Дело № 2-2945/10 Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации 21 сентября 2010 года Железнодорожный районный суд г. Барнаула в составе: председательствующего Этвеш К.Н. при секретаре Кувалаки И.Е., рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Деречей С. И. к директору КПКГ «Надежный» Серажим Л. А. о защите нарушенных прав и законных интересов, У С Т А Н О В И Л : В Железнодорожный районный суд г. Барнаула с иском к директору КПКГ «Надежный» Серажим Л.А. обратился Деречей С.И., который просил обязать ответчика подписать и заверить печатью кооператива доверенность с предоставлением юрисконсульту кооператива Деречей С.И. полномочий, предусмотренных трудовым договором и передать доверенность Деречей С.И. В обоснование заявленных требований указывалось, что на основании трудового договора, заключенного между КПКГ «Надежный» и Деречей С.И., последний должен выполнять следующие обязанности: после выдачи займа, в случае нарушения заемщиком графика гашения займа, проводить с ним досудебную работу, направлять досудебное уведомление, а затем направлять исковое заявление в суд, участвовать в судебных заседаниях, получать исполнительные листы и проводить работу с судебными приставами до возврата денег. Однако, ДД.ММ.ГГГГ директор кооператива отозвал доверенность, в связи с чем Деречей С.И. лишен возможности выполнять свои трудовые обязанности, чем нарушены его права. В судебном заседании истец Деречей С.И. настаивал на удовлетворении своих исковых требований в полном объеме по вышеизложенным основаниям. Ответчик Серажим Л.А. возражала против удовлетворения иска поскольку деятельность Деречей С.И., ранее имевшего доверенность, была направлена не в интересах кооператива. Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему. В соответствии со ст. 185 ГК РФ доверенностью признается письменное уполномочие, выдаваемое одним лицом другому лицу для представительства перед третьими лицами. Письменное уполномочие на совершение сделки представителем может быть представлено представляемым непосредственно соответствующему третьему лицу. Доверенность от имени юридического лица выдается за подписью его руководителя или иного лица, уполномоченного на это его учредительными документами, с приложением печати этой организации. Согласно п. 1 ст. 9 ГК РФ граждане и юридические лица по своему усмотрению осуществляют принадлежащие им гражданские права. В ходе рассмотрения дела установлено, что Деречей С.И. на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ состоит в трудовых отношениях с КПКГ «Надежный» и в его обязанности входит после выдачи займа, в случае нарушения заемщиком графика гашения займа, проводить с ним досудебную работу, направлять досудебное уведомление, а затем направлять исковое заявление в суд, участвовать в судебных заседаниях, получать исполнительные листы и проводить работу с судебными приставами до возврата денег. Доверенность по своей юридической природе - сделка односторонняя, и потому для ее действительности и действия достаточно соответствующего закону волеизъявления представляемого (доверителя). Содержание воли доверителя должно свидетельствовать о его желании уполномочить представителя совершить от его имени и в его интересах одну или несколько сделок либо другое юридическое действие. Из пояснений, данных в ходе судебного заседания ответчиком - директором КПКГ «Надежный» Серажим Л.А. следует, что уполномочивать Деречей С.И. на совершение каких либо действий в интересах и от имение КПКГ «Надежный» она не желает. Доводы Деречей С.И. о нарушении его прав в связи с невозможностью выполнять свои обязанности в соответствии с трудовым договором, судом во внимание не принимаются по следующим основаниям. В соответствии со ст. 56 ГК РФ трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя. Поскольку предоставление работы - это обязанность работодателя, то именно от волеизъявления работодателя зависит выполнение Деречеем С.И. своих трудовых функций либо в полном объеме - то есть при наличии доверенности, либо в ограниченном - то есть в отсутствие доверенности. При этом из содержания трудового договора следует, что Деречей С.И. не лишен возможности выполнять свои трудовые обязанности, на осуществление которых не требуется доверенности, в частности - после выдачи займа, в случае нарушения заемщиком графика гашения займа, проводить с ним досудебную работу, направлять досудебное уведомление, а затем направлять исковое заявление, подписанное директором, в суд. Кроме того, в силу п. 2 ст. 1 ГК РФ граждане (физические лица) и юридические лица приобретают и осуществляют свои гражданские права своей волей и в своем интересе. Они свободны в установлении своих прав и обязанностей на основе договора и в определении любых не противоречащих законодательству условий договора, в связи с чем при удовлетворение иска Деречей С.И. будут нарушены вышеприведенные основополагающие принципы гражданского права. В связи с изложенным исковые требования Деречей С.И. удовлетворены быть не могут. Руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л: В удовлетворении исковых требований Деречей С. И. отказать в полном объеме. Решение может быть обжаловано лицами, участвующими в деле, прокурор вправе принести на него представление в судебную коллегию по гражданским делам Алтайского краевого суда в течение 10 дней со дня составления мотивированного решения через Железнодорожный районный суд г. Барнаула. Судья К.Н. Этвеш