Дело № 2-3031/10

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

29 сентября 2010 года            г. Барнаул

Железнодорожный районный суд г. Барнаула Алтайского края в составе:

председательствующего Малетиной Е.В.

при секретаре Кремер Е.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по исковому заявлению Якушева А.Н. к Обществу с ограниченной ответственностью Частное охранное предприятие «РОСТРО» о взыскании заработной платы, процентов, компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Якушев А.Н. обратился в суд с иском к ООО ЧОП «РОСТРО» о взыскании заработной платы, процентов, компенсации морального вреда. В обоснование требований указал, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал охранником в ООО ЧОП «РОСТРО», при увольнении ему не выплачена заработная плата за апрель 2010 года. Просил взыскать задолженность по заработной плате в размере 9 600 руб., проценты за задержку выплаты заработной платы в размере 228 руб. 16 коп., компенсацию морального вреда 3 000 руб.

В судебном заседании истец Якушев А.Н. заявленные требования поддержал по изложенным основаниям.

Ответчик ООО ЧОП «РОСТРО» о рассмотрении дела уведомлено, представитель не явился.

С учётом мнения истца суд определил рассмотреть дело при данной явке.

Выслушав истца, исследовав административный материал №-ОБ, суд приходит к следующему.

ДД.ММ.ГГГГ между ООО ЧОП «РОСТРО» и работником Якушевым А.Н. заключен трудовой договор №, согласно которому Якушев А.Н. принят на работу на должность стажёра-охранника, заработная плата составила 4 330 руб. в месяц и районный коэффициент 15 %, что составляет 649 руб. 50 коп., а всего - 4330+649,50 = 4 979 руб. 50 коп. в месяц.

В соответствии со ст. 135 ТК РФ, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Доводы истца об ином размере заработной платы не подтверждены доказательствами, противоречат условиям трудового договора, поэтому судом оцениваются критически. Суд приходит к выводу, что Якушеву А.Н. была установлена заработная плата в размере 4 979 руб. 50 коп. в месяц.

В соответствии с ч. 4 ст. 226 НК РФ, налоговые агенты обязаны удержать начисленную сумму налога непосредственно из доходов налогоплательщика при их фактической выплате.

После удержания налога на доходы физических лиц в размере 13 % к выплате Якушеву А.Н. подлежит заработная плата в размере 4979,50х0,87 = 4 332 руб. 17 коп. в месяц.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно пояснениям истца заработная плата за апрель 2010 года ему не выплачена. Ответчик не представил доказательств выплаты Якушеву А.Н. заработной платы за апрель 2010 года. Суд приходит к выводу, что заработная плата за апрель 2010 года в размере 4 332 руб. 17 коп. Якушеву А.Н. не выплачена, имеющаяся задолженность подлежит взысканию в полном объёме. Суд удовлетворяет исковые требования Якушева А.Н. о взыскании заработной платы за апрель 2010 года в размере 4 332 руб. 17 коп. В остальной части исковые требования о взыскании заработной платы не основаны на доказательствах, суд оставляет их без удовлетворения.

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ Якушев А.Н. уволен по собственному желанию, ДД.ММ.ГГГГ об этом внесена запись в трудовую книжку истца.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Ни в день увольнения, ни после этого заработная плата Якушеву А.Н. в размере, установленном трудовым договором, не выплачена.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Ставка рефинансирования составляет 7,75 % годовых, указание Банка России от ДД.ММ.ГГГГ №-у. За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ подлежит взысканию денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы за апрель 2010 года в размере 4332,17х1/300х7,75/100х92 = 102 руб. 96 коп.

Суд удовлетворяет требования истца о взыскании денежной компенсации за задержку заработной платы за прель 2010 года в размере 102 руб. 96 коп. В остальной части исковые требования Якушева А.Н. о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы за апрель 2010 года не основаны на законе, суд оставляет их без удовлетворения.

Действия работодателя ООО ЧОП «РОСТРО» по невыплате заработной платы за апрель 2010 года в установленные законом сроки являются неправомерными. Нарушены трудовые права Якушева А.Н., ему причинены нравственные страдания в виде чувства унижения и беззащитности перед произволом работодателя, являющегося более сильной стороной трудовых отношений.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В соответствии со ст. 1101 ГК РФ, компенсация морального вреда осуществляется в денежной форме. Размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.

Суд находит обоснованными и подлежащими частичному удовлетворению требования истца о взыскании компенсации морального вреда. С учётом характера причинённых страданий, фактических обстоятельств их причинения, трудоспособного возраста Якушева А.Н., наличия у него малолетнего ребёнка суд определяет подлежащую взысканию компенсацию морального вреда в размере 1 000 руб., удовлетворяет исковые требования о взыскании компенсации морального вреда в данной части. В остальной части требования о компенсации морального вреда не соответствуют требованиям разумности и справедливости, не основаны на законе, суд оставляет их без удовлетворения.

Возражений по заявленным требованиям ответчиком в суд не представлено.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере 600 руб.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Якушева А.Н. удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью Частное охранное предприятие «РОСТРО» в пользу Якушева А.Н. задолженность по заработной плате в размере 4 332 руб. 17 коп., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 102 руб. 96 коп., компенсацию морального вреда 1 000 руб. 00 коп.

Исковые требования Якушева А.Н. в остальной части оставить без удовлетворения.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью Частное охранное предприятие «РОСТРО» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 600 руб. 00 коп.

Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Судебную коллегию по гражданским делам Алтайского краевого суда через Железнодорожный районный суд г. Барнаула в течение 10 дней со дня изготовления решения в окончательной форме.

Судья         Е.В.Малетина