Дело Номер обезличен

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Дата обезличена мая 2010 года

Железнодорожный районный суд г.Барнаула Алтайского края в составе:

председательствующего судьи Тарасовой О.Н.,

при секретаре ФИО1,

с участием истца ФИО3, представителя ответчика ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску

ФИО3 к ООО ФИО7 о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, возмещении морального вреда,

у с т а н о в и л:

ФИО3 обратился в суд с иском к ООО ФИО7 о взыскании задолженности по заработной плате в размере 26 300 руб., компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда в размере 20 000 руб.

В обоснование требований указал, что при трудоустройстве на работу в ООО ФИО7 была составлена анкета и подписан договор о материальной ответственности, трудовой договор не заключался. При заступлении на смену расписывался в журнале. В течение всего срока работы работодатель выплачивал только аванс. Последний раз аванс был выдан в конце декабря 2009 года. Предупредив работодателя по телефону, что не намерен продолжать трудовые отношения, истец на работу более не вышел. Задолженность по заработной плате в сумме 26 300 руб., а также компенсация за неиспользованный отпуск не выплачена. В связи с нарушением сроков выплаты заработной платы и окончательного расчета при увольнении истец просит взыскать компенсацию морального вреда, так как не имел возможности своевременно оплачивать коммунальные услуги, обеспечить полноценное питание. Размер компенсации морального вреда оценивает в 20 000 руб.

В судебном заседании истец настаивал на заявленных требованиях, пояснив, что официально устроился на работу в ООО ФИО7 с Дата обезличенаг., до этого с Дата обезличена года работал не официально. При трудоустройстве в ООО ФИО7 работодатель устно сказал, что работа будет оплачиваться исходя из расчета 22 рубля в час., режим работы сменный с 17-00 час. вечера до 08-00 час. утра, в выходные дни 24 часа в сутки. В октябре, ноябре 2009 года ему была выплачена заработная плата за июль, август, сентябрь 2009 года. За октябрь, ноябрь, декабрь 2009 года и январь 2010 года заработная плата ответчиком не выплачена. В январе 2010 года работодателем частично выдана заработная плата в сумме 2 390 руб.

По утверждению истца, задолженность по заработной плате возникла в связи с тем, что заработная плата выплачивалась не в полном объеме, выдавались только авансовые платежи, поэтому по расчетам истца задолженность составляет 26 300 руб.

Также истец в ходе рассмотрения дела не оспаривал, что подписывал трудовой договор при трудоустройстве, который представлен ответчиком в судебное заседание, однако не согласен с размером заработной платы, указанным в договоре в сумме 4 980 руб., так как устно размер заработной платы оговаривался иной.

Представитель ответчика ФИО2, действующий по доверенности л.д.6) иск не признал, пояснив, что истец действительно состоял в трудовых отношениях с ООО ФИО7 с Дата обезличена года по Дата обезличена года в должности охранника- стажера. С работником был заключен трудовой договор, в котором установлен размере заработной платы 4 980 руб., режим работы 40 часов в неделю. Учитывая особенности трудовой деятельности охранников, истец мог по устной договоренности с другими сотрудниками ЧОП «ФИО7 выйти на работу по сменному режиму, однако такой режим работы не устанавливался работодателем, что подтверждается табелями учета рабочего времени, графики сменности не составлялись, журналы дежурств у работодателя не предусмотрены. По сведениям бухгалтерии ООО ЧОП ФИО7 задолженности по выплате заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск перед истцом не имеется, основания для компенсации морального вреда отсутствуют.

Выслушав пояснения участников процесса, показания свидетелей, исследовав и оценив представленные доказательства в их совокупности, суд приходит к следующему выводу.

Согласно ст.ст.67,135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Условия оплаты труда, определенные трудовым договором, не могут быть ухудшены по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Трудовой договор заключается в письменной форме.

Как следует из материалов дела, Дата обезличена года с ФИО3 был заключен трудовой договор, по которому истец принят на работу в ООО ФИО7 на должность охранника- стажера. В соответствии с п.3.1 трудового договора работнику установлена ежемесячная заработная плата в размере 4 980 руб.л.д.8). Аналогичный размер заработной платы с учетом районного коэффициента указан и в штатном расписании ООО ФИО7 действующему в спорный период времени л.д.61).

В судебном заседании истец подтвердил, что трудовой договор подписан им лично, как и заявление о принятии на работу и приказ о приеме на работу л.д.29-30).

Кроме того, установленный истцу в трудовом договоре размер заработной платы работодатель начислял и выплачивал истцу в период его работы.

Так, согласно справке ответчика, в августе 2009 года ФИО3 начислена заработная плата в сумме 4 333 руб. (4980 руб. - 13% под.налог) л.д.33, ).

Дата обезличенаг. истец получил аванс в сумме 3 797 руб. по ведомости Номер обезличен от Дата обезличена года л.д.44). Оставшаяся сумма заработной платы за август 2009 года была выплачена в сентябре 2009 года в размере 536 руб. по ведомости Номер обезличен от Дата обезличенаг.л.д.43). Таким образом, всего ФИО3 получил заработную плату за август 2009 года в сумме 4 333 руб.

В сентябре 2009 года истцу начислена заработная плата в сумме 4 332 руб. (4980 руб. -13% под. налог) л.д. ).

Дата обезличенаг. истец получил аванс в сумме 2 000 руб. по ведомости Номер обезличен от Дата обезличенаг. л.д.39). Оставшуюся сумму заработной платы за сентябрь 2009 года истец получил по ведомости Номер обезличен Дата обезличена года в размере 2 332 руб. л.д.40). Общая сумма полученной заработной платы за сентябрь составила 4 332 руб.

В октябре 2009 года ФИО3 начислена заработная плата в размере 4 333 руб. (4980 руб. - 13%) л.д.33, ).

Дата обезличена года по реестру Номер обезличен истцу перечислена заработная плата на карточку счет в Банке ВТБ 24 в сумме 4 336 руб. л.д.36).

Данный факт подтверждается представленной истцом выписки по счету о зачислении денежных средств л.д.62).

В ноябре 2009 года ФИО3 начислена заработная плата в размере 4332 руб. (4980 руб.- 13%) л.д.33, ).

Дата обезличенаг. истцу перечислена в Банк на карточку заработная плата в сумме 2 928 руб. по реестру Номер обезличен. Факт получения данной суммы подтверждается выпиской из Банка л.д.62). И Дата обезличена года истец получил оставшуюся сумму заработной платы по ведомости Номер обезличен от Дата обезличенаг. в размере 1 401 руб. л.д.42).

В декабре 2009 года истцу начислена заработная плата в сумме 4 333 руб. (4980 руб. - 13%) л.д.33, ).

Дата обезличенаг. истец получил заработную плату за декабрь в размере 4 000 руб. по ведомости Номер обезличен л.д.41).

Остаток за декабрь 2009 года в сумме 333 руб. выплачен истцу только в марте 2010 года вместе с заработной платой за отработанный 1 день в январе 2010 года и компенсацией за неиспользованный отпуск, всего в сумме 2390 руб.39 коп. по реестру Номер обезличен о перечислении денежных средств в Банк.

Факт получения указанной суммы истцом подтверждается выпиской из реестра л.д.62).

Судом проверен расчет заработной платы за 1 день отработанный истцом в январе 2010 года и расчет компенсации за неиспользованный отпуск, что в общей сумме составляет 2 305 руб. 39 коп., с учетом подоходного налога- 2057 руб. 39 коп. Таким образом, общая сумма, с учетом задолженности по заработной плате за декабрь (333 руб.), заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск 2057 руб. 39 коп., составляет 2 390 руб.39 коп., которая истцом получена в полном объеме.

В судебном заседании истец ФИО3 не оспаривал свои подписи в ведомости по выдаче заработной платы и полученные суммы в Банке.

Оценив представленные доказательства в их совокупности, суд приходит к выводу, что полученная истцом заработная плата за период работы с августа 2009 года по Дата обезличена года соответствует размеру заработной платы, указанной в трудовом договоре, заключенном с истцом, соответствует штатному расписанию. Задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск перед истцом не имеется.

Размер заработной платы, указанный истцом и сумма задолженности по заработной плате в размере 26 300 руб. материалами дела не подтверждается.

Допрошенный в судебном заседании в качестве свидетеля ФИО4 по вопросу графика сменности истца пояснил, что работал со ФИО3 иногда вместе, объекты охраны были разные. График его работы он не знает. При необходимости охранники по договоренности между собой менялись сменами, но это нигде не фиксировалось, если даже были переработки.

Свидетель ФИО5 только подтвердил факт работы истца в ООО ФИО7 По обстоятельствам графика сменности, режима работы истца ему ничего не известно.

В соответствии с условиями трудового договора работнику устанавливается пятидневная рабочая неделя с предоставлением выходных дней. Работнику устанавливается нормированный рабочий день. Нормальная продолжительность рабочего времени для работника устанавливается 40 часов в неделю (п.4.1-4.3).

С учетом специфики трудовых обязанностей работника, работник осуществляет свои должностные обязанности в соответствии с графиком при условии соблюдения продолжительности рабочей недели, установленной настоящим договором (п.6.1).

Указанный режим работы установлен и Правилами трудового распорядка ООО ФИО7

Доказательств привлечения ФИО3 к работе сверх установленной нормы продолжительности рабочего времени в судебном заседании не представлено. Тот факт, что сотрудники могли по устной договоренности заменять друг друга, в связи с чем отрабатывали больше смен, как пояснил свидетель ФИО6, не является доказательством привлечения работника по инициативе администрации к сверхурочным работам. Табелями учета рабочего времени данный факт также не подтверждается л.д.57-61).

На основании изложенного, с учетом представленных сторонами доказательств, у суда отсутствую правовые основания для удовлетворения исковых требований ФИО3 к ООО ФИО7 о взыскании задолженности по заработной плате в сумме 26 300 руб. и компенсации за неиспользованный отпуск.

Поскольку требования истца о взыскании компенсации морального вреда производны от требований о взыскании заработной платы, они также удовлетворению не подлежат.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований ФИО3 к ООО ФИО7 взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда отказать.

Решение может быть обжаловано сторонами в кассационном порядке в Судебную коллегию по гражданским делам Алтайского краевого суда через Железнодорожный районный суд г.Барнаула в течение 10 дней со дня изготовления решения суда в окончательной форме.

Судья: О.Н.Тарасова