решение о взыскании денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы



                                                                                                     Дело № 2-3543/11

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г.Хабаровск                                     2 августа 2011 года

Железнодорожный районный суд г.Хабаровска в составе председательствующего судьи Олесика С.П., при секретаре ФИО2,

с участием помощника Хабаровского транспортного прокурора Ковалева И.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Хабаровского транспортного прокурора в интересах Казак Валентины Генриховны к ОАО «Дальавиа» о взыскании денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Хабаровский транспортный прокурор обратился в суд с заявлением в интересах Казак В.Г. к ОАО «Дальавиа» о взыскании денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, указав, что Казак В.Г., работавшей на данном предприятии, при выплате задолженности по зарплате за октябрь, ноябрь, декабрь 2008г. и январь, февраль, март 2009г. не выплачена компенсация за её задержку.

Просит взыскать с ОАО «Дальавиа» денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы 11 518 руб. 67 коп.

В судебном заседании помощник Хабаровского транспортного прокурора Ковалев И.В. на удовлетворении исковых требований настаивал. Пояснил, что Казак В.Г. не была своевременно выплачена заработная плата при увольнении, поэтому ей причитается за это денежная компенсация.

    Казак В.Г. и представитель ответчика в судебное заседание не явились. О дне и времени рассмотрения дела были уведомлены надлежащим образом. В материалах дела имеется заявление Казак В.Г. с просьбой рассмотреть дело без нее. Представитель ответчика по телефону просил суд дело рассмотреть в его отсутствие. Свое письменное мнение, а так же свои возражения либо согласие с исковыми требованиями суду не предоставил.

С учетом этого, суд на основании ст. 167 ГПК РФ считает возможным рассмотреть дело в их отсутствие.

Заслушав помощника Хабаровского транспортного прокурора, изучив материалы дела, суд приходит к выводу о том, что исковые требования подлежат удовлетворению в полном объеме по следующим основаниям.

Из материалов дела следует, что Казак В.Г. работала ведущим экономистом ПЭО в ОАО «Дальавиа» и была уволена с этой должности ДД.ММ.ГГГГ по сокращению численности работников организации (л.д.8-10).

Согласно справке ОАО «Дальавиа» от ДД.ММ.ГГГГ сумма    задолженности предприятия по заработной плате перед Казак В.Г. за период с октября 2008г. по март 2009г. составила 99 827 руб. 95 коп (л.д.11).

Решением Арбитражного суда Хабаровского края от ДД.ММ.ГГГГ, ОАО «Дальавиа» признано несостоятельным (банкротом) открыто конкурсное производство. Определением этого же суда от ДД.ММ.ГГГГ, срок конкурсного производства продлен до ДД.ММ.ГГГГ (л.д.15-16).

Согласно части 3 статьи 37 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд. В соответствии со ст. 2 Трудового Кодекса РФ (далее – ТК РФ), одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений является обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату заработной платы. Статья 21 этого кодекса, определяющая основные права и обязанности работника, содержит право работника на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно ч. 1 ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Согласно статье 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, причитающейся работнику, работодатель обязан выплатить её с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от не выплаченных в срок сумм, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Казак В.Г. в день увольнения ОАО «Дальавиа» не была произведена выплата причитающейся ей зарплаты, поэтому суд приходит к выводу о необходимости взыскания денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы.

Помощником Хабаровского транспортного прокурора представлен расчет такой компенсации (л.д.12), согласно которому, она составляет 11 518 руб. 67 коп. Суд признает указанный расчет правильным.

Согласно ст. 333.19 НК РФ, при подаче искового заявления имущественного характера, подлежащего оценке, при цене иска до 20000 рублей, государственная пошлина уплачивается в размере 4 процентов цены иска, но не менее 400 руб.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец в силу закона освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в связи, с чем с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в сумме 460 руб. 74 коп.

Руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковое заявление Хабаровского транспортного прокурора в интересах Казак Валентины Генриховны к Открытому Акционерному Обществу «Дальавиа» о взыскании денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы удовлетворить.

Взыскать с ОАО «Дальавиа» в пользу Казак Валентины Генриховны денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 11 518 (одиннадцать тысяч пятьсот восемнадцать) руб. 67 коп.

Взыскать с ОАО «Дальавиа» в бюджет Муниципального Образования «Городской Округ» «Город Хабаровск» государственную пошлину в размере 460 рублей 74 копейки.

Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Хабаровский краевой суд в течение 10 дней со дня вынесения через суд его вынесший.

Судья:                                                                          ____________________