Дело Номер обезличен Номер обезличен

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Дата обезличена года

Железнодорожный районный суд г.Барнаула Алтайского края в составе:

председательствующего судьи Тарасовой О.Н.,

при секретаре Мокрушиной А.А.,

с участием истца Калашниковой И.А., представителя ответчика Надецкой А.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску

Калашниковой И.А. к ООО Строительно-энергетическая компания «Меркурий» об изменении даты увольнения, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,

у с т а н о в и л :

Калашникова И.А. состояла в трудовых отношениях с ООО СЭК «Меркурий» с Дата обезличенаг. по Дата обезличенаг. в должности менеджера отдела продаж.

Приказом Номер обезличен от Дата обезличенаг. с Калашниковой И.А. расторгнут трудовой договор по п.3 ст.77 ТК РФ - по инициативе работника.

13 апреля 2010г. Калашникова И.А. обратилась в суд с иском к ООО СЭК «Меркурий», в котором оспаривает дату увольнения- Дата обезличена года, мотивируя свои требования тем, что фактически работала у ответчика по Дата обезличена года. С Дата обезличена года по Дата обезличена года находилась на листке нетрудоспособности. Директор ООО СЭК «Меркурий» Познахарев И.И. по телефону попросил явиться на работу по вопросу увольнения. Дата обезличенаг. истица пришла на работу и директор предложил ей написать заявление на увольнение по собственному желанию. Поскольку на тот момент истица уже искала другую работу, то возражать относительно своего увольнения по собственному желанию не стала. В присутствии своего знакомого Лунаева И.Ю. Дата обезличена года написала заявление на увольнение по собственному желанию, однако директор распорядился её уволить с Дата обезличена года. Факт работы у ответчика после Дата обезличена года подтверждается записью в книге сдачи и приема помещения под охрану ООО «Интер-Вита», у которой ООО СЭК «Меркурий» арендует помещение. Кроме того, главным бухгалтером Надецкой А.В. истице была выдана справка Номер обезличен от Дата обезличена года для предъявления в поликлинику, поскольку отсутствовал медицинский полис. Указанная справка подтверждает факт работы истицы у ответчика на Дата обезличена года. При таких обстоятельствах Калашникова И.А. просит признать незаконной дату её увольнения с Дата обезличена года и изменить дату увольнения на увольнение с Дата обезличена года.

Также Калашникова И.А. указывает, что при увольнении ответчик не произвел с ней расчет по заработной плате, не выплатил заработную плату за февраль, март 2010 года, мотивируя отсутствием задолженности. По расчету истицы долг по выплате заработной платы, отпускных и больничного листа составляет 11 001 руб.13 коп., которые истица просит взыскать с работодателя. Кроме того, Калашникова И.А. считает, что ответчик своими незаконными действиями причинил ей нравственные страдания, поэтому просит взыскать с ООО СЭК «Меркурий» в свою пользу компенсацию морального вреда в размере 15 000 руб.

В судебном заседании Калашникова И.А. поддержала заявленные требования и пояснила, что заявление об увольнении писала Дата обезличена года. Представленное ответчиком заявление, датированное Дата обезличена года, не оспаривает, что писала лично, в кабинете у директора, однако находилась в состоянии стресса и волнения, ошибочно указала дату Дата обезличена года, чем воспользовался работодатель и издал приказ об увольнении с Дата обезличена года. Когда вышла из кабинета директора, написала еще один экземпляр заявления, подписала его в присутствии свидетеля Лунаева И.Ю., однако работодатель отказался поставить на нем отметку о принятии. В связи с тем, что работодатель указал дату увольнения - Дата обезличена года, истица отказалась подписать приказ об увольнении, свое несогласие выразила и при получении трудовой книжки.

Представитель ответчика по доверенности Надецкая А.В. иск не признала, представила письменный отзыв л.д.26) и пояснила в судебном заседании, что Калашникова И.А. была принята на работу Дата обезличена года с испытательным сроком на 3 месяца. В связи с тем, что не справлялась со своими должностными обязанностями, руководитель принял решение об её увольнении как не прошедшую испытательный срок. Ознакомившись с данным решением, Калашникова И.А. написала заявление об увольнении по собственному желанию Дата обезличена года и, не дождавшись приказа об увольнении, ушла домой. В связи с тем, что главный бухгалтер Надецкая А.В. и Калашникова И.А. поддерживали дружеские отношения, Дата обезличена года истица попросила Надецкую А.В. дать ей справку, подтверждающую факт её работы в ООО СЭК «Меркурий», чтобы обратиться в поликлинику, так как заболела, а полиса на руках не было. На что Надецкая А.В. согласилась и выдала соответствующую справку, имея доступ к печати организации. В начале апреля 2010 года Калашникова И.А. пришла в офис организации и потребовала произвести с ней окончательный расчет по заработной плате, в связи с отсутствием задолженности по заработной плате ей было отказано в выплате каких-либо сумм.

Представитель утверждает, что Калашникова И.А. лично написала заявление на увольнение по собственному желанию Дата обезличена года, поэтому оснований для изменения даты увольнения на Дата обезличена года не имеется. Кроме того, представитель считает, что не подлежат удовлетворению требования о взыскании задолженности по заработной плате за февраль- март 2010 года, так как заработная плата за указанный период до Дата обезличена года выплачена истцу полностью. Больничный лист оплате не подлежит, так как выдан после увольнения Калашниковой И.А. с ООО СЭК «Меркурий». Просила отказать и в возмещении истице морального вреда, поскольку действия работодателя были законными и обоснованными.

Выслушав пояснения сторон в процессе, показания свидетеля Лунаева И.Ю., исследовав письменные доказательства по делу в их совокупности, суд приходит к выводу, что заявленный иск подлежит частичному удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Судом установлено, что Дата обезличена года Калашникова И.А. была принята на работу в ООО Строительно- энергетическая компания «Меркурий» на должность менеджера отдела продаж с испытательным сроком в 3 месяца, что подтверждается приказом о принятии на работу Номер обезличен от Дата обезличенаг. и трудовым договором, заключенным с работником Дата обезличенаг.л.д.28-30).

Приказом Номер обезличен от Дата обезличенаг. Калашникова И.А. уволена с работы по п.3 ст.77 ТК РФ- по инициативе работника (ст.80 ТК РФ).

Основанием увольнения явилось заявление, поданное Калашниковой Дата обезличена года об увольнении по собственному желанию л.д. ).

Согласно ст.77 ТК РФ одним из оснований прекращения трудового договора является расторжение трудового договора по инициативе работника (ст.80 ТК РФ).

В соответствии со ст.80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы, а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

Анализ указанной нормы права свидетельствует о том, что работодатель не вправе уволить работника до истечения 2 недель после подачи им заявления о расторжении трудового договора, если в заявлении не указана дата увольнения, или до истечения срока, указанного в заявлении.

Как видно из поданного Калашниковой И.А. заявления об увольнении по собственному желанию, конкретную дату увольнения работник не указала. В заявлении только стоит дата подачи заявления- Дата обезличена года, что представитель ответчика не оспаривала в судебном заседании.

При таких обстоятельствах у работодателя отсутствовали основания для прекращения трудового договора с Калашниковой И.А. в день подачи заявления - Дата обезличена года.

Проверяя доводы истицы о том, что фактически ею подано заявление не Дата обезличена года, а Дата обезличена года, суд установил следующие обстоятельства.

Согласно трудовому договору от Дата обезличена года работник обязан подчиняться Правилам внутреннего трудового распорядка работодателя (п.6.2).

Правилами внутреннего трудового распорядка ООО СЭК «Меркурий», утвержденными Дата обезличенаг. предусмотрено, что для работников ООО СЭК «Меркурий» установлена 5-ти дневная рабочая неделя продолжительностью 40 часов с двумя выходными днями (суббота и воскресенье), нормированный рабочий день с 8.00 час. до 17.00 час., с обеденным перерывом с 12.00 до 13.00ч.(п.п.5.1, 5.2 Правил).

В судебном заседании истица подтвердила, что работала с понедельника по пятницу, в выходные дни на работу не выходила.

Согласно табелю учета рабочего времени за март 2010 года, Дата обезличена года у Калашниковой И.А. указан выходным днем л.д.75). Кроме того, Дата обезличена года- это выходной день суббота. Следовательно, увольнение работника в выходной день трудовым законодательством не предусмотрено.

Более того, увольнение Калашниковой И.А. в выходной день Дата обезличенаг. подтверждает её доводы о том, что она действительно ошибочно указала в заявлении дату подачи заявления Дата обезличена года, а не Дата обезличена года. Данные обстоятельства подтверждаются показаниями свидетеля Лунаева И.Ю., что именно Дата обезличена года он ходил с Калашниковой И.А. к ней на работу, его подпись стоит на заявлении об увольнении, написанном истицей Дата обезличена года л.д.20). На заявлении от Дата обезличена года он не расписывался. Свидетель подтвердил, что до ухода на больничный лист в марте 2010 года Клашникова И.А. работала в ООО СЭК «Меркурий».

Представленная истицей копия книги сдачи и приема помещений под охрану ООО «Интер-Вита» свидетельствует о том, что Дата обезличена года в 7-50 час. Калашникова И.А. снимала с охраны офис Номер обезличен л.д. ). Копия журнала заверена представителем ООО «Интер-Вита», записи в журнале произведены последовательно, что исключает возможность Калашниковой И.А. в любое время расписаться в данном журнале.

Кроме того, из справки Номер обезличен от Дата обезличенаг. за подписью главного бухгалтера Надецкой А.В. следует, что Калашникова И.С. работает в ООО СЭК «Меркурий» и имеет страховой медицинский полис обязательного медицинского страхования, который находится в ООО «Ресо-Мед» на переоформлении и будет выдан работнику на руки Дата обезличена года л.д. ).

Указание в данной справке неверного отчества работника представитель ответчика указала ошибочно.

Согласно запросу суда из ООО «Ресо-Мед» был представлен список работающих в ООО СЭК «Меркурий», который подавался работодателем в рамках заключенного договора обязательного медицинского страхования, из которого видно, что по состоянию на Дата обезличена года истица значится работником данной организации л.д. ).

В книге учета движения трудовых книжек в графе «дата выдачи трудовой книжки» дата Дата обезличена года поставлена работодателем, что представителем Надецкой А.В. не оспаривалось.

Между тем, представитель в своих письменных возражениях сама указала, что Калашникова И.А. отдала ей заявление на увольнение и, не дождавшись приказа об увольнении, и не получив трудовую книжку, ушла домой л.д.26). Следовательно, дата получения трудовой книжки истицей Дата обезличена года не соответствует действительности.

В соответствии с п.1 ст.55 ГПК РФ доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела.

Эти сведения могут быть получены из объяснений сторон и третьих лиц, показаний свидетелей, письменных и вещественных доказательств, аудио- и видеозаписей, заключений экспертов.

Оценив в совокупности представленные по делу доказательства, суд приходит к выводу, что фактически увольнение истца имело место быть Дата обезличена года, а не Дата обезличена года, что подтверждается последовательными пояснениями самой истицы, показаниями свидетеля, справкой в ООО «Ресо-Мед» и списком, представленным в данную организацию. Факт подачи заявления истицей Дата обезличена года опровергается табелем учета рабочего времени.

Суд критически относится к представленному представителем ответчика приказу об объявлении ей выговора работодателем за неверное составление списка работников на получение медицинских полисов, выдачу и подписание документов, не соответствующих действительности. По мнению суда, данный приказ был подготовлен для судебного заседания для подтверждения доводов представителя ответчика, что в связи с дружескими отношениями Надецкая А.В. выдала Калашниковой И.А. справку Дата обезличена года, подтверждающую факт работы в ООО СЭК «Меркурий» на данную дату.

Данный вывод суда основан на том, что представленная ответчиком книга регистрации приказов ООО СЭК «Меркурий» не содержит данного приказа в перечне л.д. ).

На основании вышеизложенного, суд приходит к выводу, что исковые требования Калашниковой И.А. об изменении даты увольнения с Дата обезличена года на увольнение с Дата обезличена года обоснованны и подлежат удовлетворению.

Разрешая исковые требования в части взыскания задолженности по заработной плате, суд установил следующие обстоятельства.

В силу ч.1 ст.56 ТК РФ работодатель обязан своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату.

Размер заработной платы Калашниковой И.А. установлен п.9.1 трудового договора, приказом о приеме на работу и составляет оклад в размере 4 330 руб.

За период работы истицы в ООО СЭК «Меркурий» с Дата обезличенаг. по Дата обезличенаг. ей была начислена заработная плата в сумме 12 592 руб. 13 коп. и компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении- 772 руб. 45 коп. с учетом нахождения на больничном листе в январе- феврале 2010 года л.д.42, ). Истицей с учетом подоходного налога получена заработная плата в размере 11 631 руб. л.д.45-47).

Судом проверен расчет по заработной плате за период с декабрь 2009 года по Дата обезличена года, он является верным.

Доказательств выплаты Калашниковой И.А. в марте 2010 года компенсации за неиспользованный отпуск ответчиком не представлено.

При таких обстоятельствах оснований для взыскания задолженности по заработной плате по состоянию на Дата обезличена года не имеется.

Поскольку судом установлено, что Калашникова И.А. фактически исполняла трудовые обязанности в ООО СЭК «Меркурий» не до Дата обезличенаг., а по Дата обезличенаг., следовательно, за период с Дата обезличенаг. по Дата обезличенаг. с ответчика подлежит взысканию недополученная заработная плата, оплата больничного листа за период с Дата обезличенаг. по Дата обезличенаг. и компенсация за неиспользованный отпуск за период работы у ответчика.

С Дата обезличена по Дата обезличена истица отработала 14 рабочих дней. За указанный период ей подлежит отплате 2 248 руб. 80 коп. (4330 +15% : 31 день х 14 дней).

На листке нетрудоспособности Калашникова И.А. находилась с Дата обезличена по Дата обезличена.- 8 календарных дней.

Среднедневной заработок работника за период, предшествующий нахождению на больничном листе составляет 110 руб. 35 коп.л.д.43).

110,35 х 8 = 882 руб.80 коп. Указанная сумма умножается на процент выплаты пособия работодателем исходя из стажа, в данном случае на 60%.

882,80 х 60%= 529,68 руб.

Указанная сумма оплаты больничного листа за период с Дата обезличенаг. по Дата обезличенаг. подлежит взысканию с ответчика в пользу истицы.

Размер компенсации за неиспользованный отпуск составляет 1225,02 руб. исходя из следующего расчета.

2,33дня отпуска- за каждый отработанный месяц. Истица отработала у работодателя с Дата обезличенаг. по Дата обезличенаг.- полных 4 месяца.

2,33х 4 =9,32 дней отпуска.

За отработанный период времени истцу фактически начислена заработная плата в размере 14 016 руб. 70 коп. (11 767,89 + 2 248,80).

Среднедневной заработок составляет 131,44 руб. (14 016,70 : 106,64(расчетное время) л.д.43).

131,44 х 9,32= 1 225 руб. 02 коп.(сумма компенсации за неиспользованный отпуск).

Учитывая, что ответчиком не представлено в суд доказательств выплаты компенсации за неиспользованный отпуск, рассчитанной по состоянию на Дата обезличенаг. в сумме 772 руб.45 коп., следовательно, с ответчика подлежит взысканию сумма компенсации за неиспользованный отпуск в полном объеме, то есть в размере 1225 руб. 02 коп.

В соответствии со ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Разрешая заявленные истцом требования в части компенсации морального вреда, суд учитывает конкретные обстоятельства дела, факт нарушения трудовых прав истца, нравственные страдания истца, с учетом требований разумности и справедливости полагает возможным определить размер компенсации в сумме 2000 руб.

В остальной части заявленные требования Калашниковой И.А. удовлетворению не подлежат.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ с ООО СЭК «Меркурий» подлежит взысканию госпошлина в доход местного бюджета в размере 800 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Калашниковой И.А. удовлетворить частично.

Обязать ООО СЭК «Меркурий» изменить дату увольнения Калашниковой И.А. по п.3 ст.77 ТК РФ с Дата обезличена года на дату увольнении- с Дата обезличена года.

Взыскать с ООО СЭК «Меркурий» в пользу Калашниковой И.А. задолженность по заработной плате за март 2010 года в размере 2 248 руб.80 коп., сумму компенсации за неиспользованный отпуск в размере 1 225 руб. 02 коп., оплату больничного листа в размере 529 руб.68 коп., компенсацию морального вреда в размере 2 000 руб., а всего - 6003 руб. 50 коп.

В остальной части исковые требования Калашниковой И.А. оставить без удовлетворения.

Взыскать с ООО СЭК «Меркурий» госпошлину в доход местного бюджета в размере 800 руб.

Решение может быть обжаловано сторонами в кассационном порядке в Судебную коллегию по гражданским делам Алтайского краевого суда через Железнодорожный районный суд г.Барнаула в течение 10 дней со дня изготовления решения суда в окончательной форме.

Судья: О.Н.Тарасова