Дело № 2-3548/11
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
10 ноября 2011. г. Новосибирск
Железнодорожный районный суд г. Новосибирск в составе председательствующего судьи Михайловой Т.А., при секретаре Джелиловой М.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Лоскутовой О. Н. к ОАО «Российская национальная компания» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, за задержку расчета при увольнении и компенсации морального вреда,
установил:
Лоскутова О.Н. обратилась в суд с вышеуказанным исковым заявлением к ООО «Российская национальная компания» (далее ОАО «Росстрах»), ссылаясь на то, что состояла в трудовых отношениях с ответчиком ОАО «Росстрах» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Ответчиком не была выплачена начисленная заработная плата за июнь 2011 в размере 15007 руб. и за первое июля 2011 в размере 822 руб., а также компенсация за неиспользованный отпуск за 5 дней в размере 3135 руб. 78 коп. Ссылаясь на ст. 236 ТК РФ,просит взыскать денежную компенсацию за задержку расчета при увольнении в размере 129 руб. 73 коп. А также взыскать с ответчика компенсацию причиненного морального вреда в размере 30 000 руб.
В судебном заседании истица Лоскутова О.Н. заявленные исковые требования поддержала.
Представитель ответчика ОАО «Росстрах» в судебное заседание не явился, извещены по последнему известному месту нахождения.
Суд, выслушав пояснения истицы, исследовав письменные доказательства, считает, что иск подлежит удовлетворению.
Судом установлено, что с ДД.ММ.ГГГГ Лоскутова О.Н. работала в Дирекции Управления урегулирования убытков на должности специалиста по урегулированию убытков отдела выплат ОАО «Росстрах» (л.д. 6,7). ДД.ММ.ГГГГ истица была уволена по собственному желанию на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ №-дк (л.д. 20). С приказом об увольнении Лоскутова О.Н. ознакомлена ДД.ММ.ГГГГ
Согласно трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 4-5), заключенному между ОАО «Росстрах» и Лоскутовой О.Н., должностной оклад истицы установлен в размере 13800 руб., районный коэффициент - 1, 25 %.
Согласно с ч. 2 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в установленные сроки; при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника (ст.140 ТК РФ).
В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые ссылается.
При невыплате заработной платы работодатель обязан доказать выплату заработной платы письменными доказательствами, независимо от того, кто ссылается на указанные обстоятельства.
Последним днем работы истицы Лоскутовой О.Н. было ДД.ММ.ГГГГ ; данное обстоятельство ответчиком не опровергнуто; доказательств, свидетельствующих о выплате заработной плате истице в день увольнении, ответчиком не представлено. Не опроверг ответчик и доводов истицы относительно неначисления ей заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ
Таким образом, сумма задолженности по выплате заработной платы за июнь 2011 составляет 15007 руб., за первое июля 2011 - в размере 822 руб. (л.д. 17), всего - 15829 руб.
Согласно приказу о прекращении трудового договора с работником от ДД.ММ.ГГГГ № Лоскутовой О.Н. начислена компенсация за неиспользованный отпуск за 5 дней. Из справки о задолженности по заработной плате, выданной истице Лоскутовой О.Н., следует, что ей начислена и не выплачена компенсация неиспользованного отпуска при увольнении в размере 3135 руб. 78 коп. (л.д. 22).
В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
За период задержки выплаты задолженности по заработной плате и компенсации неиспользованного отпуска в размере 18 142 руб. 78 коп. подлежат начислению проценты, предусмотренные ст. 236 ТК РФ.
Расчет компенсации в размере 129 руб. 73 коп., представленный истицей Лоскутовой О.Н. (л.д. 26), проверен судом и признан арифметически верным, соответствующим требованиям ст. 236 ТК РФ. Данный расчет задолженности ответчиком ОАО «РОССТРАХ» не оспорен.
В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора ; в случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Согласно ст. 151 ГК РФ при определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред.
Лоскутовой О.Н. начислена, но не выплачена заработная плата, компенсация неиспользованного отпуска, тем самым нарушены ее трудовые права и причинен моральный вред.
Суд, с учетом обстоятельств дела, степени причиненных нравственных страданий, находит возможным взыскать с ответчика ОАО «РОССТРАХ» в пользу истицы Лоскутовой О.Н. компенсацию морального вреда в размере 2 000 руб. При этом во внимание принимается значимость защищаемого блага. Ответчиком нарушено конституционное право истицы на труд и его оплату.
Истица Лоскутова О.Н. в силу ст. 393 ТК РФ освобождена от судебных расходов по делу. В соответствии со ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина подлежит взысканию с ответчика в бюджет в размере 930, 90 руб.
Руководствуясь ст. ст. 194, 198 ГПК РФ, суд
решил:
Взыскать с ОАО «Российская национальная страховая компания» в пользу Лоскутовой О. Н. задолженность по начисленной, но не выплаченной заработной платы в сумме 15829 руб., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 3135 руб. 78 коп., денежную компенсацию за задержку расчета при увольнении в размере 129 руб. 73 коп., всего 18 272 руб. 51 коп.;а также компенсацию морального вреда в размере 2 000 руб.
Взыскать с ОАО «Российская национальная страховая компания» в доход бюджета 930, 90 руб.
Решение может быть обжаловано в течение 10 дней в Новосибирский областной суд с подачей жалобы через Железнодорожный районный суд г. Новосибирск.
Судья Т.А. Михайлова