решение о восстановлении на работе



                                                                                       Дело № 2- 2152/2010

РЕШЕНИЕИменем Российской Федерации

12 июля 2010 года

Железнодорожный районный суд г.Барнаула Алтайского края в составе:

председательствующего судьи                             Тарасовой О.Н.,

при секретаре                                                         Мокрушиной А.А.,

с участием прокурора                                            Коцюба А.К.,

представителей сторон Петрова Д.Ю., Бучневой А.А., Мартоник Е.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску

Гаврилова В.Г. к Управлению Федеральной службы исполнения наказаний по Алтайскому краю, ФБУ Исправительная колония № 9 УФСИН России по Алтайскому краю г.Рубцовск о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании денежного довольствия за время вынужденного прогула, признании незаконным заключения по материалам служебной проверки и компенсации морального вреда,

у с т а н о в и л :

Гаврилов В.Г. проходил службу по контракту от ДД.ММ.ГГГГ в должности заместителя начальника отдела безопасности в звании подполковника внутренней службы ФБУ Исправительная колония № 9 г.Рубцовска УФСИН России по Алтайскому краю.

Приказом ВРИО начальника УФСИН России по Алтайскому краю от ДД.ММ.ГГГГ - лс Гаврилов В.Г. уволен со службы по п. «Д» ст.58 Положения о службе в органах внутренних дел РФ (в связи с нарушением условий контракта со стороны сотрудника).

Основанием к увольнению явилось заключение по материалам служебной проверки от ДД.ММ.ГГГГ.

Гаврилов В.Г., оспаривая заключение по материалам служебной проверки и законность увольнения со службы, ДД.ММ.ГГГГ обратился в суд с иском к УФСИН России по Алтайскому краю о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, признании незаконным заключения по материалам служебной проверки и компенсации морального вреда.

В обоснование своих требований истец указал, что ДД.ММ.ГГГГ, находясь в режимной зоне ФБУ ИК -9 УФСИН России по Алтайскому краю нашел пачку сигарет и для того, чтобы проверить содержимое этой пачки на предмет нахождения в ней незаконных предметов, решил пронести её в служебное помещение. Указанная пачка была изъята у истца. По факту обнаружения в пачке сигарет наркотических веществ возбуждено уголовное дело. Истец считает, что увольнение не связано со служебными обязанностями, так как условий контракта Гаврилов В.Г. не нарушал. В приказе об увольнении не указан пункт контракта, который был нарушен сотрудником, в приказе не указаны какие-либо действия или бездействия, факты, свидетельствующие о нарушении истцом условий контракта. Копии материалов служебной проверки в нарушении п.6 Инструкции об организации проведения служебных проверок в учреждениях и органах уголовно- исполнительной системы истцу не выданы. Кроме того, Гаврилов В.Г. считает, что ответчик не имел права увольнять истца до приговора суда по уголовному делу, а должен был принять решение об отстранении от работы до приговора суда.

В исковом заявлении Гаврилов В.Г. просит признать незаконным приказ -лс от ДД.ММ.ГГГГ об увольнении, признать незаконным заключение по материалам служебной проверки от ДД.ММ.ГГГГ, восстановить в ранее занимаемой должности в ФБУ ИК -9 УФСИН России по Алтайскому краю, взыскать с ответчика заработную плату в сумме 20 600 руб. за время вынужденного прогула, компенсацию морального вреда в размере 50 000 руб.

В судебном заседании истец, его представители по ордеру Петров Д.Ю., Бучнева А.А., поддержали заявленные требования. Гаврилов В.Г. суду пояснил, что ДД.ММ.ГГГГ по дороге на работу нашел пачку сигарет, содержимое которой решил проверить на работе. Не дойдя до служебного кабинета, к нему подошел начальник оперативного отдела ФИО7 и предложил пройти в служебный кабинет. В кабинете ФИО7 спросил, имеются ли при себе запрещенные предметы, на что истец выдал пачку сигарет, сказал, что нашел по дороге на работу. После этого его отпустили. А минут через 10-20 истцу сказали написать рапорт на увольнение по собственному желанию, что им и было сделано. Около 12-00 час. ДД.ММ.ГГГГ ФИО8 сказал, что будут оформлять изъятие пачки сигарет, пригласили понятых ФИО14 и ФИО9л, опечатали пачку, которую истец утром отдал ФИО7 При этом истец отрицал, что пачка из под сигарет находилась у него в рукаве камуфляжной куртки, настаивал, что выдал пачку сам, протокол изъятия подписал, так как сказали, что будет отказной материал.

Представитель истца Петров Д.Ю. в судебном заседании настаивал на том, что производство по гражданскому делу должно быть приостановлено до вынесения приговора по уголовному делу в отношении Гаврилова В.Г., поскольку приговор суда будет иметь преюдициальное значения для данного спора.

Представитель истца Бучнева А.А., вступившая в процесс на стадии дополнений, поддержала заявленный истцом иск по основаниям, указанным в нем.

Представитель ответчика по доверенности Мартоник Е.А. иск не признала, представила письменный отзыв, пояснив, что вопросы назначения на должность, прохождения службы и увольнения сотрудников уголовно- исполнительной системы полностью урегулированы Положением о службе в органах внутренних дел РФ. В соответствии с п.60 Положения о службе в органах внутренних дел РФ и п.17.1 Инструкции о порядке применения Положения о службе в ОВД РФ увольнение сотрудников среднего, старшего и высшего начальствующего состава до подполковника внутренней службы производится приказами начальника территориального органа ФСИН России, в данном случае УФСИН России по Алтайскому краю.

Представитель ответчика считает, что увольнение Гаврилова В.Г. произведено законно и обоснованно, порядок увольнения соблюден. Истец уволен по п. «д» ст.58 Положения - в связи с нарушением условий контракта со стороны сотрудника. Пунктом 5.2 Контракта о службе в УИС от ДД.ММ.ГГГГ, заключенного с Гавриловым В.Г., предусмотрено, что сотрудник обязуется соблюдать требования, установленные законодательством и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации о службе в УИС, Присягу, внутренний распорядок. Разделом 8 контракта урегулированы основания досрочного расторжения контракта, в том числе «нарушение условий контракта» (п.8.2.). ДД.ММ.ГГГГ с Гавриловым В.Г. подписано дополнительное соглашение к контракту от ДД.ММ.ГГГГ, в соответствие с которым установлено, что сотрудник подлежит увольнению за нарушение условий контракта в случаях: «вступления, попытки вступления во внеслужебную связь с осужденными, проноса или попытке проноса на территорию учреждения запрещенных предметов, вещей, продуктов питания, предусмотренных правилами внутреннего распорядка или их выноса с территории учреждения…». Нарушение условий контракта со стороны истца было подтверждено материалами служебной проверки от ДД.ММ.ГГГГ, которой установлен факт вступления Гаврилова В.Г. в запрещенную связь с осужденными, выразившуюся в том, что ДД.ММ.ГГГГ Гаврилову В.Г. Шебалиной Н.Н. будет передано наркотическое вещество в пачке сигарет «Мальборо Лайт», которое он должен пронести осужденному Малыхину С.М., в счет вознаграждения за данную услугу Гаврилов В.Г. получит денежные средства в сумме 2 000 руб. и блок сигарет «Парламент». Факт передачи наркотических средств Гаврилову В.Г., а также денежных средств и сигарет подтверждается пояснениями Шебалиной Н.Н., отобранных в ходе служебной проверки. ДД.ММ.ГГГГ пачка из под сигарет «Мальборо Лайт» была изъята у Гаврилова В.Г., которая находилась у него в потайном месте- во внутреннем рукаве камуфляжной куртки. В пачке из под сигарет обнаружены наркотические вещества. Основанием увольнения истца со службы явилось вступление в связь с осужденными, не регламентируемую законодательством РФ.

Представитель ответчика ФБУ ИК № 9 УФСИН России по Алтайскому краю г.Рубцовск в судебное заседание не явилась, извещена надлежаще, ранее в судебном заседании поддержала позицию представителя УФСИН России по Алтайскому краю, просила в удовлетворении исковых требований Гаврилову В.Г. отказать.

Суд, с учетом мнения участников процесса, требований ст.167 ГПК РФ, считает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ФБУ ИК-9 УФСИН России по Алтайскому краю.

Выслушав объяснения истца, представителей сторон, показания свидетелей, изучив материалы дела, материалы служебной проверки от ДД.ММ.ГГГГ, заключение прокурора, полагавшего, что иск Гаврилова В.Г. не подлежит удовлетворению, оценив представленные сторонами доказательства в их совокупности, суд приходит к выводу, что требования истца не подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Обязанность доказать в судебном заседании законность и обоснованность увольнения, а также соблюдение порядка увольнения работника лежит на ответчике.

Судом установлено, что деятельность сотрудников УФСИН регламентирована Законом РФ от 21.07.1993г. №5473-1 «Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы», порядок и условия прохождения службы сотрудников уголовно- исполнительной системы регламентируется Положением о службе в органах внутренних дел Российской Федерации, утвержденным Постановлением Верховного Совета РФ от 23 декабря 1992 года № 4202-1 « Об утверждении Положения о службе в органах внутренних дел РФ и текста Присяги сотрудника органов внутренних дел РФ», а также иными соответствующими законами и правилами внутреннего распорядка учреждений и органов, исполняющих уголовные наказания.

Основания увольнения, предусмотренные Положением соответствуют ст.19 Закона «О милиции», в том числе увольнение за нарушение условий контракта по вине сотрудника.

В соответствии со ст.60 Положения о службе в органах внутренних дел РФ и п.17.1 Инструкции о порядке применения Положения о службе в органах внутренних дел РФ в учреждениях и органах уголовно- исполнительной системы, утвержденной приказом Министерства юстиции РФ от 06.06.2005г. № 76, увольнение лиц, состоящих на должностях среднего, старшего и высшего начальствующего состава, производится до подполковника милиции, подполковника внутренней службы, начальниками территориальных органов, а данном случае, начальником УФСИН России по Алтайскому краю.

Как следует из материалов дела, истец Гаврилов В.Г. являлся подполковником внутренней службы, состоял в должности заместителя начальника отряда отдела безопасности федерального бюджетного учреждения «Исправительная колония № 9» УФСИН России по Алтайскому краю и приказом ВРИО начальника УФСИН России по Алтайскому краю от ДД.ММ.ГГГГ -ЛС был уволен по п. «Д» ст.58 Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации (в связи с нарушением условий контракта со стороны сотрудника) с ДД.ММ.ГГГГ (л.д.9).

Судом установлено, что Гаврилов В.Г. проходил службу в уголовно- исполнительной системе в должности заместителя начальника отдела безопасности Исправительной колонии УФСИН России по Алтайскому краю г.Рубцовск в соответствии с контрактом от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.18).

В соответствии с п.5.2 контракта, сотрудник обязан соблюдать требования, установленные законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации о службе в уголовно- исполнительной системе, Присягу, внутренний распорядок.

Нарушение условий контракта является основанием для его досрочного расторжения (п.8.2).

ДД.ММ.ГГГГ с истцом заключено дополнительное соглашение к контракту от ДД.ММ.ГГГГ, в котором указано, что сотрудник подлежит увольнению за нарушение условий контракта (п. «Д» ст.58 Положения о службе в органах внутренних дел) в случаях: вступления, попытки вступления во внеслужебную связь с осужденными, подозреваемыми, обвиняемыми; проноса или попытке проноса на территорию учреждения запрещенных предметов, вещей, продуктов питания, предусмотренных правилами внутреннего распорядка или их выноса с территории учреждения; при нахождении или прибытии на службу с признаками алкогольного опьянения и отказе от медицинского освидетельствования в установленном порядке; нарушение порядка приема благотворительных пожертвований (л.д.19).

Приказом Минюста РФ от ДД.ММ.ГГГГ утверждены Правила внутреннего распорядка исправительных учреждений с перечнем вещей и предметов, продуктов питания, которые осужденным запрещается иметь при себе, получать в посылках, передачах либо приобретать. Согласно п.12 указанного Перечня к запрещенным вещам и предметам относятся наркотические вещества.

В соответствии с п.18 Правил внутреннего распорядка исправительных учреждений, работникам запрещается вступать с осужденными и их родственниками в какие- либо отношения, не регламентированные уголовно- исполнительным законодательством и настоящими Правилами.

ДД.ММ.ГГГГ издан приказ УФСИН о проведении служебной проверки по факту проноса на режимную территорию учреждения ФБУ ИК-9 УФСИН России по Алтайскому краю наркотических веществ Гавриловым В.Г. (л.д.32). В ходе служебной проверки установлено, что ДД.ММ.ГГГГ в 8.05 час. при заступлении на службу зам.начальника отдела безопасности ИК-9 Гаврилов В.Г. для личного досмотра был приглашен начальником оперативного отдела ИК-9 ФИО7 в служебный кабинет ФИО10, расположенный в штабе учреждения на режимной территории ИК-9. Гаврилову В.Г. было предложено сдать имеющиеся у него запрещенные предметы и наркотические вещества, на что он ответил, что таковых у него нет. В ходе досмотра в 8 час. 30 мин. в правом рукаве зимней камуфлированной куртки, принадлежащей Гаврилову В.Г. и в которую он был одет, была обнаружена пачка из-под сигарет марки «Мальборо Лайт», внутри которой находились три свертка из полиэтилена. Согласно справке эксперта от ДД.ММ.ГГГГ , выданной экспертно-криминалистическим отделом по <адрес> ЭКЦ ГУВД по <адрес>, вещества, содержащиеся в данных свертках являются наркотическими средствами. Из объяснений осужденного ИК-9 ФИО11 и гражданки ФИО12 было установлено, что осужденный ФИО11 ДД.ММ.ГГГГ договорился с Гавриловым В.Г. о том, что в вечернее время этого же дня, ФИО12 передаст Гаврилову В.Г., вблизи от дома, где проживает Гаврилов В.Г., наркотическое вещество, спрятанное в пачке сигарет «Мальборо», которое Гаврилов В.Г. должен доставить осужденному ФИО11 в колонию, в счет вознаграждения за данную услугу Гаврилов В.Г. получит денежные средства в сумме 2 000 руб. и блок сигарет «Парламент» лично для себя. Данный случай был не единичным. Так, ДД.ММ.ГГГГ Гавриловым В.Г. для осужденного ФИО11 на режимную территорию ИК-9 были доставлены две пачки сигарет «Мальборо» с находящимися в них наркотическими веществами, которые он также получил от ФИО12 вместе с денежным вознаграждением в сумме 2000 руб. и блоком сигарет «Парламент». Кроме того, Гаврилов В.Г. неоднократно заносил на режимную территорию учреждения продукты питания и табачные изделия для осужденного ФИО13

С заключением и материалами служебной проверки Гаврилов В.Г. ознакомлен ДД.ММ.ГГГГ

Данное заключение явилось основанием к увольнению истца со службы (л.д.9).

Согласно письменному объяснению Гаврилова В.Г., данному в ходе проводимой проверки, ДД.ММ.ГГГГ по пути следования на службу нашел пачку сигарет «Мальборо», в ней оказались какие-то свертки, которые он взял на работу, чтобы посмотреть (л.д.       ).

В ходе судебного заседания истец утверждал, что пачка сигарет была запечатана фольгой, что находилось внутри, видно не было, полагал, что сигареты, поэтому взял с собой, что бы на работе посмотреть. Также истец утверждал, что при личном досмотре сам отдал пачку из под сигарет ФИО7

Оглашенные судом пояснения осужденного ФИО11, написанные собственноручно ДД.ММ.ГГГГ подтверждают, что Гаврилов В.Г. вступил в неслужебные отношения с осужденным ФИО11 В частности, по просьбе ФИО11 Гаврилов В.Г. ДД.ММ.ГГГГ встретился с девушкой по имени Наталья, которая передала ему наркотические вещества, две тысячи рублей и блок «Парламента». Деньги и сигареты шли в оплату Гаврилову В.Г., а наркотические вещества Гаврилов В.Г. ДД.ММ.ГГГГ передал ФИО11 Кроме того, ДД.ММ.ГГГГ ФИО11 договорился с Гавриловым В.Г. о подобной процедуре, наркотические вещества Гаврилов В.Г. должен был передать осужденному ФИО11 ДД.ММ.ГГГГ, а себе взять деньги и блок сигарет (л.д.46).

Из объяснений ФИО12. оглашенных судом, установлено, что она дважды передавала пакет и деньги, в том числе ДД.ММ.ГГГГ предала пакет, блок сигарет «Парламент» и деньги в сумме 2000 руб., из которых 100 руб. взяла себе на такси. ДД.ММ.ГГГГ узнала, что гражданина, которому передавала пакет с деньгами, задержали (л.д. 48).

Из объяснений осужденного ФИО13 усматривается, что Гаврилов В.Г. по его просьбе приносил в зону продукты питания, сигареты (л.д.47).

Допрошенный в судебном заседании в качестве свидетеля ФИО8 - зам.начальника по безопасности и оперативной работе ИК№ 9 пояснил, что ДД.ММ.ГГГГ в 7 час.30 мин. было принято решение на проведение досмотра Гаврилова В.Г. в связи с имеющейся оперативной информацией. В 8-00 час. в служебном кабинете в присутствии понятых ФИО14 и ФИО9 капитан внутренней службы ФИО7 проводил личный досмотр Гаврилова В.Г. Перед началом досмотра ФИО7 предложил Гаврилову В.Г. сдать имеющиеся при нем запрещенные предметы и наркотические средства, на что Гаврилов В.Г. ответил, что таких у него нет После чего ФИО7 предложил выложить на стол содержимое карманов, затем сам осмотрел вещи Гаврилова В.Г., но ничего не обнаружив, предложил ему снять куртку. В ходе осмотра куртки в правом рукаве внутри была обнаружена пачка из под сигарет «Мальборо Лайт», внутри которой находилось три свертка из полиэтилена, в присутствии понятых пачка из под сигарет с её содержимым была опечатана. Тут же был составлен протокол досмотра, в котором все расписались, в том числе и Гаврилов В.Г.

Аналогичные показания дал в судебном заседании допрошенный в качестве свидетеля ФИО14, подтвердив, что пачка из под сигарет «Мальборо Лайт» находилась у Гаврилова В.Г. в потайном месте- с внутренней стороны манжета правого рукава камуфлированной зимней куртки.

Поскольку ФИО7 находится в очередном отпуске, в связи с чем в суд не явился, его объяснения, данные в ходе служебной проверки были оглашены, они не противоречат показаниям ФИО14 и ФИО10 Из объяснений ФИО7 установлено, что в ходе личного досмотра Гаврилова В.Г. в правом рукаве его зимней камуфлированной куртки была обнаружена пачка из-под сигарет «Мальборо Лайт», внутри которой находилось три свертка из полиэтилена, которая была упакована и опечатана печатью (л.д.37).

Согласно справки эксперта от ДД.ММ.ГГГГ ЭКЦ ЭКО по <адрес> в указанных пакетиках, изъятых у Гаврилова В.Г. находились наркотические средства- гашиш, массой 31,85 гр., героин, массой 0,90 гр. (л.д.40).

Согласно протоколу личного досмотра от ДД.ММ.ГГГГ, который начат в 8.05 час. и окончен в 8.30ч. установлено, что перед началом досмотра Гаврилову В.Г. было предложено добровольно сдать имеющиеся у него, в личных вещах, автомобиле запрещенные предметы, в том числе и наркотические средства, на что он ответил, что наркотических и запрещенных веществ при нем и в его автомобиле нет, о чем поставил свою подпись. При досмотре Гаврилова В.Г. в правом рукаве зимней камуфлированной куртки синего цвета была обнаружена пачка из под сигарет «Мальборо Лайт», внутри которой находились три свертка из полиэтилена, который были упакованы и опечатаны печатью. Указанный протокол лично подписан Гавриловым В.Г., замечаний по ведению личного досмотра от Гаврилова В.Г. не поступало (л.д.41)..

В отношении Гаврилова В.Г. возбуждено уголовное дело по признакам преступлений, предусмотренный ч.2 ст.228, ч.1 ст.285 УК РФ, уголовное дело с обвинительным заключением направлено в суд (л.д.       ).

Таким образом, факты, изложенные в заключении по материалам служебной проверки от ДД.ММ.ГГГГ подтверждаются показаниями свидетелей, материалами проверки, письменными доказательствами по делу.

В соответствии с Инструкцией об организации проведения служебных проверок в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, утвержденной Приказом Федеральной службы исполнения наказаний от ДД.ММ.ГГГГ , служебная проверка проводится в целях установления обстоятельств, причин и условий нарушения служебной дисциплины или законодательства Российской Федерации, допущенного сотрудником, либо чрезвычайного происшествия в учреждении и органе УИС. Основанием для назначения проверки являются сведения, в том числе о несоблюдении сотрудником установленных законодательством Российской Федерации, Присягой, контрактом о службе, а также приказами Министерства юстиции РФ, Федеральной службы исполнения наказаний, прямых начальников порядка и правил при выполнении возложенных на него обязанностей и осуществлении имеющихся у него полномочий.

Проверка назначается и поводится на основании приказа о создании комиссии по проведению проверки (п.6). По завершении проверки составляется заключение. Сотрудник, в отношении которого проводится проверка, имеет право знакомится с приказом о проведении проверки, знакомиться с заключением проверки (п.26).

Таким образом суд установил, что служебная проверка в отношении Гаврилова В.Г. была проведена в соответствии с вышеназванной Инструкцией, с заключением служебной проверки истец ознакомлен. Оснований для признания заключения служебной проверки незаконным у суда не имеется.

Доводы истца, что копии материалов служебной проверки подлежат выдачи на руки сотруднику, не соответствуют положениям п.26 Инструкции. Таким образом из материалов служебной проверки усматривается, что Гаврилов В.Г. вступил в отношения с осужденными, не регламентированные уголовно исполнительным законодательством.

В соответствии с п.18 Правил внутреннего трудового распорядка исправительных учреждений, утв. Приказом Минюста России от ДД.ММ.ГГГГ , работникам запрещается вступать с осужденными и их родственниками в какие-либо отношения, не регламентированные уголовно-исполнительным законодательством и указанными Правилами.

Из содержания тетради по служебной подготовке Гаврилова В.Г. установлено, что в ней имеются записи по теме о недопустимости неслужебных связей с осужденными (л.д. ).

Нарушение требований внутреннего распорядка, требований, установленных законодательными и иными нормативными правовыми актами РФ о службе в уголовно- исполнительной системе является основанием для досрочного расторжения контракта по п.5.2 (.д.         ).

Исследовав представленные суду доказательства в их совокупности, суд приходит к выводу о правомерности увольнения Гаврилова В.Г. по п. «Д» ст.58 Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации, за нарушение им условий контракта, поскольку последний вступил во внеслужебную связь с осужденным ИК № 9, по его просьбе получил пакет с наркотическими веществами для дальнейшей передаче осужденному.

При этом не имеет значения, был ли передан пакет осужденному или нет, знал или нет истец о содержимом пакета, поскольку для квалификации его действий как «вступление в неслужебную связь с осужденным» достаточно установленных служебной проверкой фактов получения пакета по просьбе осужденного с намерением дальнейшей передачи осужденному запрещенных предметов, к числу которых относятся наркотические вещества.

Объяснения Гаврилова В.Г. о том, что пачку из-под сигарет о нашел по дороге на работу, что при проведении личного досмотра сам выдал её ФИО15 опровергаются материалами дела.

При изложенных обстоятельствах у суда нет правовых оснований для удовлетворения требований истца о признании приказа об увольнении незаконным и его отмене, о восстановлении на работе.

Поскольку требования о взыскании денежного довольствия за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда производны от требований о восстановлении на работе, в их удовлетворении также следует отказать.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

                                                                     РЕШИЛ:

В удовлетворении иска Гаврилову В.Г. к Управлению Федеральной службы исполнения наказаний по Алтайскому краю, ФБУ ИК №9 УФСИН России по Алтайскому краю г.Рубцовск о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании денежного довольствия за время вынужденного прогула, признании незаконным заключения по материалам служебной проверки от ДД.ММ.ГГГГ и компенсации морального вреда отказать.

Решение может быть обжаловано сторонами в кассационном порядке, прокурором принесено кассационное представление в Судебную коллегию по гражданским делам Алтайского краевого суда через Железнодорожный районный суд г.Барнаула в течение 10 дней со дня изготовления решения суда в окончательной форме.

Судья:                                                                                        О.Н.Тарасова