Решение от 02.09.2010 г.

№2-2909-2010

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

г.Улан-Удэ 02 сентября 2010 года

Железнодорожный районный суд г. Улан-Удэ в составе:

судьи: Назимовой П.С.,

при секретаре Лавриной Н.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Герасимова Д.В. к ОАО «Коммерсант» о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за задержку выплаты, компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Обращаясь в суд, Герасимов Д.В. просит взыскать с ОАО «Коммерсант» ____ коп., в том числе задолженность по заработной плате в сумме ____ руб., компенсацию за неиспользованный отпуск - ____ руб., денежную компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы и за неиспользованный отпуск - ____ руб., компенсацию морального вреда - ____ руб. Требования мотивированы следующим. Истец работал в ОАО «Коммерсант» в должности ____ с окладом согласно штатному расписанию в период с 7 мая 2009 года по 15 апреля 2010 года. В период работы средняя заработная плата составляла ____ руб. 15 апреля 2010 года Герасимов Д.В. был уволен по собственному желанию, трудовая книжка выдана в этот же день. На момент увольнения перед Герасимовым Д.В. имелась задолженность по выплате заработной платы с 01 февраля 2010 года. До настоящего времени ответчик не выплатил истцу причитающуюся ему заработную плату и компенсацию за неиспользованный отпуск. Таким образом, у ОАО «Коммерсант» имеется задолженность перед Герасимовым Д.В. в сумме ____ руб., в том числе ____ руб. - задолженность по заработной плате, и ____ руб. - компенсация за неиспользованный отпуск. При нарушении работодателем установленного срока выплаты причитающихся при увольнении работнику выплат, на основании ст. 236 ТК РФ работодатель обязан выплатить денежную компенсацию, которая на 05 июля 2010 года составляет ____ руб. Несвоевременной выплатой причитавшихся выплат Герасимову Д.В. причинены нравственные страдания. Причиненный моральный вред истец оценивает в ____ руб.

В судебное заседание истец Герасимов Д.В. не явился, о рассмотрении дела извещен. Ранее суду пояснял, что его средняя заработная плата составляла ____ руб. Однако представленные работодателем расчетные листки содержат недостоверную информацию, поскольку работодатель умышленно уменьшил размер заработной платы в несколько раз. При приеме на работу он не был ознакомлен со штатным расписанием, где указана его тарифная ставка. Заработная плата за все время работы в ОАО «Коммерсант» была разная в зависимости от объема работ - от ____ руб. до ____ руб. При получении заработной платы он расписывался в двух ведомостях - по одной ведомости выплачивалась заработная плата согласно окладу по штатному расписанию, по второй - дополнительные выплаты в виде премий, поощрений. Он бы не согласился работать в ОАО «Коммерсант» за заработную плату согласно штатному расписанию. В ОАО «Коммерсант» имелось Положение о премировании, на основании которого работодателем ежемесячно начислялась стимулирующая часть заработной платы. Просил учесть данное обстоятельство и исковые требования удовлетворить в полном объеме.

Представитель истца Свиридов Ю.Ю., действующий на основании доверенности, исковые требования поддержал. Суду пояснил, что все представленные работодателем документы по начислению и выплате заработной платы Герасимову Д.В. не соответствуют действительности. Задолженность подсчитана истцом, исходя из среднего размера в ____ руб., поскольку именно такую заработную плату в среднем получал Герасимов Д.В., что подтверждается справкой-2 НДФЛ, выданной работодателем. Просил исковые требования удовлетворить в полном объеме.

Генеральный директор ОАО «Коммерсант» Султанова Г.В. с иском не согласилась. Суду пояснила, что требования о выплате задолженности, исходя из среднего заработка в ____ руб., являются необоснованными, поскольку фактически заработная плата начислялась и выплачивалась Герасимову Г.В. согласно окладу, предусмотренному штатным расписанием. Задолженность на момент увольнения истца за ОАО «Коммерсант» составляла около ____ руб.

Представитель ОАО «Коммерсант» Драгун Я.В., действующий на основании доверенности, суду пояснил, что цена иска Герасимова Д.В. необоснованна. Справки о заработной плате по форме 2-НДФЛ, представленные истцом, не являются доказательствами о ее размере, так как данные справки не подтверждают реальный уровень доходов Герасимова Д.В. за указанный в них период. Данные справки имеют недостоверные данные по заработной плате истца, что подтверждается заявлением самого Герасимова Д.В. от 22 марта 2010 года на имя генерального директора ОАО «Коммерсант», в котором истец просит выдать справку по форме 2-НДФЛ с завышенной суммой заработной платы в размере ____ руб. Герасимов Д.В. обратился к руководству с просьбой выдать такую справку с целью беспрепятственного получения кредита в банке и руководство пошло ему навстречу. Таким образом, расчеты задолженности по заработной плате, по компенсации за неиспользованный отпуск, о денежной компенсации за задержку выплат, являются необоснованными и ничем не подтвержденными. Просил в иске отказать.

Выслушав стороны, исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к следующему.

Судом установлено, что 07 мая 2009 года Герасимов Д.В. принят на работу в ОАО «Коммерсант» ____ на основании трудового договора от 07 мая 2009 года.

Согласно условиям пункта 1.1 трудового договора работник принимается на работу с окладом, согласно штатному расписанию.

Работодателем представлено суду штатные расписания на 2009, 2010 года, утвержденные генеральным директором ОАО «Коммерсант», из которых следует, что тарифная ставка торгового представителя составляет ____ руб., с учетом районного коэффициента и северной надбавки - ____ руб.

Приказом от 15 апреля 2010 года Герасимов Д.В. уволен по собственному желанию с 15 апреля 2010 года.

Согласно ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами трудового распорядка организации, коллективными договорами, трудовыми договорами.

Статья 22 ТК РФ предусматривает, что работодатель обязан выплачивать в полном объеме причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные ТК РФ, правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором.

Согласно ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Истец ссылается на то, что на момент его увольнения у работодателя имелась задолженность по выплате заработной платы в сумме ____ руб., в том числе ____ руб. - задолженность по заработной плате, и ____ руб. - компенсация за неиспользованный отпуск. Расчет указанной задолженности произведен на основании среднего заработка в размере ____ руб., указанной в справках 2-НДФЛ за 2009 и 2010 гг.

Однако данный расчет суд не может принять во внимание последующим основаниям.

Как видно из заявления Герасимова Д.В. от 22 марта 2010 года на имя генерального директора ОАО «Коммерсант», истец просил выдать ему справку по форме 2-НДФЛ с завышенной суммой заработной платы в размере ____ руб. за 2009-2010 годы.

Генеральный директор ОАО «Коммерсант» Султанова Г.В. суду пояснила, что просьба выдать такую справку была обусловлена целью получения кредита в банке и руководство пошло навстречу, выдав справки с завышенным размером заработной платы.

При таких обстоятельствах справки о заработной плате по форме 2-НДФЛ, представленные истцом, не могут являться доказательствами о фактическом ее размере и не могут подтверждать реальный уровень доходов Герасимова Д.В. за указанный в них период.

Каких-либо иных документов, подтверждающих средний размер заработной платы истца в ____ руб., суду не представлено.

Опрошенный по ходатайству истца свидетель ФИО8 суду пояснил, что заработная плата торговых представителей состояла из оклада и премиальной части. Оклад являлся фиксированным и не подлежал изменению, а премиальная часть выплачивалась в зависимости от результата работы. Премия рассчитывалась согласно Положению об оплате труда в процентном соотношении от количества реализованного товара, в зависимости от вида винно-водочной продукции. Средняя заработная плата Герасимова Д.В. составляла ____ руб., максимальная - ____ руб.

Однако приведенные показания свидетеля не могут с достоверностью подтвердить, что за спорный период февраль, март и апрель 2010 года заработная плата Герасимова Д.В. была начислена именно в размере ____ руб., на что указывает истец.

Судом у работодателя были запрошены локальные акты, предусматривающие порядок и систему оплату труда в ОАО «Коммерсант», на что генеральный директор Султанова Г.В. пояснила, что какого-либо Положения об оплате труда, премировании, стимулировании работы в обществе не принималось.

Таким образом, при отсутствии доказательств о фактическом размере заработной платы Герасимова Д.В. в ____ руб. за февраль, март и апрель 2010 года, судом не могут быть приняты во внимание имеющиеся в материалах дела расчеты истца о задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск.

Работодателем суду представлены сведения о начислении истцу заработной платы согласно окладу по штатному расписанию:

за февраль 2010 года начислено ____ руб., выплачено ____ руб., долг на конец месяца - ____ руб.;

за март 2010 года начислено ____ руб., долг на конец месяца - ____ руб.;

за апрель 2010 года начислено ____ руб. (в том числе компенсация за неиспользованный отпуск в размере 3105, 92 руб.), долг на момент увольнения с учетом удержания 13 % составил ____ руб.

Указанную сумму задолженности представитель ответчик ОАО «Коммерсант» в лице генерального директора Султановой Г.В. и представителя Драгун Я.В. признали.

Кроме того, судом исследовались подлинники платежных документов по выплате заработной платы за другие месяцы работы Герасимова Д.В. Как видно из расходных кассовых ордеров, заработная плата истцу за май 2009 года выплачена в размере ____ руб., за июнь 2009 года - ____ руб., за июль 2009 года - ____ руб., за август 2009 года - ____ руб., за сентябрь и октябрь 2009 года - ____ руб., за ноябрь 2009 года - ____ руб. (кроме того, по больничному листу оплачено ____ руб.), за декабрь 2009 года и январь 2010 года - ____ руб.

Также работодателем были представлены оригиналы расчетных листков, содержащих сведения о фактическом начислении заработной платы Герасимову Д.В. за весь период его работы в ОАО «Коммерсант».

Ответчиком представлены доказательства, подтверждающие начисление заработной платы Герасимову Д.В. за спорный период - февраль, март и апрель 2010 года в том размере, на который указывает ответчик, имея ввиду, что согласно ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается в обоснование своих требований и возражений,

Оценивая имеющиеся материалах дела доказательства в их совокупности по правилам ст. 67 ГК РФ, исходя из существа заявленных требований (расчет задолженности по среднему заработку в размере ____ руб.), суд приходит к выводу об отсутствии правовых оснований взыскания с ответчика задолженности по заработной плате за февраль, март и апрель 2010 года в размере ____ руб., и компенсации за неиспользованный отпуск в размере ____ руб.

Вместе с тем суд считает возможным взыскать с ОАО «Коммерсант» в пользу истца задолженность по заработной плате за февраль, март и апрель 2010 года, и компенсацию за неиспользованный отпуск в размере ____ руб., поскольку ответчиком данная задолженность признается.

Указанная сумма подлежит взысканию с учетом процентов в размере ____ руб. (денежной компенсации) в соответствии с положениями статьи 236 ТК РФ:

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Суд считает, что Герасимову Д.В. действиями ответчика по несвоевременной выплате заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск причинен моральный вред, который выразился в причинении истцу нравственных и физических страданий. С учетом того, что между сторонами не достигнуто соглашение о компенсации морального вреда, суд считает заявленные требования о возмещении морального вреда подлежащими удовлетворению в части. По мнению суда, компенсация морального вреда, с учетом требований разумности и справедливости, подлежит возмещению ответчиком в размере ____ руб.

На основании ст. 103 ГПК РФ с ОАО «Коммерсант» подлежит взысканию государственная пошлина в сумме ____ руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Герасимова Д.В. к ОАО «Коммерсант» о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за задержку выплаты, компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с ОАО «Коммерсант» в пользу Герасимова Д.В. задолженность по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск в размере ____ руб., компенсацию за задержку выплат в размере ____ руб., компенсацию морального вреда в размере ____ руб., всего ____ руб.

Взыскать с ОАО «Коммерсант» государственную пошлину в размере ____ руб.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Бурятия в течение 10 дней с момента его изготовления в окончательной форме.

Судья: Назимова П.С.