Дело № 2-348/11

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

08 февраля 2011 года            г. Барнаул

Железнодорожный районный суд г. Барнаула Алтайского края в составе:

председательствующего Малетиной Е.В.

при секретаре Первухиной А.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Угрюмовой О.И. к Обществу с ограниченной ответственностью «Алтайские крупы»о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск,

У С Т А Н О В И Л:

Угрюмова О.И. обратилась в суд с иском к ООО «Алтайские крупы» о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск. В обоснование заявленных требований указала, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала в ООО «Алтайские крупы» главным бухгалтером, при увольнении ей не была начислена и выплачена компенсация за неиспользованный отпуск. Просит взыскать задолженность в размере 29 142 руб. 20 коп., проценты в размере 677 руб.56 коп.

В судебном заседании истица Угрюмова О.И. заявленные требования поддержала по изложенным основаниям.

Ответчик ООО «Алтайские крупы» о рассмотрении дела уведомлен, представитель не явился.

С учётом мнения истицы, суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика.

Выслушав пояснения истицы, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 16 Трудового кодекса Российской Федерации, трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

В соответствии со ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации, работник имеет право на: заключение, изменение и расторжение трудового договора в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, иными федеральными законами; предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором; своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы; отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков; возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами.

В соответствии со ст. 80 Трудового кодекса Российской Федерации, в последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

В соответствии со ст. 127 Трудового кодекса Российской Федерации, при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

В судебном заседании установлено, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Угрюмова О.И. работала в ООО «Алтайские крупы» главным бухгалтером, что подтверждается трудовым договором, записями в трудовой книжке. Согласно представленному расчету, проверенному судом и пояснениям Угрюмовой О.И. в судебном заседании, задолженность перед истицей при увольнении по компенсации за неиспользованный отпуск составила 29 142 руб. 20 коп.

По состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задержка по выплате компенсации за неиспользованный отпуск составила с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 90 дней. Исходя из ставки рефинансирования 7,75 % подлежат взысканию проценты за задержку выплаты компенсации в общей сумме 677 руб. 56 коп., что подтверждается представленным истицей расчётом.

Ответчик возражений по заявленным требованиям не представил.

Сумма задолженности, проценты подлежат взысканию с ответчика в пользу истца в полном объёме.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход местного бюджета в размере 1 094 руб.59 коп.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Угрюмовой О.И. удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Алтайские крупы» в пользу Угрюмовой О.И. компенсацию за неиспользованный отпуск 29 142 руб. 20 коп., проценты в размере 677 руб.56 коп.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Алтайские крупы» государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 1 094 руб.59 коп.

Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Судебную коллегию по гражданским делам Алтайского краевого суда через Железнодорожный районный суд г. Барнаула в течение 10 дней со дня изготовления решения в окончательной форме.

Судья         Е.В.Малетина