№2-3459/2011
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
23 августа 2011г. Железнодорожный районный суд г. Хабаровска
под председательством судьи Муликовой И.К.
при секретаре Бондарь Е.А.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «Строительная фирма СЭР» о взыскании пособия при увольнении
УСТАНОВИЛ
ФИО1 обратился в суд с иском к ООО «Строительная фирма «СЭР» о взыскании пособия при увольнении.
В иске указал, что работал в ООО «Строительная фирма «СЭР» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности прораба. При увольнении ему не была выплачена заработная плата в виде компенсации в размере 200 000,00 руб., предусмотренная трудовым договором. Просит взыскать задолженность по заработной плате в указанном размере.
В судебном заседании истец ФИО1 на иске настаивает, пояснил, что не обращался в суд длительное время, поскольку руководство предприятия обещали погасить задолженность после продажи имущества предприятия, на сегодняшний момент сумма задолженности не погашена.
Ответчик в зал суда не явился, о дне и времени рассмотрения дела уведомлен надлежащим образом, суд полагает возможным рассматривать иск в его отсутствие.
Заслушав истца, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.
ФИО1 работал в ООО «Строительная фирма «СЭР», что подтверждается трудовым договором, трудовой книжкой (л.д.4-12).
Уволен ДД.ММ.ГГГГ по собственному желанию.
Согласно справке конкурсного управляющего ООО «Строительная фирма «СЭР» № от ДД.ММ.ГГГГ задолженности по заработной плате перед ФИО1 не имеется (л.д.15).
По сообщению заместителя директора ООО Строительная фирма «СЭР» от ДД.ММ.ГГГГ, согласно приказу №-к от ДД.ММ.ГГГГ начислена компенсация в размере 174 000,00 руб.
Приказом №-к от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 при увольнении начислена компенсация по достижению трудового стажа в размере 200 000,00 руб.
В судебном заседании установлено, что при увольнении данная компенсация ФИО1 не выплачена.
Согласно ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации.
Согласно ст. 2 Трудового кодекса РФ, одним из принципов правового регулирования трудовых отношений и иных, непосредственно связанных с ними отношений является обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Согласно ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Согласно ст. 14 ТК РФ течение сроков, с которыми связано прекращение трудовых прав и обязанностей, начинается на следующий день после календарной даты, которой определено окончание трудовых отношений.
Истцу в день увольнения ответчиком не была произведена выплата всех сумм.
Задолженность по заработной плате в настоящее время не имеется, однако предусмотренная трудовым договором истца социальная гарантия о выплате при увольнении суммы 200 000 руб. за стаж работы на предприятии 6 лет до настоящего времени не выплачена.
Как указано выше истец отработал с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ т.е. более 9 лет и премирование ему полагается.
Сумма задолженности 200 000,00 руб. подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.
Суд приходит к выводу, что исковое заявление подлежит удовлетворению полностью.
В соответствии со ст. 103 ч.1 ГК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в бюджет <адрес> «Город Хабаровск» пропорционально удовлетворенной части исковых требований. При предъявлении иска в суд истец был освобожден от уплаты государственной пошлины в силу закона, в связи, с чем с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере 5200,00 руб.
Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ суд
РЕШИЛ
Исковое заявление ФИО1 к ООО «Строительная фирма СЭР» о взыскании пособия при увольнении удовлетворить.
Взыскать с ООО «Строительная фирма СЭР» в пользу ФИО1 пособие при увольнении 200000 руб.
Взыскать с ООО «Строительная фирма СЭР» госпошлину в бюджет городского округа <адрес> 5200 руб.
Решение может быть обжаловано в <адрес>вой суд в течение десяти дней со дня оглашения мотивированного решения через суд его вынесший
Председательствующий И.К. Муликова
Мотивированное решение изготовлено 29. 08.2011г.