Дело № 2-3932/11
Поступило 22.08.11 г.
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
21 сентября 2011 года гор. Новосибирск
Федеральный суд общей юрисдикции Железнодорожного района гор. Новосибирска
в составе:
председательствующего судьи Зотовой С.П.,
при секретаре Максименко Е.Г.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Шалыгиной Н. М. к ООО «Квестор» о взыскании задолженности по заработной плате,-
У С Т А Н О В И Л :
Шалыгина Н.М. обратилась в суд с настоящим иском к ответчику о взыскании задолженности по заработной плате в сумме 420000 руб., указав, что она состоит в трудовых отношениях с ответчиком, работает в качестве менеджера по продажам, ее ежемесячная заработная плата составляет 37000 руб.+25% (районный коэффициент)=42000 руб., в связи с невыплатой которой, образовалась задолженность в указанной сумме. Просит взыскать в ее пользу с ответчика 420000 руб.
В судебном заседании представитель истца поддержала заявленные требования, просит их удовлетворить.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился, просил рассмотреть дело в его отсутствие, в отношении заявленных требований возражений не представил, в письменном отзыве указал, что согласен с заявленными требованиями.
Суд, выслушав пояснение представителя истца, исследовав материалы гражданского дела и дав оценку доказательствам в их совокупности, находит исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению, при этом суд исходит из нижеследующего.
В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.
В судебном заседании установлено, что **.**.** между истицей и ответчиком был заключен трудовой договор (принята на должность менеджера по продажам) с установлением месячного должностного оклада в размере 37000 руб.+ районный коэффициент в размере 1,25 (л.д.5-6).
Согласно ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда, которая включает размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат, надбавок компенсационного характера, в т.ч. за работу в условиях? отклоняющихся от нормальных…, при этом условия оплаты труда, определенные трудовым договором, не могут быть ухудшены по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективных договором, соглашениями, локальными нормативными актами.
Ст. 136 ТК РФ устанавливает, что заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка.
Согласно справке, выданной ООО «Квестор» от **.**.**, задолженность работодателя перед истицей по заработной плате составляет 420000 руб. (л.д.3).
Таким образом, с ответчика в пользу истицы подлежит взысканию указанная сумма.
В соответствии ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию госпошлина в доход местного бюджета в сумме 7400 руб. (истица в силу ст. 393 ТК РФ от уплаты госпошлины освобождена).
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд,-
Р Е Ш И Л :
Взыскать с ООО «Квестор» в пользу Шалыгиной Н. М. задолженность по заработной плате в сумме 420000 руб., в доход местного бюджета госпошлину в сумме 7400 руб.
Решение может быть обжаловано сторонами в Новосибирский областной суд в кассационном порядке в течение 10 дней путем подачи жалобы в суд, вынесший решение.
Председательствующий по делу Зотова С.П.