявления 23965 руб. 75 коп.
Стороны в судебное заседание не явились, о времени и месте судебного разбирательства извещены надлежащим образом, истец ходатайствовала о рассмотрении дела в ее отсутствие, указав, что согласна на рассмотрение дела в порядке заочного производства.
Исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.
Судом установлено, что Лунева О.О. с **.**.** работала в ООО «Агрос» бухгалтером и с ней был заключен трудовой договор ** от **.**.**. Данные обстоятельства подтверждаются копией трудового договора (л.д. 6-11).
Согласно трудовому договору (п. 5.1.1) истцу был установлен должностной оклад в размере 5500 руб.). Приказом **-к от **.**.** за выполнение дополнительной работы истцу установлена ежемесячная доплата в размере 5000 руб.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился. Ответчик в лице конкурсного управляющего Д. о месте и времени судебного заседания извещен надлежащим образом, возражений против иска и доводов истца о задолженности по заработной плате за период с января 2009 года по **.**.** и размере задолженности суду не представил.
Проверив произведенный истцом расчет заработной платы за указанный истцом рабочий период, суд приходит к выводу, что размер заработной платы истцом произведен правильно и в соответствии с условиями трудового договора.
В силу ст. 136 ТК РФ работодатель обязан выплачивать заработную плату не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. В соответствии со ст. 80 ТК РФ работодатель в последний день работы работника обязан произвести с ним окончательный расчет.
Данные требования ТК РФ ответчиком в отношении истца не исполнялись.
Таким образом, ответчиком нарушено право истца на своевременное и полное вознаграждение за труд. Задолженность по заработной плате за период с **.**.** по **.**.** составляет 183063 руб. 00 коп. Кроме того, истцу не выплачена компенсация за неиспользованный отпуск в размере 26091 руб. 20 коп. и не выплачена сумма пособия по уходу за ребенком до полутора лет в размер 9889 руб. 96 коп.
В силу ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Проверив произведенный истцом расчет размера денежной компенсации, суд приходит к выводу, что расчет произведен в соответствии со ст. 236 ТК РФ, и соглашается с расчетом.
Таким образом, ответчик обязан выплатить истцу денежную компенсацию за нарушение установленного срока выплаты заработной платы в размере 23965 руб. 75 коп.
Размер общей суммы, подлежащей взысканию с ответчика, составляет 243008 руб. 91 коп.
На основании ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход местно бюджета подлежит уплате государственная пошлина в размере 3970 руб. от уплаты которой истец освобождена на основании подп. 1 п. 1 ст. 333.36 НК РФ.
Руководствуясь ст.ст. 104, 198, 103 ГПК РФ, суд
решил:
Иск удовлетворить.
Взыскать с ООО «Агрос» в пользу Луневой О.О. 243008 руб. 91 коп. из которых: 183063 руб. 00 коп. – сумма задолженности по заработной плате за период с **.**.** по **.**.**, 26091 руб. 20 коп. – денежная компенсация за неиспользованный отпуск, 23965 руб. 75 коп. – денежная компенсация за нарушение сроков выплаты заработной платы, 9899 руб. 96 коп. – сумма пособия по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Заочное решение может быть обжаловано сторонами также в кассационном порядке.
Председательствующий А.А. Буйлук