№
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ДД.ММ.ГГГГ <адрес>
Судья Железнодорожного районного суда <адрес> Петрова Ю.В.,
при секретаре Толмачевой И.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску П.Л..Э. к Открытому Акционерному Обществу «Дальавиа» о взыскании денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда.
УСТАНОВИЛ
П.Л.Э. обратилась в суд с иском к Открытому Акционерному Обществу «Дальавиа» о взыскании денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда.
В исковом заявлении П.Л.Э. указала, что работала в ОАО «Дальавиа», при выплате задолженности по заработной плате за период с октября по декабрь 2008г., а также за январь 2009 года компенсация за задержку выплаты заработной платы не выплачена. Просит взыскать с ОАО «Дальавиа» в ее пользу денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в сумме __ руб. __ коп., компенсацию морального вреда в сумме __ рублей.
П.Л.Э., уведомленная о времени и месте рассмотрения гражданского дела, в судебное заседание не явилась, ходатайств об отложении рассмотрения дела не заявляла.
Ответчик ОАО «Дальавиа», уведомленный о месте и времени рассмотрения дела, своего представителя в судебное заседание не направил, причину неявки суду не сообщил, не ходатайствовал об отложении рассмотрения дела.
Суд, руководствуясь положениями ст. 233 ГПК РФ считает возможным рассмотреть гражданское дело в порядке заочного производства.
Изучив материалы дела, суд приходит к следующему.
Согласно сведениям в трудовой книжке, П.Л.Э. работала в ОАО «Дальавиа», уволена __ г. в связи с сокращением штата работников организации.
Согласно справке ОАО «Дальавиа» № __ от __г. заработная плата за период с октября 2008г. по март 2009г., выплачена истцу в полном объеме только ДД.ММ.ГГГГ
Положениями ст. 136 ТК РФ установлено, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Выплата заработной платы в ОАО «Дальавиа» согласно коллективному договору осуществляется с 11 по 16 число месяца, следующего за отчетным.
В силу ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Согласно ст. 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Согласно ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
В связи с установленным в судебном заседании фактом нарушения сроков выплаты, у истца имеются все правовые основания для взыскания с ответчика денежной компенсации в порядке ст. 236 ТК РФ.
В силу ст. 14 ТК РФ течение сроков, с которыми связано прекращение трудовых прав и обязанностей, начинается на следующий день после календарной даты, которой определено окончание трудовых отношений.
При рассмотрении трудового спора, в соответствии со ст.236 ТК РФ исковые требования подлежат удовлетворению независимо от наличия или отсутствия вины работодателя в задержке выплат указанных сумм.
Если коллективным договором или трудовым договором определен размер процентов, подлежащий уплате работодателем в связи с задержкой выплаты заработной платы либо иных выплат, причитающихся работнику, суд исчисляет сумму денежной компенсации с учетом этого размера при условии, что он не ниже установленного ст.236 ТК РФ.
П.Л.Э. представлен расчет, согласно которому денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы составляет __ руб. __ коп.
Проверив расчет, суд считает указанный расчет верным, а требования истца о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы подлежащими удовлетворению в полном объеме.
В соответствии со ст. 237 ТК РФ работодатель обязан возместить работнику моральный вред, причиненный неправомерными действиями.
В соответствии с ч. 1 ст.61 ГПК РФ суд признает общеизвестными обстоятельства, что невыплата в установленный законом срок заработной платы, источника финансовых средств для существования истца, причиняет моральный вред в виде нравственных страданий. Поэтому суд приходит к выводу об обоснованности исковых требований о взыскании компенсации причиненного морального вреда.
В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Доказательств отсутствия своей вины в причинении истцу морального вреда в результате нарушения трудовых прав по сроку выплаты заработной платы и расчета при увольнении ответчик не предоставил.
С учетом установленного морального вреда, выразившегося в переживаниях в связи с несвоевременной выплатой заработной платы, характера причиненных истцу нравственных и физических страданий, степени вины ответчика, требований разумности и справедливости суд определяет размер компенсации морального вреда в сумме 500 рублей.
В соответствии с ч.1 ст. 103 ГК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. При предъявлении иска в суд истец был освобожден от уплаты государственной пошлины в силу закона, в связи, с чем с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере __ руб. __ коп
Руководствуясь ст. ст. 194-198, ст. ст. 233-235 ГПК РФ суд
РЕШИЛ
Исковое заявление П.Л.Э. к открытому акционерному обществу «Дальавиа» о взыскании денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда удовлетворить частично.
Взыскать с открытого акционерного общества «Дальавиа» в пользу П.Л.Э. денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы – __ рубля __ копеек, компенсацию морального вреда в размере __ рублей. Итого, __ рубля __ коп. В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.
Взыскать с открытого акционерного общества «Дальавиа» в бюджет городского округа «Город Хабаровск» государственную пошлину в размере __ руб. __ коп.
Ответчик вправе подать в Железнодорожный районный суд <адрес> заявление об отмене этого решения суда в течение 7 дней со дня вручения ему копии этого решения.
Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в кассационном порядке, в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления, через Железнодорожный районный суд <адрес>.
Судья Ю.В. Петрова