Дело № 2- 3075/10 РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации ДД.ММ.ГГГГ Железнодорожный районный суд г.Барнаула Алтайского края в составе: председательствующего судьи Тарасовой О.Н., при секретаре Мокрушиной А.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Силиной Т.П. к КПКГ «Альянс» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, у с т а н о в и л : Силина Т.П. обратилась в Железнодорожный районный суд г.Барнаула с иском к КПКГ «Альянс» о взыскании задолженности по выплате заработной платы в размере 36 800 руб., процентов за просрочку выплаты заработной платы в размере 429 руб., проценты за просрочку выплаты заработной платы на сумму 36 800 руб. в размере 1/300 ставки рефинансирования ЦБ РФ за каждый день, начиная с ДД.ММ.ГГГГ до момента фактической уплаты задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда в размере 15 000 руб. В обоснование заявленных требований истец указала, что ДД.ММ.ГГГГ была принята на работу в КПКГ «Альянс» на должность менеджера, ее заработная плата согласно трудовому договору составляет 8000 руб. в месяц. За апрель, май, июнь, июль 2010 года заработная плата истцу не выдавалась. За нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы на основании ст. 236 ТК РФ Силина Т.П. просит взыскать с ответчика проценты (денежную компенсацию) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно, а всего 429 руб. Истец считает, что работодатель своими незаконными действиями, выразившимися в невыплате заработной платы, причинил ей нравственные страдания, поэтому заявляет требования к ответчику о взыскании компенсации морального вреда в размере 15 000 руб. В судебном заседании истец Силина Т.П., её представитель по ходатайству Кононенко Т.М. исковые требования поддержали по основаниям, изложенным в иске. Силина Т.П. пояснила, что в ее должностные обязанности входило прием пайщиков, расчет и выплата компенсаций по вкладам, работа с почтовой корреспонденцией. ДД.ММ.ГГГГ на заседании правления директор КПКГ «Альянс»- ФИО4 написала заявление о сложении с нее полномочий, ДД.ММ.ГГГГ- пришел новый директор КПКГ «Альянс» - ФИО5, который привел новых работников, которые сели за рабочие места сотрудников, в том числе и истицы. Когда истица пришла ДД.ММ.ГГГГ на работу, входная дверь оказалась опечатана, офис по новому адресу она нашла только в июне 2010 года и написала заявление об увольнении от ДД.ММ.ГГГГ Однако ФИО5 отказался подписать его, мотивируя тем, что он уже с ДД.ММ.ГГГГ принял новых сотрудников, поэтому Силиной Т.П. необходимо написать заявление от ДД.ММ.ГГГГ Силина Т.П. с данным требованием не согласилась. Представитель ответчика КПКГ «Альянс» в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, расписка в деле, причины неявки суду неизвестны. В судебном заседании ДД.ММ.ГГГГ представитель по доверенности Кечайкин А.В. иск не признал, ссылаясь на не предоставление истцом доказательств исполнения Силиной Т.П. трудовых обязанностей менеджера в КПКГ «Альянс», так как в папке учета личных дел работников КПКГ «Альянс» истица не числится, приказы о ее приеме на работу и увольнении отсутствуют, на должность менеджера с ДД.ММ.ГГГГ принята по совместительству ФИО7 Суд, с учетом мнения истца и ее представителя, требований ст.167 ГПК РФ, считает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика. Выслушав пояснения истца, её представителя, изучив материалы дела и оценив представленные сторонами доказательства в их совокупности, суд приходит к следующему. Согласно ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. В соответствии со ст.56 ТК РФ трудовой договор является соглашением между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную эти соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя. Согласно ст.16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключенного ими в соответствии с настоящим Кодексом. Как следует из материалов дела и установлено в судебном заседании, что истец Силина Т.П. состояла в трудовых отношениях с КПКГ «Альянс» с ДД.ММ.ГГГГ в должности менеджера, что подтверждается копией трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.6-7), копией трудовой книжки (л.д.10). Тот факт, что Силина Т.П. состояла в трудовых отношениях с КПКГ «Альянс» подтверждается пояснениями допрошенной в судебном заседании в качестве свидетеля бывшего директора КПКГ «Альянс»- ФИО4, также доверенностью № О0000009 от ДД.ММ.ГГГГ, выданной Силиной Т.П. КПКГ «Альянс» на получение товарно-материальных ценностей, подлежащих получению (л.д.50), письмом директора КПКГ «Альянс» ФИО8 от ДД.ММ.ГГГГ, в котором Силиной Т.П. предлагалось дать объяснения о причине отсутствия на рабочем месте, так как она является работником КПКГ «Альянс» (л.д.51). В соответствии с п. 4.2 трудового договора работнику устанавливается оклад в соответствии со штатным расписанием в размере 8000 руб.(л.д.6 оборот). В силу ч.1 ст.56 ТК РФ работодатель обязан своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату. В судебном заседании установлено, что Силина Т.П. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ заработную плату не получала. Из пояснений истца, свидетеля ФИО4 установлено, что ДД.ММ.ГГГГ был последним рабочим днем Силиной Т.П. Смена руководителя КПКГ «Альянс» не может являться основанием для невыплаты заработной платы работникам. Доказательств обратного представителем ответчика в судебное заседание не представлено. Доводы ответчика о том, что документы были изъяты ОБЭП ОМ № 4 УВД по г.Барнаулу необоснованны, поскольку изъятые документы касаются вкладчиков КПКГ «Альянс» (л.д.16). Определяя размер задолженности по заработной плате, суд учитывает, что оклад истцу был установлен в размере 8 000 руб. в месяц (п.4.2 трудового договора), продолжительность рабочего времени определена в соответствии с действующим законодательством, то есть не более 40 часов в неделю (ст.91 ТК РФ). В судебном заседании истица пояснила, что она работала 5 дней в неделю, два дня отдыхала. В апреле 2010 года рабочих дней 22, за которые истцу полагалась заработная плата в размере 8 000 руб. В мае истцом фактически отработано 4 рабочих дня, за которые полагается оплата в размере 1 454 руб. 55 коп. (8000: 22 х 4). Таким образом, общий размер задолженности по заработной плате составляет 10 872 руб. 73 коп. (8000 + 1 454,55) + 15% (районный коэффициент). Поскольку ответчиком не представлено доказательств выплаты истцу заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, суд взыскивает с КПКГ «Альянс» в пользу Силиной Т.П. задолженность по заработной плате за указанный период в сумме 10 872 руб. 73 коп. Ст. 236 ТК РФ предусматривает ответственность работодателя за нарушение установленного срока выплаты заработной платы, выплаты при увольнении.В этом случае работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Указанием ЦБ РФ 29.04.2010г. № 2439-у с 30.04.2010г. установлена ставка рефинансирования в размере 8 % годовых. Таким образом, размер компенсации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет: 10 872,73 руб.: 100* 8% : 300* 145 дней = 420, 41 руб. Таким образом, с ответчика должна быть взыскана денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы в пользу истца в сумме 420,41 руб., подлежащая начислению по день фактического расчета с истцом. В соответствии со ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Разрешая заявленные истцом требования в части компенсации морального вреда, суд учитывает конкретные обстоятельства дела, факт нарушения трудовых прав истца длительной невыплатой заработной платы, нравственные страдания истца в связи с невыплатой заработной платы, с учетом требований разумности и справедливости полагает возможным определить размер компенсации в сумме 3000 руб. В остальной части заявленные требования истца удовлетворению не подлежат. В соответствии со ст.103 ГПК РФ с КПКГ «Альянс» подлежит взысканию госпошлина в доход местного бюджета в размере 651,73 руб. Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Исковые требования Силиной Т.П. удовлетворить частично. Взыскать с КПКГ «Альянс» в пользу Силиной Т.П. задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 10 872, 73 руб., денежную компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (145 дней) исходя из 1/300 ставки рефинансирования в сумме 420,41 руб., подлежащая начислению по день фактического расчета с истцом, компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб. В остальной части исковые требования Силиной Т.П. оставить без удовлетворения. Взыскать с КПКГ «Альянс» госпошлину в доход местного бюджета в размере 651,73 руб. Решение может быть обжаловано сторонами в Судебную коллегию по гражданским делам Алтайского краевого суда через Железнодорожный районный суд г.Барнаула в течение 10 дней со дня изготовления мотивированного решения суда. Судья: О.Н.Тарасова