Дело № 2-3740-10 Р Е Ш Е Н И Е ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 07 декабря 2010 года Судья Железнодорожного районного суд г.Улан-Удэ Левшукова Т.Л. при секретаре Анхеевой У.И., рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда г.Улан-Удэ гражданское дело по иску Прокурора Прибайкальского района Республики Бурятия к ООО «Монтаж» о признании незаконным бездействия и возложении обязанности устранить нарушение в сфере охраны труда, У С Т А Н О В И Л: Обращаясь в суд, истец просит признать незаконным бездействие ООО «Монтаж» по непроведению аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда. Обязать ООО «Монтаж» провести аттестацию рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда. В судебном заседании представитель истца пом.прокурора Васильева О.В. исковые требования поддержала и пояснила, что прокуратурой района проведена проверка соблюдения трудового законодательства в деятельности юридического лица ООО «Монтаж», осуществляющего свою деятельность на территории Прибайкальского района РБ. В ходе проверки установлено, что ООО «Монтаж» на основании свидетельства о государственной регистрации юридического лица, основной государственный регистрационный номер <данные изъяты> осуществляет свою деятельность с ***. Приказом __ от *** директором ООО «Монтаж» назначен Ставицкий В.В. Численность штата ООО «Монтаж» составляет <данные изъяты> человека: председатель 1, начальник участка <данные изъяты>, главный бухгалтер <данные изъяты>, бухгалтер материальной группы <данные изъяты>, бухгалтер расчетной группы <данные изъяты>, уборщицы подъездов <данные изъяты>, слесарь-сантехник <данные изъяты>, электрик <данные изъяты>, плотник <данные изъяты> дворник <данные изъяты> разнорабочий <данные изъяты>. В результате текучести кадров и по другим причинам на одном и том же рабочем месте в разное время могут работать разные лица. Кроме того, аттестация рабочих мест не связана с деятельностью конкретного работника на том или ином рабочем месте. Такая аттестация проводится по условиям труда, это мероприятие призвано способствовать установлению безопасных условий труда на каждом рабочем месте всех работников, которые его занимают или будут занимать. В ходе проверки установлено, что в ООО «Монтаж» не проведена аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда. Работодателем ООО «Монтаж» в лице директора Ставицкого В.В. нарушены требования по обеспечению безопасных условий и охраны труда: не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда. Представитель ответчика директор Ставицкий В.В. исковые требования признал, представив письменное заявление. Суд, выслушав мнение сторон, изучив представленные доказательства, считает возможным принять признание иска ответчиком, поскольку данные действия не противоречат закону и не нарушают права других лиц. В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; В соответствии со ст. 212 Трудового кодекса РФ, на работодателе лежит обязанность по обеспечению безопасных условий и охраны труда: проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда. Согласно ст. 25 Федерального закона № 52-ФЗ от *** «О В результате бездействия ООО «Монтаж» в лице директора Ставицкого В.В. по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда, нарушены конституционные права работников ООО «Монтаж» на охрану труда и здоровья, которые не отчуждаемы, принадлежат каждому от рождения и охраняются законом. Так как проверка соблюдения требований безопасности и охраны труда показала, что ООО «Монтаж» в лице директора Ставицкого В.В. не обеспечивает безопасных условий труда, нарушает требования статей 22, 212 Трудового кодекса РФ о проведении аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда, в результате чего могут произойти многочисленные несчастные случаи на производстве. На основании изложенного, руководствуясь ст.сь.194-198 ГПК РФ, Р Е Ш И Л: Принять признание иска ответчиком. Признать незаконным бездействие ООО «Монтаж» по непроведению аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда. Обязать ООО «Монтаж» провести аттестацию рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда в срок до 01.11.2011 года. Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Бурятия в течение 10 дней. Судья: Т.Л.Левшукова. Копия верна:судья: Т.Л.Левшукова.
санитарно-эпидемиологическом благополучии населения», условия труда,
рабочее место и трудовой процесс не должны оказывать вредное воздействие на
человека. Требования к обеспечению безопасных для человека условий труда
устанавливаются санитарными правилами и иными нормативно-правовыми
актами РФ. Индивидуальные предприниматели и юридические лица обязаны
осуществлять санитарно-противоэпидемические (профилактические) мероприятия по обеспечению безопасных для человека условий труда и выполнению требований санитарных правил и иных нормативно-правовых актов РФ к производственным процесса и технологическому оборудованию, организации рабочих мест, коллективным и индивидуальным средствам защиты работников, режиму труда, отдыха и бытовому обслуживанию работников в целях предупреждения травм, профессиональных заболеваний, связанных с условиями труда.