Дело № 2-2605/10 РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации 20 августа 2010 года г. Барнаул Железнодорожный районный суд г. Барнаула Алтайского края в составе: председательствующего И.В. Черепановой при секретаре А.О. Криволуцкой рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Быстревской Н.Н. к ООО «Этюд» о взыскании задолженности по заработной плате, У С Т А Н О В И Л: В Железнодорожный районный суд г.Барнаула обратилась Быстревская Н.Н. с иском к ООО «Этюд», в котором просит взыскать с ответчика в свою пользу задолженность по заработной плате за март и апрель 2009 года в размере 10 000 рублей, разовую выплату в связи с увольнением по соглашению сторон - 15 000 рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 5 187 рублей 69 копеек, проценты за задержку выплаты в размере 3 252 рубля, а всего - 33 439 рублей 69 копеек. В обоснование заявленных требований истец указывает, что 14 августа 2008 года она была принята на должность бухгалтера в ООО «Этюд», директором которого являлся Пойда О.В. В указанной должности истица проработала по 30 апреля 2009 года. Согласно договоренности с ответчиком, заработная плата истицы составляла 5 000 рулей в месяц. При увольнении истицы по соглашению сторон 30 апреля 2009 года. Согласно п.1 ст. 77 ТК РФ, ответчик в лице директора ООО «Этюд» Пойда О.В., собственноручно написал расписку, которой подтвердил свое обязательство о проведении истице выплаты в размере 30 187 рублей 69 копеек. Данная сумма задолженности является следствием сложения задолженностей перед истицей со стороны ответчика, а именно: - задолженность по заработной плате за март и апрель 2009 года - 10 000 рублей; - разовая выплата в связи с увольнением по соглашению сторон - 15 000 рублей; - компенсация за неиспользованный отпуск - 5 187 рублей 69 копеек. Ответчиком в исполненной им расписке была обозначена конечная дата выплаты - 31 мая 2009 года. Впоследствии ответчик неоднократно переносил дату выплаты в устном порядке по своей инициативе. Однако до настоящего времени ответчик не погасил имеющуюся задолженность перед истицей, что послужило причиной обращения истицы в суд. В судебном заседании истец Быстревская Н.Н. заявленные требования поддержала в полном объеме по изложенным основаниям. Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещался судом в установленном законом порядке. Согласно выписке из Единого государственного реестра юридических лиц, ООО «Этюд» зарегистрировано по адресу: г.Барнаул, ул. <адрес>, директор - Пойда О.В., зарегистрированный по тому же адресу. Судебные извещения, направленные по вышеуказанному адресу на имя директора Пойда О.В. и ООО «Этюд» вернулись в суд с отметками: «Истек срок хранения» и «Иные обстоятельства» соответственно. При таких обстоятельствах суд считает извещение ответчика надлежащим, и с учетом мнения истца, положений ст. 167 ГПК РФ полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика. Выслушав пояснения истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему. Судом установлено, что в период с 14.08.2008 года по 30.04.2009 года Быстревская Н.Н. состояла в трудовых отношениях с ООО «Этюд». Данное обстоятельство подтверждается материалами дела, а именно: трудовой книжкой истица, табелем учета рабочего времени, распиской ответчика (л.д. 6-9). Согласно записи № 4 в трудовой книжке истца, 30 апреля 2009 года Быстревская Н.Н. уволена из ООО «Этюд» по ст. 77 п.1 ТК РФ (по соглашению сторон). Согласно расписке, имеющейся в материалах дела, Пойда О.В. обязался выплатить Быстревской Н.Н. заработную плату и выходное пособие в связи с увольнением за работу в ООО «Этюд» в размере 30 187 рублей 69 копеек до 31 мая 209 года. Указанная в расписке сумма соответствует расчету истца: - задолженность по заработной плате за март и апрель 2009 года - 10 000 рублей; - разовая выплата в связи с увольнением по соглашению сторон - 15 000 рублей; - компенсация за неиспользованный отпуск - 5 187 рублей 69 копеек. В соответствии со ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. В соответствии со ст. 395 ТК РФ, при признании органом, рассматривающим индивидуальный трудовой спор, денежных требований работника обоснованными они удовлетворяются в полном размере. В связи с изложенным, суд удовлетворяет требования истца о взыскании задолженности по заработной плате за март и апрель 2009 года в размере 30 187 рублей 69 копеек. Кроме того, в силу ст. 236. Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. В связи с этим, суд удовлетворяет требование истца о взыскании с ответчика процентов за задержку выплаты заработной платы в размере 3 252 рубля, согласно приведенному истцом расчету (7,75% / 300 х 417 дн. Х 30 187,69 руб. = 3 252 руб). Данный расчет судом проверен, сторонами не оспорен. В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 1 203 рубля 19 копеек. Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л: Исковые требования Быстревской Н.Н. удовлетворить. Взыскать с ООО «Этюд» в пользу Быстревской Н.Н. задолженность по заработной плате за март и апрель 2009 года в размере 10 000 рублей, разовую выплату в связи с увольнением по соглашению сторон - 15 000 рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 5 187 рублей 69 копеек, проценты за задержку выплаты в размере 3 252 рубля, а всего - 33 439 рублей 69 копеек, а также госпошлину в доход местного бюджета в размере 1 203 рубля 19 копеек. Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Алтайский краевой суд черед Железнодорожный районный суд г.Барнаула в течение 10 дней с момента изготовления решения в окончательной форме. Судья И.В. Черепанова