Именем Российской Федерации 21 декабря 2010 года г. Барнаул Железнодорожный районный суд г. Барнаула Алтайского края в составе: председательствующего судьи: Малетиной Е.В. при секретаре: Зелениной С.А. рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Новоселовой И.В. к обществу с ограниченной ответственностью «Тори-Тур » о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за несвоевременную выдачу заработной платы, компенсации морального вреда, УСТАНОВИЛ: В Железнодорожный районный суд г. Барнаула обратилась Новоселова И.В. с иском к ООО «Тори-Тур» о взыскании суммы компенсации за неиспользованный отпуск в размере 5 154 руб. 33 коп., сумму процентов за пользование чужими денежными средствами в размере 55,00 руб., компенсацию морального вреда в размере 5000 руб. В обоснование заявленных требований истец указала, что согласно трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ работала в ООО «Тори-Тур» в должности директора, с окладом 5-10 тысяч руб. ежемесячно. Была уволена ДД.ММ.ГГГГ, при увольнении ей не была выплачена компенсации на неиспользованный отпуск, долг составил 5 154 руб. 33 коп. Денежные средства не выплачены до настоящего времени. Сумма процентов за пользование чужими денежными средствами в виде невыплаченной в день увольнения заработной платы и иных начислений составляет 5154,33Х0,026 (1:300Х7,75) Х41 дня (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ)= 55, 00 руб. Кроме того, действиями ответчика истице были причинены физические и нравственные страдания, которые в соответствии со ст. 237 Трудового Кодекса Российской Федерации подлежат компенсации в денежном выражении. В судебном заседании истец Новоселова И.В. исковые требования поддержала в полном объеме, по основаниям, изложенным в иске. Представитель ответчика ООО «Тори-Тур» в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела уведомлен надлежащим образом, что подтверждается почтовым уведомлением о получении судебной повестки. Суд, с учетом мнения истца, полагает возможным в порядке ст. 167 Гражданского Процессуального Кодекса Российской Федерации, рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика. Исследовав материалы дела, выслушав пояснения истца, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению в части по следующим основаниям. В соответствии со ст. 140 Трудового Кодекса Российской Федерации, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. В соответствии со ст. 236 Трудового Кодекса Российской Федерации, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. В соответствии со ст. 237 Трудового Кодекса Российской Федерации, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Согласно ст.127 Трудового Кодекса Российской Федерации при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. На основании ст.139 Трудового Кодекса Российской Федерации средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,4 (среднемесячное число календарных дней). Установлено, что согласно трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ и приказа №-К от ДД.ММ.ГГГГ истец Новоселова И.В. была принята на работу в ООО «Тори-Тур» на должность директора. (л.д. 5-7, 12-13). ДД.ММ.ГГГГ с Новоселовой И.В. по соглашению сторон были сняты полномочия директора, что подтверждается приказом №-К о ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 10). Согласно справке, выданной ООО «Тори-Тур» задолженность по заработной плате Новоселовой И.В. на ДД.ММ.ГГГГ составляет 5 154 руб. 33 коп. ( л.д.8). Согласно расчету истца сумма компенсации за неиспользованный отпуск составляет 5 154 руб. 33 коп. В соответствии с трудовым законодательством истец имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск в размере 28 календарных дней. Расчет компенсации за неиспользованный отпуск, приложенный к материалам дела судом проверен, ответчиком доказательств обратного суду не представлено. На основании изложенного суд считает требование истца о взыскании с ответчика суммы компенсации за неиспользованный отпуск в размере 5 154 руб. 33 коп., подлежащим удовлетворению. Исходя из расчета приложенного истцом с ответчика подлежит взысканию компенсация за задержку выплат в размере 55 руб. Заявленные истцом требования о компенсации морального вреда в размере 5 000 рублей на момент предъявления иска не основаны на законе, так как размер подлежащей взысканию компенсации морального вреда определяется судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. С учётом обстоятельств дела, длительности нарушения прав истца, суд полагает необходимым взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере 2000 руб., в остальной части исковые требования Новоселовой И.В. не подлежат удовлетворению. В соответствии со ст.103 Гражданского Процессуального Кодекса Российской Федерации с ООО «Тори-Тур» в доход местного бюджета подлежит взысканию госпошлина в размере 400 руб. 00 коп. Руководствуясь ст. ст.194-199, 233-237 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Исковые требования Новоселовой И.В. удовлетворить частично. Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Тори-Тур» в пользу Новоселовой И.В., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 5 154 руб.33 коп., денежную компенсацию в размере 55 руб., в счет компенсации морального вреда сумму 2000 руб. В удовлетворении исковых требований Новоселовой И.В. в остальной части отказать. Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Тори-Тур» в доход соответствующего бюджета госпошлину в размере 400 руб. Решение может быть обжаловано в Судебную коллегию по гражданским делам Алтайского краевого суда в течение 10 дней со дня составления мотивированного решения через Железнодорожный районный суд г. Барнаула. Судья Е.В. Малетина