Дело № 2 - 3410/11
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
27 сентября 2011 г. Новосибирск
Железнодорожный районный суд Новосибирска в составе:
председательствующего судьи Михайловой Т.А.
при секретаре Джелиловой М.В.,
с участием прокурора Ермилова Д.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Железнодорожного района Новосибирска в защиту прав, свобод и законных интересов неопределенного круга лиц к ООО «Патио» об обязании исполнить обязательство в натуре,
УСТАНОВИЛ:
Прокурор Железнодорожного района г. Новосибирска обратился в Железнодорожный районный суд г. Новосибирск с иском к ООО «Патио» в защиту прав, свобод и законных интересов неопределенного круга лиц об обязании исполнить обязательство в натуре. Иск предъявлен прокурором Железнодорожного района г.Новосибирск по месту нахождения ответчика ООО «Патио».
В обоснование иска указывает, что ими проведена проверка соблюдения трудового законодательства в сфере охраны труда в ООО «Патио», расположенном по адресу: <адрес>, <адрес>, в ходе которой установлено, что ответчиком не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда.
Обязанность работодателя по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда закреплена ч. 9 ст. 212 Трудового Кодекса РФ.
Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденный приказом Минздравсоцразвития от 31 августа 2007 № 569, регулирует вопросы деятельности работодателей - юридических лиц по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда, оформления и использования результатов аттестации, а также определяет методы исследований при проведении оценки условий труда.
По результатам проведенной ими проверки трудового законодательства, как указано выше, установлено, что в ООО «Патио» аттестация рабочих мест по условиям труда не проведена. Так, согласно штатному расписанию ООО «Патио» не проведена аттестация по условиям труда следующих рабочих мест: директор.
Проведенной проверкой установлено, что ответчик не обеспечивает безопасных условий труда, нарушает требования ст.ст. 22, 212 Трудового кодекса РФ о проведении аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.
Круг лиц, в отношении которых предъявлено настоящее исковое заявление, в данном случае не представляется возможным определить, поскольку в результате ротации кадров и по другим причинам на одном и том же рабочем месте в разное время могут работать разные лица. Кроме того, предусмотренная законом аттестация рабочих мест по условиям труда не связана с деятельностью конкретного работника на том или ином рабочем месте. Такая аттестация проводится по условиям труда, это мероприятие призвано способствовать установлению безопасных условий труда на каждом рабочем месте всех работников.
Защита прав указанной категории лиц в силу ст. 12 Гражданского кодекса РФ возможны путем пресечения действий, нарушающих право или создающих его нарушение, а также присуждения к исполнению обязанности. Просит суд обязать ООО «Патио» провести аттестацию по условиям труда следующих рабочих мест: директор.
В судебном заседании истец заявленные исковые требования поддержал в полном объеме.
В судебное заседание представитель ответчика ООО «Патио» не явился, были извещены по месту регистрации и последнему известному месту пребывания ; в силу ст.5 ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей», поскольку адреса, по которым ответчикам были направлены извещения, являются последними адресами места нахождения ответчиков согласно государственной регистрации, - неполучение корреспонденции ответчиками по месту нахождения организаций согласно госрегистрации в связи с отсутствием по данным адресам органов юрлица является риском юрлица, все неблагоприятные последствия которого несет само юрлицо ; в силу ч.5 ст.113 ГПК РФ судебное извещение, адресованное организации, направляется по месту её нахождения ; место нахождения организации определяется в соответствии со ст.54 ГК местом его государственной регистрации, которая осуществляется по месту нахождения его постоянно действующего исполнительного органа
Выслушав пояснения прокурора, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.
В соответствии со ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований; прокурор, подавший заявление, пользуется всеми процессуальными правами и несет все процессуальные обязанности истца, за исключением права на заключение мирового соглашения.
В ходе рассмотрения дела установлено, что прокуратурой Железнодорожного района Новосибирска проведена проверка соблюдения трудового законодательства в сфере охраны труда в ООО «Патио»; в результате проверки выявлено, что ответчиком не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда. В ООО «Патио» не проведена аттестация по условиям труда рабочего места директора.
Согласно ст.ст. 209, 212 ТК РФ аттестация рабочих мест по условиям труда представляет собой оценку условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.
Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.
Аттестация рабочих мест проводится в соответствии с Порядком проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденным Приказом Минздравсоцразвития РФ от 31 августа 2007 № 569.
Согласно ст. 2 Порядка, аттестация рабочих мест по условиям труда предполагает проведение оценки условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда.
Аттестация рабочих мест по условиям труда включает гигиеническую оценку условий труда, оценку травмобезопасности и обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты; в соответствии с п. 7 Порядка вновь организованные рабочие места аттестуются после ввода их в эксплуатацию.
Таким образом, целями проведения данной аттестации являются осуществление оздоровительных мероприятий, ознакомление работающих с условиями труда, сертификация производственных объектов, а также подтверждение или отмена предоставления компенсаций и льгот работникам, занятым на тяжелых работах и работах с вредными и опасными условиями труда.
Прокурор, в соответствии со ст. 45 ГПК РФ, обоснованно предъявил иск в суд в защиту прав, свобод и законных интересов неопределенного круга лиц, верно избрав способ защиты нарушенных прав, предусмотренный ст. 12 ГК РФ.
В ходе рассмотрения дела доводы заявленного иска ответчиком в соответствии со ст.56 ГПК РФ не опровергнуты.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Обязать ООО «Патио» провести аттестацию по условиям труда рабочего места «директор» в срок до ДД.ММ.ГГГГ.
Решение может быть обжаловано в Новосибирский областной суд в течение 10 дней с подачей жалобы через суд, постановивший решение.
Судья - Михайлова Т.А.