решение об оплате труда

Судебные акты /
СФО /
Алтайский край /
Железнодорожный районный суд г. Барнаула /
решение об оплате труда

решение об оплате труда

Дело № 2-1227/10

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

20 мая 2010 года

Железнодорожный районный суд г. Барнаула Алтайского края в составе:

председательствующего судьи Тарасовой О.Н.

при секретаре Мокрушиной А.А.,

с участием представителей сторон Шастиной Т.Ю., Шерапежниковой О.О.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Шастина В.В. к ООО Частное охранное предприятие «Патриот» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Дата обезличена года Шастин В.В. обратился в суд с иском к ООО ЧОП «Патриот» о взыскании задолженности по заработной плате в размере 35 696 руб., компенсации морального вреда в размере 15 000 руб. и расходов на представителя в сумме 1 500 руб.

В обоснование требований указал, что на основании трудового договора от Дата обезличенаг. работал в ООО «ЧОП «Патриот» в должности охранника с Дата обезличена года по Дата обезличена года. Заработная плата за июль 2009 года составила 16 500 руб., за август 2009 года- в размере 15 000 руб. При расторжении трудового договора заработную плату за июль- август 2009 года работодатель не выплатил. Компенсация за неиспользованный отпуск также не была выдана, её размер составил 11 196 руб. При увольнении получил денежные средства в сумме 7 000 руб.

Незаконные действия работодателя причинили истцу моральный вред, компенсация которого в размере 15 000 руб. подлежит взысканию с ответчика.

В ходе рассмотрения дела истец заявленные требования уточнил в части размера задолженности по заработной платы, указав, что заработная плата за июль 2009 года за вычетом суммы алиментов составила 11 895 руб., за август 2009 года - в сумме 11 486 руб., компенсация за неиспользованный отпуск- 7 561 руб. 62 коп. Всего просил взыскать с ответчика сумму задолженности по заработной плате в размере 23 452 руб. 62 коп., проценты за несвоевременную выплату сумм при увольнении, предусмотренные ст.236 ТК РФ в размере 7 387 руб., компенсацию морального вреда в сумме 15 000 руб., расходы на оплату услуг представителя в размере 2 100 руб., расходы по оплате справки ЦБ о ставке рефинансирования в сумме 90 руб.

Решением Железнодорожного районного суда г.Барнаула от Дата обезличена года исковые требования Шастина В.В. были удовлетворены частично.

С ООО ЧОП «Патриот» в пользу Шастина В.В. взыскана заработная плата в сумме 13 870 руб. 11 коп., компенсация за неиспользованный отпуск- 3 240 руб. 04 коп., проценты за несвоевременную выплату заработной платы- 5 002 руб. 22 коп., компенсация морального вреда- 5 000 руб., судебные расходы- 1090 руб.

Определением Железнодорожного районного суда г.Барнаула от Дата обезличенаг. исправлена арифметическая ошибка в части компенсации за неиспользованный отпуск- вместо 3 240 руб. взыскана сумма в размере 2 009 руб. 96 коп., в части процентов по ст.236 ТК РФ- вместо 5 002 руб. 22 коп. взыскана сумма 500 руб. 22 коп.

Определением судебной коллегии по гражданским делам Алтайского краевого суда от Дата обезличена года решение Железнодорожного районного суда г.Барнаула от Дата обезличенаг. отменено, дело направлено в суд на новое рассмотрение.

При новом рассмотрении дела представитель истца Шастина Т.Ю., действующая по доверенности л.д.193) поддержала уточненный иск, пояснив, что в июле 2009 года истец заработную плату не получал. Представленная ответчиком ведомость на выдачу заработной платы за июль 2009 года является подложным документом, лист ведомости с росписью истца может являться листом от ведомости за другой месяц, в частности за февраль 2009 года. При этом представитель истца не оспаривала подпись Шастина В.В. в данной ведомости. За август 2009 года истец заработную плату также не получал, прогулы не совершал. При увольнении выплачена денежная сумма в размере 7 490 руб. Просила взыскать задолженность по заработной плате, проценты за несвоевременный расчет при увольнении, компенсацию морального вреда и судебные расходы, заявленные в уточненном иске л.д.64).

Представитель ответчика Шерапежникова О.О., действующая по доверенности л.д.141), иск не признала, представила письменный отзыв и пояснила, что действительно при увольнении Шастин В.В. получил окончательный расчет в сумме 7 490 руб., что подтверждается его распиской. Доводы истца о неполученной заработной плате за июль 2009 года не соответствуют действительности. Согласно справки бухгалтера ООО ЧОП «Патриот» Шастину В.В. в июле 2009 года начислена заработная плата в сумме 16 500 руб., из которой 10 000 руб. - премия. Из указанной суммы удержан НДФЛ в сумме 2 145 руб., алименты в размере 4 737 руб. 15 коп. Заработная плата составила 9 617 руб. 85 коп., сальдо на начало месяца- 3 430 руб. 15 коп., к выдаче- 13 048 руб. По ведомости за июль 2009 года Шастин В.В. получил заработную плату в размере 13 048 руб. Поэтому оснований для взыскания заработной платы за июль 2009 года в пользу истца не имеется.

Что касается задолженности по заработной плате за август 2009 года, представитель ответчика пояснила, что в соответствии с табелем учета рабочего времени в августе 2009 года Шастин В.В. не работал, совершил прогулы. Для бухгалтера табель учета рабочего времени является основанием для начисления заработной платы. Поскольку работник не работал в отчетном периоде, данный период оплате не подлежит, Шастину В.В. заработная плата за август 2009 года не начислялась.

Поскольку ответчик в полном размере произвел расчет при увольнении с работником, представитель ответчика просила отказать Шастину В.В. в удовлетворении заявленных требований в полном объеме.

Истец Шастин В.В. в судебное заседание не явился, извещен, причина неявки не известна.

Суд, с учетом мнения представителя истца, представителя ответчика, требований ст.167 ГПК РФ, считает возможным рассмотреть дело в его отсутствие.

Выслушав пояснения представителей сторон по делу, показания свидетелей, огласив показания свидетелей, допрошенных в ином составе суда, исследовав представленные доказательства в их совокупности, суд приходит к следующему.

В силу ч.1 ст.56 ТК РФ работодатель обязан своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату.

Как следует из материалов дела и установлено судом, Дата обезличенаг. между ЧОП «Патриот» и Шастиным В.В. заключен срочный трудовой договор о принятии на работу с Дата обезличенаг. на должность стажера- охранника л.д. ). Приказом от Дата обезличенаг. Шастин В.В. принят в ООО ЧОП «Патриот» на должность охранника постоянно с Дата обезличенаг. с тарифной ставкой (окладом) согласно штатного расписания л.д.34).

Статьей 6 трудового договора предусмотрено, что работнику устанавливается заработная плата в размере должностного оклада. За успешное выполнение функциональных обязанностей, отдельных заданий и поручений работнику может выплачиваться вознаграждение. Трудовой договор подписан истцом л.д.38). Дополнительные соглашения к трудовому договору в части изменения размера заработной платы не заключались.

Для выполнения трудовых обязанностей работнику устанавливается ненормированный рабочий день, который регулируется в соответствии с законодательством РФ. Работа в выходные и праздничные дни производится в соответствии с графиком на местах (ст.7 трудового договора) л.д.36).

Дата обезличена года Шастин В.В. уволен с занимаемой должности по п.3 ст.77 ТК РФ по собственному желанию на основании поданного заявления Дата обезличенаг. л.д.32-33).

Согласно штатному расписанию ООО ЧОП «Патриот» тарифная ставка (оклад) по должности охранника составляет 5 000 руб. + 15% районный коэффициент (750 руб.).

Согласно справки о расчете отпускных и расчете алиментов за период работы истца, за подписью главного бухгалтера организации, расчет данных сумм производился из заработной платы 5 750 руб.(15-16).

Согласно платежной ведомости за декабрь 2008г., Шастин В.В. за отработанное время (с Дата обезличенаг.) получил заработную плату в сумме 1 150 руб. 50 коп. л.д.29). По платежной ведомости за январь 2009 года Шастин В.В. получил заработную плату в сумме 1928,75 руб. л.д.24-26). По ведомости за март 2009г. Шастин В.В. получил 2 501 руб. л.д.17-18). По ведомости за июнь 2009г. Шастин В.В. получил заработную плату в сумме 4 521 руб.л.д.22), по ведомости за июль 2009 года истец получил заработную плату в размере 13 048 руб. с учетом начисленной премии в сумме 10 000 руб. по приказу от Дата обезличенаг. л.д.75).

Из карточки счета, в которой указан размер удержанных алиментов из заработной платы истца за период его работы, видно, что алименты рассчитаны исходя из заработной платы в 5 750 руб. с учетом отработанного времени и выплаченной премии л.д.59).

Размер заработной платы, полученной истцом за период с декабря 2008 года по июнь 2009 года, Шастиным В.В. не оспаривается.

Поскольку заработная плата истца за указанный период соответствует штатному расписанию, трудовому договору, суд приходит к выводу, что ежемесячный размер заработной платы, указанный истцом 16 500 руб. в месяц материалами дела не подтверждается.

Не нашли своего подтверждения в ходе судебного заседания доводы истца о том, что заработную плату за июль 2009 года он не получал.

Согласно представленной ведомости по выдаче заработной платы работникам ООО ЧОП «Патриот» за июль 2009 года, Шастин В.В. получил заработную плату в размере 13 048 руб.л.д.187-188).

Согласно справки за подписью директора и главного бухгалтера организации, в июле 2009 года истцу начислена заработная плата в размере 16 500 руб., из которой удержан налог в сумме 2 145 руб., алименты в размере 4 737 руб. 15 коп., и с учетом сальдо на начало месяца в сумме 3430 руб.15 коп., к выдаче истцу сумма составляет 13 048 руб. л.д.176).

Проверяя доводы представителя истца о подложности данного доказательства, поскольку ведомость ранее ответчиком не представлялась, а была предъявлена суду только после отмены решения суда, суд установил следующее.

Как видно из материалов дела, приказом Номер обезличен от Дата обезличена года Шастину В.В. в июле 2009 года была начислена премия в размере 10 000 руб. л.д.75). Данный факт истцом в ходе судебного заседания не оспаривался.

Кроме того, в материалах дела имеются справки, представленные ответчиком о расчете отпускных и алиментов, из которых видно, что только в июле 2009 года размер дохода истца составил 16 500 руб.

При этом суд учитывает, что данные справки были представлены ответчиком в суд ещё в ноябре 2009 года.

Также в деле имеется карточка счета 76.5, содержащая сведения об удержании алиментов из заработной платы истца. Данный документ подтверждает, что только в июле 2009 года из дохода истца были удержаны алименты в сумме 4 737 руб. 15 коп, что соответствует доходу в 16 500 руб. в месяц. В другие расчетные периоды удержанный размер алиментов соответствовал заработной плате в 5 750 руб. л.д.59),

Кроме того, данная карточка счета сформирована Дата обезличенаг.

Согласно справки Ген.директора ООО ЧОП «Патриот» бухгалтерские ведомости за февраль, апрель, май 2009 года утеряны.

Допрошенный в судебном заседании по ходатайству представителя истца свидетель Ударцев В.И. подтвердил, что в ведомости за июль 2009 года стоит его подпись, в июле 2009 года он работал в ООО ЧОП «Патриот», но не согласен с размером заработной платы.

Оценив представленные в деле доказательства в их совокупности, суд приходит к выводу, что ведомость на выдачу заработной платы за июль 2009 года не является подложным документом, размер полученной истцом заработной платы по данной ведомости соответствует доходу истца именно за июль 2009 года, а не за другой месяц, как указывает его представитель.

Поскольку подпись истца в ведомости на выдачу заработной платы в июле 2009 года истцом и его представителем не оспаривается, суд приходит к выводу, что оснований для взыскания задолженности по заработной плате в пользу Шастина В.В. за июль 2009 года не имеется, так как заработная плата истцом получена в полном размере.

Разрешая заявленные требования в части взыскания с ответчика задолженности по заработной плате за август 2009 года, судом установлены следующие обстоятельства.

Согласно табелю учета рабочего времени за август 2009 года л.д.186) и графику дежурств на август 2009 года, истец должен был отработать 10 смен по 24 часа, всего 240 часов. В рабочие смены 3,6 и Дата обезличена года в табеле проставлены прогулы. До Дата обезличена года работодатель истца не табелировал, с Дата обезличена года истец уволен.

В деле имеются три рапорта от дежурного ФИО12 об отсутствии Шастина В.В. на работе 3,6 и Дата обезличена года л.д.177,179,181). Ответчиком составлены Акты об отсутствии Шастина В.В. в указанные дни на работе и истребовании у него объяснения по данному факту л.д.178,180,182).

Дата обезличенаг. ответчиком составлен акт, что Шастин В.В. отказался от дачи объяснений по факту невыхода на работу в августе 2009г. л.д.183).

Дата обезличенаг. работодателем издан приказ, что рабочие дни Дата обезличенаг., Дата обезличенаг. и Дата обезличенаг. считать Шастину В.В. прогулами л.д.184).

Допрошенный в судебном заседании в качестве свидетеля Демьянов С.А. подтвердил, что в августе 2009 года Шастин В.В. не работал, в связи с чем он составил рапорты от 3,6 и Дата обезличена года об отсутствии Шастина В.В. на рабочем месте.

Из показаний свидетеля ФИО7 следует, что Шастин В.В. в августе 2009 года работал, он его менял по смене.

Допрошенный в судебном заседании в качестве свидетеля ФИО8- зам. директора ООО ЧОП «Патриот» отрицал факт работы Шастина В.В. в августе 2009г.

Согласно ст.91 ТК РФ работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником.

Оценив представленные доказательства в их совокупности, суд приходит к выводу, что Шастин В.В. действительно совершил прогул 3,6 и Дата обезличенаг., что подтверждается материалами дела, показаниями свидетелей. Однако рабочие смены истца в период с 10 августа по Дата обезличена года не протабелированы, прогулы не проставлены, письменных доказательств совершения истцом прогула в данный период ответчиком также не представлено.

К показаниям свидетеля ФИО9 суд относится критически, поскольку данный свидетель представляет интересы администрации общества, является заинтересованным лицом.

При этом у суда нет оснований не доверять показаниям свидетеля ФИО7. поскольку данный работник действительно состоял в штате ООО ЧОП «Патриот» в августе 2009 года, что подтверждается табелем учета рабочего времени за август 2009 года л.д. ).

В соответствии с п.1 ст.55 ГПК РФ доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела.

Эти сведения могут быть получены из объяснений сторон и третьих лиц, показаний свидетелей, письменных и вещественных доказательств, аудио- и видеозаписей, заключений экспертов.

На основании изложенного суд приходит к выводу, что в августе 2009 года истец отработал 5 смен по 24 часа (12,15,18,21 и Дата обезличена года).

Заработная плата за отработанное время ему не выплачена, что представителем ответчика не оспаривалось в судебном заседании.

Задолженность по заработной плате за август 2009 года составляет 2875 руб. согласно следующего расчета: 5 750 руб.: 240 час. = 23,95 руб. (среднечасовая заработная плата).

23,95 руб. х 120 час. = 2875 руб. (заработная плата за 5 рабочих смен в августе 2009г.).

Указанная сумма подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

В соответствии со ст.115 ТК РФ ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.

При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска (ст.127 ТК РФ).

В трудовом договоре, заключенном с истцом продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска не установлена. Представитель ответчика в судебном заседании не оспаривала, что истцу был установлен отпуск в количестве 28 календарных дней.

Из материалов дела видно, что за период с Дата обезличенаг. по Дата обезличенаг. произведен расчет компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении истца, сумма к выплате составила 4071 руб.51 коп. л.д.15).

Истец не оспаривал в судебном заседании, что компенсацию за неиспользованный отпуск получил, что также подтверждается его распиской нал.д.31.

Представитель ответчик в судебном заседании не оспаривала, что при расчете компенсации за неиспользованный отпуск период работы истца в августе 2009 года не учитывался.

При таких обстоятельствах суд считает необходимым произвести расчет компенсации за неиспользованный отпуск за период работы истца в августе 2009.

Для расчета компенсации за неиспользованный отпуск следует руководствоваться ст.139 ТК РФ и Постановлением Правительства РФ от Дата обезличенаг. Номер обезличен.

С учетом представленного расчета ответчика л.д.15) и отработанного времени в августе 2009г. сумма фактически начисленной заработной платы за отработанный период составляет 54 447 руб.50 коп., количество дней- 249, средний дневной заработок составляет 54 447,50 : 249 = 218,66 руб.

За период с Дата обезличенаг. по Дата обезличенаг. Шастин В.В. отработал полных 8 мес. 7 дней трудового стажа (с учетом 3-х дней прогула).

Так как 7 дней составляют менее половины месяца, то из расчета исключаются (п.10 постановления Правительства).

Далее рассчитываем количество дней отпуска, за которые полагается компенсация.

2,33 х 8 = 18,64 дней отпуска, которые подлежат округлению до 19 дней отпуска.

19 х 218,66 руб. = 4 154,54 руб.

Истцу начислена была компенсация за неиспользованный отпуск в сумме 4071 руб.51 коп. л.д.15).

Следовательно, недоплата суммы компенсации за неиспользованный отпуск составила 83 руб. 03 коп. (4 154,54 руб.- 4071,51).

Таким образом, на момент увольнения истца с работы Дата обезличенаг. работодатель не выплатил сумму заработной платы в размере 2875 руб. и компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 83 руб. 03 коп., всего - 2958 руб. 03 коп.

Указанная сумма подлежит взысканию с ООО ЧОП «Патриот» в пользу Шастина В.В.

В соответствии со ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже 1/300 действующей в это время ставки рефинансирования Центрального Банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

За период с Дата обезличена года по Дата обезличена года денежная компенсация по ст.236 ТК РФ составляет 237 руб. 82 коп. (2958,03:100 х 9% :300 х 268 дней = 237 руб. 82 коп

Указанная сумма подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

Согласно ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Определяя основания и размер компенсации морального вреда, суд учитывает обстоятельства дела, факт невыплаты истцу задолженности по заработной плате, степень его нравственных страданий, с учетом разумности и справедливости считает возможным определить ко взысканию сумму в размере 1000 руб.

В соответствии со ст.ст.98, 100 ГПК РФ с ООО ЧОП «Патриот» в пользу Шастина В.В. подлежат взысканию расходы по оплате справки ЦБ о ставке рефинансирования в размере 90 руб. л.д.68-69), расходы на услуги представителя по подготовке искового заявления в суд, уточненного иска в размере 1000 руб. с учетом требований разумности и справедливости, категории заявленного спора. Расходы подтверждены квитанциями об оплате л.д.70-71).

В остальной части исковые требования истца Шастина В.В. удовлетворению не подлежат.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ с ООО ЧОП «Патриот» в доход местного бюджета подлежит взысканию госпошлина в сумме 500 руб.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Шастина В.В. удовлетворить частично.

Взыскать с ООО ЧОП «Патриот» в пользу Шастина В.В. задолженность по заработной плате за август 2009 года в сумме 2 875 руб., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 83 руб. 03 коп., проценты за несвоевременную выплату сумм при увольнении за период с Дата обезличенаг. по Дата обезличенаг. в размере 237 руб. 82 коп., компенсацию морального вреда в размере 1000 руб., расходы на представителя в размере 1000 руб., расходы за справку - 90 руб.

В остальной части исковые требования Шастина Валерия Васильевича оставить без удовлетворения.

Взыскать с ООО ЧОП «Патриот» госпошлину в доход местного бюджета в размере 500 руб.

Решение может быть обжаловано сторонами в кассационном порядке в Судебную коллегию по гражданским делам Алтайского краевого суда через Железнодорожный районный суд г.Барнаула в течение 10 дней со дня изготовления решения суда в окончательной форме.

Судья: О.Н.Тарасова