Дело № 2-3180/2010 РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации 22 октября 2010 года Железнодорожный районный суд г.Барнаула Алтайского края в составе: председательствующего судьи Тарасовой О.Н. при секретаре Мокрушиной А.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Ивченко А.К. к ООО «Страховая компания ИННОРУСГОРСТРАХ» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, у с т а н о в и л: ДД.ММ.ГГГГ между Ивченко А.К. и ООО «Страховая компания «ИННОРУСГОРСТРАХ» был заключен трудовой договор №-Ф-Ал-1, в соответствии с которым Ивченко А.К. назначен на должность директора филиала «ИННОРУСГОРСТРАХ-Алтай» с оплатой труда 20 000 руб. в месяц. По условиям договора местом работы работника является офис Общества в г.Барнауле (п.1.2 договора). В обязанности директора филиала входило: непосредственное руководство текущей хозяйственной деятельностью общества; представление Общества в различных организациях и структурах; составление отчетности и анализ финансово-хозяйственной деятельности общества для представления информации общему собранию участников общества; обеспечение сохранности документов общества; выполнение заданий и распоряжений общего собрания участников общества (п.2.2.1- 2.3 трудового договора). В этот же день Ген.директором ООО «Страховая компания «ИННОРУСГОРСТРАХ» издан приказ о назначении Ивченко А.К. на должность директора филиала (л.д.13). ДД.ММ.ГГГГ Ивченко А.К. уволен с работы из ООО «Страховая компания «ИННОРУСГОРСТРАХ» по собственному желанию (л.д. ). ДД.ММ.ГГГГ Ивченко А.К. обратился в суд с иском к ООО «Страховая компания «ИННОРУСГОРСТРАХ- Алтай» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы и компенсации морального вреда. В обоснование заявленных требований истец указал, что в нарушении действующего трудового законодательства заработная плата в течение всего периода выполнения трудовых обязанностей с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ему не выплачивалась, задолженность составляет 180 000 руб. За нарушение сроков выплаты заработной платы работодатель должен нести ответственность, предусмотренную ст.236 ТК РФ- выплатить денежную компенсацию в размере 1/300 ставки рефинансирования Центробанка РФ за каждый день задержки выплаты, сумма компенсации на ДД.ММ.ГГГГ составила 11 625 руб. Также истец указал, что действиями работодателя ему причинен моральный вред, который оценивает в размере 5 000 руб. С учетом уточненных требований просит взыскать с ООО «Страховая компания «ИННОРУСГОРСТРАХ» задолженность по заработной плате в размере 180 000 руб., компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 20 000 руб., денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме 11 625 руб. и компенсацию морального вреда в размере 5000 руб. В судебном заседании представитель истца по доверенности Дессерт М.В. поддержал заявленные требования по основаниям, изложенным в иске. Истец Ивченко А.К. в судебное заседание не явился, о слушании дела извещен надлежаще, просил рассмотреть дело в его отсутствие. Представитель ООО «Страховая компания «ИННОРУСГОРСТРАХ» в г.Москва в судебное заседание своего представителя не направило, неоднократно судом принимались меры для надлежащего уведомления ответчика, что подтверждается материалами дела, причина неявки представителя не известна. Представитель филиала ООО «Страховая компания «ИННОРУСГОРСТРАХ-Алтай» также в судебное заседание не явился, на слушание дела ДД.ММ.ГГГГ директор филиала Шерер О.Б. была надлежаще уведомлена о рассмотрении данного дела в суде, однако своего представителя не направила, письменные возражения на иск не представила, судебные повестки на заседание ДД.ММ.ГГГГ названный ответчик не получает, почтовые уведомления возвращены с отметкой «об истечении срока хранения», что в силу ст.117 ГПК РФ расценивается судом как отказ от получения судебной корреспонденции. При изложенных обстоятельствах, с учетом требований ст.ст.117,167 ГПК РФ, мнения представителя истца, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителей ответчиков. Выслушав пояснения представителя истца в судебном заседании, изучив материалы дела и оценив представленные доказательства, суд приходит к следующему выводу. Как следует из материалов дела, между сторонами сложились трудовые правоотношения. С ДД.ММ.ГГГГ Ивченко А.К. назначен на должность директора филиала «ИННОРУСГОРСТРАХ-Алтай». В связи с этим с ним заключен трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ, определяющий обязанности директора и условия оплаты его труда. ДД.ММ.ГГГГ трудовые отношения между сторонами прекращены, что подтверждается приказом об увольнении Ивченко А.К. по собственному желанию (л.д. ). С этого же дня на должность директора филиала ООО «ИННОРУСГОРСТРАХ-Алтай» назначена Шерер О.Б. (л.д. ). Исходя из ст.ст.57,135 ТК РФ условия оплаты труда являются существенным условием трудового договора, устанавливаются трудовым договором и локальными нормативными актами. В соответствии с п.7.1 трудового договора, заключенного ДД.ММ.ГГГГ с Ивченко А.К., работнику установлена ежемесячная заработная плата в размере 20 000 руб., которая выплачивается не реже, чем каждые полмесяца, в день, установленный Правилами внутреннего трудового распорядка и/или коллективным договором. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику (л.д.9). Как утверждает истец, за период его работы, то есть за 9 месяцев (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) заработная плата Ивченко А.К. не выплачена. Указанные доводы ответчиком не оспорены, доказательств обратного не представлено. Согласно ст.21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовым договором (ст.22 ТК РФ). В соответствии со ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Согласно ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. Учитывая те обстоятельства, что заработная плата истцу в период его трудовой деятельности не выплачивалась, в день увольнения также не была выплачена, суд исходит из представленных в дело доказательств и взыскивает с ООО «Страховая компания «ИННОРУСГОРСТРАХ» в пользу Ивченко А.К. заработную плату за период его работы с 28 мая 2009г. по 16 февраля 2010 года в размере 180 000 руб. исходя из оплаты труда в месяц - 20 000 руб. (за 8 месяцев и 12 рабочих дней). Разрешая заявленные требования истца в части взыскания суммы компенсации за неиспользованный отпуск, суд руководствуется положениями ст.ст.115,127,139 ТК РФ и постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2007 года № 922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы. Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска 28 календарных дней установлена трудовым договором (п.6.3). Стаж работы истца в ООО «Страховая компания «ИННОРУСГОРСТРАХ» составил полных 8 месяцев и 16 дней. Фактически начисленная заработная плата за период работы истца составляет за 8 месяцев и 12 рабочих дней 172 631 руб.57 коп. 172 631,57 : (29,4 х 9) = 652, 42 руб.(средний дневной заработок). 652,42 х 2,33 х 9 = 13 681 руб.24 коп. (сумма компенсации за неиспользованный отпуск). Указанная сумма подлежит взысканию с ответчика в пользу истца. В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Процентная ставка рефинансирования Центрального Банка РФ составляет 7,75%. Следовательно, размер денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы при увольнении истца за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет: Указанная сумма компенсации подлежит взысканию с ООО «Страховая компания «ИННОРУСГОРСТРАХ» в пользу Ивченко А.К. В соответствии со ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Разрешая заявленные истцом требования в части компенсации морального вреда, суд учитывает конкретные обстоятельства дела, факт нарушения трудовых прав истца длительной невыплатой заработной платы, нравственные страдания истца в связи с невыплатой заработной платы, с учетом требований разумности и справедливости полагает возможным определить размер компенсации в сумме 3000 руб. В остальной части заявленные требования истца удовлетворению не подлежат. В соответствии со тс.100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по её письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах. Учитывая, что представитель истца принимал участие в трех судебных заседаниях, объем проделанной представителем работы, требования разумности и справедливости, суд определяет подлежащей взысканию с ответчика в пользу истца суммы в размере 3000 руб. В соответствии со ст.103 ГПК РФ с ООО «Страховая компания «ИННОРУСГОРСТРАХ» подлежит взысканию госпошлина в доход местного бюджета в размере 5 342 руб. 84 коп. На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Исковые требования Ивченко А.К. удовлетворить частично. Взыскать с ООО «Страховая компания «ИННОРУСГОРСТРАХ» в пользу Ивченко А.К. задолженность по заработной плате в размере 180 000 руб., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 13 681 руб. 24 коп., денежную компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы- 10 829 руб.43 коп., компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб., расходы на представителя- 3 000 руб. В остальной части исковые требования Ивченко А.К. оставить без удовлетворения. Взыскать с ООО «Страховая компания «ИННОРУСГОРСТРАХ» госпошлину в доход местного бюджета в размере 5 342 руб. 84 коп. Решение может быть обжаловано сторонами в кассационном порядке в Судебную коллегию по гражданским делам Алтайского краевого суда через Железнодорожный районный суд г.Барнаула в течение 10 дней со дня изготовления решения суда в окончательной форме. Судья: О.Н.Тарасова