Именем Российской Федерации ДД.ММ.ГГГГ г. Барнаул Железнодорожный районный суд г. Барнаула Алтайского края в составе: Председательствующего судьи: Черепановой И.В. при секретаре: Криволуцкой А.О., рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Козленко И.А. к ОАО «Губернская страховая компания «Скиф-Тверь» о взыскании заработной платы, компенсации за несвоевременную выплату, компенсации морального вреда, У С Т А Н О В И Л: Козленко И.А. обратилась в суд с иском к ответчику, мотивируя свои требования тем, что состояла с ответчиком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в трудовых отношениях. На день увольнения задолженность по заработной плате составила 214148 рублей 28 копеек. При увольнении задолженность выплачена не была, в связи с чем с учетом уточненных требований истец просит взыскать с ответчика указанную сумму, а также проценты за несвоевременную выплату заработной платы в размере 18673 рубля, компенсацию морального вреда в размере 50 000 рублей. В судебном заседании истец требования поддержала в полном объеме, просила дополнительно взыскать расходы на оплату услуг представителя в размере 7000 рублей. Представитель истца требования поддержал по основаниям, изложенным в иске, полагал, что ответчиком необоснованно заявлено о применении срока давности обращения в суд. Ответчик в суд не явился, извещен надлежащим образом, представил в суд письменные возражения, согласно которых не оспаривали размер заработной платы и ее задолженности, однако просили применить срок исковой давности за период с декабря 2008 г. по ДД.ММ.ГГГГ и в иске в этой части отказать. Выслушав пояснения участников процесса, исследовав материалы дела, суд считает, что исковые требования истца обоснованы и подлежат удовлетворению в части по следующим основаниям. Судом установлено, что истец с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ состояла с ответчиком в трудовых отношениях в должности главного бухгалтера. Размер заработной платы составлял 10000 рублей. Данные обстоятельства подтверждаются копией трудовой книжки, штатным расписанием, приказом о приеме истца на работу. В силу ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения. В силу ст. 139 ТК РФ средний заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованный отпуск исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,4 (среднемесячное число календарных дней). За период с декабря 2008 г. по день увольнения ДД.ММ.ГГГГ истцу начислена заработная плата в размере 214184,28 рублей, в том числе компенсация за неиспользованные отпуска в количестве 123, 65 дней размере 49278,33 рубля. (л.д.17-19). Истцом представлен расчет по задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск, который судом проверен, ответчиком не оспорен, доказательств выплаты указанного размера заработка истцу, ответчиком не представлено, в связи с чем берется судом за основу в качестве размера задолженности именно эта сумма. Что касается доводов истца о применения срока исковой давности, то в силу ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального спора в течение трех месяцев, когда он узнал, или должен был узнать о нарушении своего права. Истец до ДД.ММ.ГГГГ состоял с ответчиком в трудовых отношениях, нарушение ответчиком носит длящийся характер и обязанность работодателя по своевременной и в полном объеме выплате работнику заработной платы, а тем более задержанных сумм, сохраняется в течение всего периода действия трудового договора, в связи с чем срок на обращение в суд по выплате всей задолженности начинает течь с момента увольнения - ДД.ММ.ГГГГ и на момент обращения истца в суд - ДД.ММ.ГГГГ не истек. Более того соглашением от ДД.ММ.ГГГГ ответчик фактически признал долг, чем прервал срок давности (л.д.39. В силу ст. 236 ТК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию проценты за нарушение сроков выплаты в размере 18673,43 рублей. ( 1\300 от ставки рефинансирования за каждый день просрочки по ДД.ММ.ГГГГ (л.д.51) согласно расчета представленного истцом, который судом проверен, расчет произведен в соответствии с требованиями законодательства. На основании ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Учитывая, что судом установлено нарушение норм трудового законодательства, из-за неправомерного удержания заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск действительно были причинены морально - нравственные страдания, связанные с тем, что истец испытывал финансовые трудности, учитывая степень этих страданий, а также исходя из принципа разумности и справедливости, суд считает возможным взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 10000 руб. В силу ст. 100 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы на оплату услуг представителя. Учитывая проделанную работу по составлению иска, участие в судебном заседании, суд полагает возможным удовлетворить требование частично и взыскать с ответчика 2000 рублей. На основании ст.103 ГПК РФ с ответчика в доход федерального бюджета подлежит взысканию госпошлина в размере 5928,58 руб. Руководствуясь ст. ст.194-199 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Исковые требования Козленко И.А. удовлетворить частично. Взыскать с Открытого акционерного общества «Губернская страховая компания «Скиф-Тверь» в пользу Козленко И.А. задолженность по заработной плате, в том числе компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 214148 рублей, 28 копеек, компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы 18673 рубля 43 копейки, компенсацию морального вреда 10 000 рублей, расходы на оплату услуг представителя в размере 2000 рублей, а также госпошлину в доход местного бюджета в размере 5928 рублей 58 копеек. В течение 10 дней с момента изготовления мотивированной части решение может быть обжаловано в кассационном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Алтайского краевого суда через Железнодорожный районный суд г. Барнаула. Судья И.В. Черепанова