Дело № 2-330/12
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
10 января 2012 года г. Новосибирск
Железнодорожный районный суд г. Новосибирска в составе:
председательствующего судьи Пуляевой О.В.
при секретаре Степановой С.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Токаревой Д. И. к Кадышевой Е. А. о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за неиспользованный отпуск, процентов за нарушение установленного срока выплаты заработной платы и компенсаций, компенсации морального вреда,
установил:
Токарева Д.И. обратилась в суд с иском к Кадышевой Е.А., в котором просила взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в сумме 20 969,36 рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск 1 829 рублей 22 копейки, компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы, оплаты компенсации за неиспользованный отпуск 6 319 рублей 76 копеек, компенсацию морального вреда 5 000 рублей 00 копеек.
В обоснование иска указано, что работала у ИП Кадышевой Е.А. в должности юрисконсульта на основании трудового договора № 3 от 11.01.2009 г., заявления о приеме на работу б/н от 11.01.2009г., а также приказа №1 от 11.01.2009г. В соответствии с выпиской из ЕГРЮЛ с 16.03.2010г. Кадышева Е. А. утратила статус индивидуального предпринимателя. С момента трудоустройства, несмотря на то, что свою работу истец выполнял качественно и добросовестно, ответчиком не была выплачена заработная плата и другие выплаты. Истец обратился к ответчику с требованием о погашении задолженности, направив претензию б/н от 11.10.2010г. ценным письмом с описью вложения. Однако, ответчик никаких действий не предпринял, задолженность не погасил, в связи с чем истец вынужден обратиться в суд. Согласно трудового договора, оклад составлял 5 000 рублей без учета районного коэффициента. В соответствии с Постановлением администрации Новосибирской области от 20.11.1995 года № 474 «О введении повышенного районного коэффициента к заработной плате на территории области» с 1 января 1996 года был установлен повышенный районный коэффициент к заработной плате в размер 1,25 на всей территории области. За весь период работы у ответчика образовалась задолженность перед истцом по заработной плате в общей сумме 20 969,36 рублей 36 копеек. Также истцу причитается компенсация за неиспользованный отпуск в общей сумме 1 829 рублей 22 копейки, компенсация за нарушение сроков выплаты заработной платы, оплаты компенсации за неиспользованный отпуск в размере 6 319 рублей 76 копеек. Бездействие ответчика вызвало определенные неудобства для истца и моральные переживания. Нежелание ответчика найти какой-либо компромисс в решении проблемы, а также линия поведения, обманы и манера общения ответчика с истцом, унижали достоинство истца и вызывали ряд других, более сильных негативных чувств. Истец оценивает компенсацию нанесенного ему морального вреда в сумму 5 000 рублей 00 копеек.
В судебном заседании истец исковые требования поддержал в полном объеме.
Ответчик в судебное заседание не явился. Извещался судом повестками как по месту регистрации, так и по месту фактического места жительства. Ответчиком суду представлено ходатайство от 18.11.2011 о пропуске истцом срока для обращения в суд (л.д.88).
Исследовав материалы дела, заслушав пояснения истца суд находит исковое заявление не подлежащим удовлетворению исходя из следующего.
Установлено, что на основании трудового договора от 11.01.2009 г.(л.д.7, 15, 11) истец принят на работу на должность юрисконсульта ИП Кадышева Е.А.
Согласно выписки из ЕГРЮЛ (л.д.28) индивидуальный предпрениматель прекратил деятельность.
Истец указывает, что у ответчика имеется задолженность в размере 34 118 рублей 34 копейки (л.д.39).
Согласно ч. 1 ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения.
Ответчиком не опровергнут представленный истцом расчет, не представлено доказательств того, что задолженность отсутствует.
Однако, исковые требования не могут быть удовлетворены по следующим основаниям.
Истец ходатайствует о восстановлении пропущенного срока для обращения в суд (л.д.48), мотивирую это тем, что он пропущен по уважительной причине: предпринималась попытка мирного урегулирования спора, ответчик обещал погасить задолженность.
Однако, суд не может принять данные обстоятельства в качестве основания для восстановления срока.
Иск предъявлен 28.10.2010 (л.д.2).
Трудовые отношения прекратились 24.04.2009 (л.д.13).
Ответчиком заявлено о пропуске срока.
В соответствии со ст. 392 ТК РФ, работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.
Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Таким образом, истец узнал о нарушении своих трудовых прав 24.04.2009, и срок, установленный ТК РФ для обращения работника в суд за разрешением индивидуального трудового спора истек 24.07.2009. Оснований для его восстановления не имеется.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд
решил:
Токаревой Д. И. в удовлетворении исковых требований к Кадышевой Е. А. о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за нарушение сроков выплаты денежных средств, морального вреда отказать.
Решение может быть обжаловано в Новосибирский областной суд, через суд, вынесший решение, в течение тридцати дней со дня его изготовления в окончательной форме.
Судья