Дело№ 32-107\2010г. Р Е Ш Е Н И Е

27 апреля 2010 г.

Судья Железнодорожного районного суда г. Барнаула Алтайского края Черепанова И.В. при секретаре Кувалаки И.Е..

рассмотрев в открытом судебном заседании жалобу генерального директора ООО ЧОП «Патриот» Сыпко В.А. на постановление мирового судьи судебного участка № 2 Железнодорожного района г.Барнаула о привлечении Сыпко В.А. к административной ответственности по ч. 1 ст. 19.5 КоАП РФ.

УСТАНОВИЛ:

Постановлением мирового судьи судебного участка № 2 Железнодорожного района г.Барнаула Сыпко В.А. подвергнут штрафу в размере 1 000 рублей.

Не согласившись с данным постановлением. Сыпко В.А. обратился в суд с жалобой на постановление, которое просит отменить по следующим основаниям.

ДД.ММ.ГГГГ генеральным директором ООО ЧОП «Патриот» в установленный срок не исполнено предписание Государственной инспекции труда в Алтайском крае от ДД.ММ.ГГГГ об отмене приказа о наложении дисциплинарного взыскания на Иванову Т.Ю. в связи с несоблюдением требований ст. 193 ТК РФ об отмене приказа об увольнении Ивановой Т.Ю. как незаконного, о возмещении Ивановой Т.Ю. не полученного заработка за задержку трудовой книжки.

По причине отсутствия достаточного количества времени для предоставления документов, доказывающих, что предприятие не нарушало трудовое законодательство, инспекцией по труду было вынесено постановление о назначении административного наказания.

В связи с тем, что инспектор относился к представителю предприятия предвзято. ООО ЧОП «Патриот» была подана жалоба на действия инспектора, на данный момент относительно жалобы проводится проверка прокуратурой Алтайского края.

Кроме того, относительно законности данного постановления ООО ЧОП «Патриот» подал кассационную жалобу.

ДД.ММ.ГГГГ Ивановой Т.Ю. было написано заявление об увольнении.
Руководителем ООО ЧОП «Патриот» было дано указание уволить Иванову Т.Ю. с
ДД.ММ.ГГГГ по пп. «а» п. 6 ст. 81 ТК РФ - за прогул, а именно, отсутствие ее на
рабочем месте в течение б часов, о чем свидетельствуют: акт об отсутствии на рабочем
месте без уважительных причин от ДД.ММ.ГГГГ, рапорт дежурного охранника.

ДД.ММ.ГГГГ Иванова Т.Ю.. прибыв в офис предприятия, отказалась от дачи
объяснений, а также от подписания акт об отсутствии.

В день увольнения ДД.ММ.ГГГГ Иванова Т.Ю. прибыла в офис ООО ЧОП «Патриот» для получения трудовой книжки и полного расчета, однако, узнав, что это Необходимо сделать в отделе кадров по иному адресу организации. Иванова отказалась туда ехать, сославшись на отсутствие времени.

ДД.ММ.ГГГГ в отделе кадров Иванова Т.Ю. получила трудовую книжку.

На основании изложенного генеральный директор ООО ЧОП «Патриот» Сыпко В.А. полагает, что им не нарушено трудовое законодательство и просит отменить указанное постановление мирового судьи.

В судебное заседание стороны не явились, извещены надлежащим образом.

Исследовав материалы дела, суд полагает, что требования ООО ЧОП «Патриот» об отмене постановления не обоснованы и не подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ст. 30.6 ч.З КоАП РФ. судья не связан доводами жалобы и проверяет дело в полном объеме.

Согласно ст. 30.3 КоАП РФ жалоба на постановление об административном правонарушении может быть подана в течение 10 суток со дня вручения или получения копии постановления.

Судом установлено, что ООО ЧОП «Патриот» о дне рассмотрения дела об административном правонарушении был извещен, при рассмотрении дела присутствовал.

Жалоба направлена почтой в установленный законом срок, в связи с чем, суд полагает, что срок на обжалование не пропущен.

При рассмотрении дела, установлено, что ДД.ММ.ГГГГ в ходе проверки_ ООО ЧОП «Патриот» соблюдения трудового законодательства, установлены нарушения руководителем ООО ЧОП «Патриот» ст. 22. ч. ст. 67. ст. 68. 57. ч.1 ст. 12. ч.9 и ч.6 ст. 84.1. ст.ст. 193 и 246 ТК РФ.

Согласно предписания № от ДД.ММ.ГГГГ генеральному директору ООО ЧОП «Патриот» Сыпко В.А. необходимо ДД.ММ.ГГГГ - отменить приказ № от 1 ДД.ММ.ГГГГ о наложении взыскания на Иванову Т.Ю. в связи с несоблюдением ст. 193 ТК РФ. Отменить приказ от ДД.ММ.ГГГГ об увольнении Ивановой Т.Ю. по подп. «а» п.6 ч.1 ст.81 ТК РФ как незаконный; в срок до ДД.ММ.ГГГГ - в соответствии со ст. 234 ТК РФ возместить Ивановой Т.Ю. не полученный заработок за период задержки трудовой книжки.

Из акта проверки соблюдения трудового законодательства от ДД.ММ.ГГГГ следует, что указанные в предписании от ДД.ММ.ГГГГ нарушения трудовогозаконодательства не были устранены генеральным директором ООО ЧОП «Патриот»Сыпко В.А.

В связи с чем, ДД.ММ.ГГГГ Государственной инспекцией труда в Алтайком крае составлен протокол об административном правонарушении по ч. 1 ст. 19.5 КоАП РФ в отношении генерального директора ООО ЧОП «Патриот» Сыпко административное дело передано на рассмотрение мировому судье судебного участка Железнодорожного района г.Барнаула.

При рассмотрении указанного административного дела, мировым правильно сделан вывод о том, что факт неисполнения предписания Государственной инспекции труда в Алтайском крае Сыпко В.А. не оспаривался, кроме того, данный факт подтверждается актом проверки № от ДД.ММ.ГГГГ, из которого следует, что на момент проверки пункты 5,6 и 7 предписания не исполнены.

При наложении дисциплинарного взыскания на Иванову в виде увольнения работодателем нарушен порядок увольнения, предусмотренный ст. 193 ТК РФ, а именно не отобрано объяснение по факту отсутствия на рабочем месте в дни дежурства, что подтверждается актом составленным работодателем ДД.ММ.ГГГГ При этом согласно указанного акта Иванова Т.Ю. отказалась от дачи объяснений, однако в момент составления акта она и не могла дать объяснение и ей не могло быть предложено дать объяснение, поскольку в этот день она отсутствовала на работе.

Кроме этого с приказом об увольнении Иванова ознакомлена не была, трудовая книжка вручена в день увольнения не была, а была направлена почтой без согласования с работником, что является нарушением требований ст. 84.1 ТК РФ, которая случае, когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с отсутствием либо отказом от ее получения, работадательобязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой, либо дать согласие на отправление ее по почте. Такого уведомления ОООЧОП «Патриот» направлено не было, согласие на направление трудовой книжки по почте получено не было.

Таким образом, мировым судьей обоснованно сделан вывод о том, что несмотря нато, что Ивановой Т.Ю. не отрицается факт прогула, вместе с тем, несоблюдение работодателем требований ст. ст. 193. 84.1 ТК РФ свидетельствуют о незаконности изданного приказа и обязанности работодателя возместить Ивановой T.K заработок за период задержки выдачи трудовой книжки.

Довод апеллятора о том. что прокуратурой Алтайского края проводится проверка по поводу предвзятого отношения инспектора Государственной инспекции труда в Алтайском крае, суд во внимание не берет, поскольку данный факт с рассматриваемым делом взаимосвязи не имеет.

Что касается поданной ООО ЧОП «Патриот» кассационной жалобы относительно законности постановления Государственной инспекции труда в Алтайском крае о назначении административного наказания от ДД.ММ.ГГГГ решением Железнодорожного районного суда г.Барнаула от ДД.ММ.ГГГГ указанное постановление оставлено без изменения.

В силу ст. 30.7 ч.1 п. 1 КоАП РФ по результатам рассмотрения жалобы на постановление по делу об административном правонарушении выносится решение об оставлении постановления без изменения, а жалобы без удовлетворения.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 30.7-30.9 КоАП РФ.

Р Е Ш И Л:

Постановление     мирового судьи судебного участка № 2 Железнодорожного района г.Барнаула о привлечении Сыпко В.А. к административной ответственности по ч. 1 ст. 19.5 КоАП РФ оставить без изменения, жалобу без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в Алтайский     краевой суд через Железнодорожный районный суд г. Барнаула в течение 1 0 дней.

Судья:      И.В. Черепанова