Дело № 2-668\11 г. Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации 10 февраля 2011 г. Железнодорожный районный суд г. Барнаула Алтайского края в составе: Председательствующего Черепановой И.В. При секретаре Криволуцкой А.О. Рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Муниципального унитарного предприятия «Горэлектротранс» к Игошкиной Г.С. о взыскании расходов на обучение, У С Т А Н О В И Л: В Железнодорожный районный суд г. Барнаула обратилось Муниципальное унитарное предприятие «Горэлектротранс» г.Барнаула с иском к Игошкиной Г.С. о взыскании расходов на выплату стипендии в размере 8816,67 рублей, а также расходов по уплате государственной пошлины в размере 400 рублей. В обоснование заявленных требований истец указал, что ДД.ММ.ГГГГ МУП «Горэлектротранс» г.Барнаула заключило с ответчиком договор, по условиям которого Краевое государственное образовательное учреждение начального профессионального образования Профессиональное училище № 11 обязалось оказать образовательные услуги по подготовке учащегося Игошкиной по профессии водитель трамвая, МУП «Горэлектротранс» г.Барнаула обязалось оплатить эти услуги, а ответчик - выполнить учебный план в полном объеме и отработать на предприятии истца не менее трех лет. Истец свои обязательства по договору выполнил в полном объеме, в результате чего, Игошкина с мая по октябрь 2008 г. прошла полный курс обучения. За указанный период истцом уплачена ответчику стипендия в общей сумме 11902,50 рублей. На основании личного заявления от ДД.ММ.ГГГГ ответчик был принят на работу в МУП «Горэлектротранс» г.Барнаула на должность водителя трамвая 3-го класса в трамвайное депо № 1 с ДД.ММ.ГГГГ. На основании личного заявления от ДД.ММ.ГГГГ ответчик был уволен по собственному желанию по п.3 ст. 77 ТК РФ с 20.012.2010 года. ДД.ММ.ГГГГ ответчиком во исполнение условий договора была выплачена часть суммы 3085,83 рубля. Оставшуюся сумму 8816,67 рублей истец просит взыскать с ответчика. Представитель истца в судебном заседании настаивал на удовлетворении исковых требований по доводам и основаниям, изложенным в исковом заявлении, пояснив, что сумма 11902,50 рублей это размер начисленной стипендии без учета удержанного размера перечислений в пенсионный фонд 13%. Поскольку закон предусматривает обязанность работодателя удерживать этот размер налога и перечислять его, то фактически размер стипендии выданной ответчику на руки составил 10355,18 рублей. Ответчик в судебном заседании иск не признал, пояснив, что вынуждена была написать заявление об увольнении, поскольку в силу ее состояния здоровья на протяжении трех месяцев ей требовался легкий труд, предоставить который работодатель отказался, предложив уволиться ей по собственному желанию. Выслушав пояснения сторон, изучив материалы гражданского дела, суд приходит к следующему. В судебном заседании установлено, что ДД.ММ.ГГГГ МУП «Горэлектротранс» г.Барнаула заключило с ответчиком договор, по условиям которого Краевое государственное образовательное учреждение начального профессионального образования Профессиональное училище № 11 обязалось оказать образовательные услуги по подготовке учащегося Игошкиной по профессии водитель трамвая, МУП «Горэлектротранс» г.Барнаула обязалось оплатить эти услуги, а ответчик - выполнить учебный план в полном объеме и отработать на предприятии истца не менее трех лет. Истец свои обязательства по договору выполнил в полном объеме, в результате чего, Игошкина с мая по октябрь 2008 г. прошла полный курс обучения. За указанный период истцом начислена и выплачена ответчику с учетом удержанных 13% стипендия в общей сумме 11902,50 рублей. На основании личного заявления от ДД.ММ.ГГГГ ответчик был принят на работу в МУП «Горэлектротранс» г.Барнаула на должность водителя трамвая 3-го класса в трамвайное депо № 1 с ДД.ММ.ГГГГ. На основании личного заявления от ДД.ММ.ГГГГ ответчик был уволен по собственному желанию по п.3 ст. 77 ТК РФ с 20.012.2010 года. В соответствии со ст. 207 ТК РФ в случае, если ученик после окончания ученичества без уважительных причин не выполнит свои обязательства по договору, в том числе не приступит к работе, он по требованию работодателя возмещает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством. В силу ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении. Пунктом 2.1.5 договора от ДД.ММ.ГГГГ № при расторжении учащимся договора на оказание платных образовательных услуг в сфере профессионального образования до окончания обязательного трехлетнего срока отработки, учащийся обязан возместить предприятию затраты на его обучение. В соответствии с п.4.1.3 указанного договора учащиеся возмещают полученную сумму стипендии в случае увольнения до истечения установленного в договоре трехлетнего срока, в том числе по п.3 ст. 77 ТК РФ. В связи с изложенным, суд полагает, что требования истца о взыскании с ответчика расходов на выплату стипендии в размере 8816,67 рублей. с учетом частично оплаченной суммы 3085,83 рубля подлежат удовлетворению. На основании ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца также подлежит взысканию государственная пошлина в размере 400 рублей. Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, Р Е Ш И Л: Взыскать с Игошкиной Г.С. в пользу Муниципального унитарного предприятия «Горэлектротранс» расходы на обучение в размере 8816 рублей 67 копеек,, а также расходы по оплате госпошлины в размере 400 рублей. В течение 10 дней с момента изготовления в окончательной форме решение может быть обжаловано в кассационном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Алтайского краевого суда через Железнодорожный районный суд г. Барнаула. Судья: И.В. Черепанова