ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
12 января 2011 года г. Улан-Удэ
Судья Железнодорожного районного суда г. Улан-Удэ Тубденова Ж.В., при секретаре Цыренжаповой М.С., рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Гомбоевой Ц.Ц. к ОАО РГИЛК «Агролизинг» о взыскании заработной платы
У С Т А Н О В И Л:
Гомбоева Ц.Ц. обратилась в суд с иском к ОАО РГИЛК «Агролизинг» о взыскании заработной платы, выходного пособия, компенсации за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты> рублей. В обоснование исковых требований указывает, что состояла в трудовых отношениях с ответчиком. Приказом работодателя от *** г. уволена в связи с ликвидацией организации. Расчет при увольнении с ней не произведен, задолженность составляет <данные изъяты> рублей.
В судебном заседании истица уменьшила исковые требования, просила взыскать с ответчика <данные изъяты> рублей. Пояснила, в *** г. ей выплачена компенсация за неиспользованный отпуск, выходное пособие, частично заработная плата за *** года. Из подлежащей выплате заработной платы произведено удержание <данные изъяты> руб. - премии, выплаченной ей *** г. в связи с выходом на пенсию. Указанная премия вручена ей на юбилее по расходно-кассовому ордеру. Удержание данной премии из заработной платы считает незаконным.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился, не сообщил суду об уважительных причинах неявки и не просил дело рассмотреть в его отсутствие. Ранее, указанное дело, назначенное к рассмотрению 27.12.2010 г. в 15 часов, отложено по письменному ходатайству представителя ответчика. О времени и месте рассмотрения дела 12.01.2010 г. уведомлен конкурсный управляющий ОАО РГИЛК «Агролизинг» Кондрусов О.Н., ходатайство об отложении дела от представителя ответчика не поступало.
Судом вынесено определение о рассмотрении дела в отсутствие представителя ответчика, в порядке заочного производства.
Выслушав истицу, допросив свидетеля, изучив письменные доказательства, суд считает, что иск подлежит удовлетворению по следующим основаниям.
В судебном заседании установлено, что истица состояла в трудовых отношениях с ответчиком с *** г. по *** г., приказом работодателя уволена по инициативе работодателя в связи с ликвидацией организации.
Расчет при увольнении с истицей не произведен, выходное пособие, компенсация за неиспользованный отпуск, частично заработная плата выплачены истице в период с *** г. по *** года.
Из расчетного листка за *** г., представленного в судебное заседание представителем ответчика, следует, что из заработной платы истицы произведено удержание <данные изъяты> рублей. Из пояснений, данных *** г. конкурсным управляющим Кондрусовым О.Н., следует, что из заработной платы истицы произведено удержание выплаченной ей *** г. премии. Указанная премия выплачена истице по расходно-кассовому ордеру от *** г., подписанному генеральным директором П.. и главным бухгалтером Т.., в качестве основания выдачи премии указан приказ №__ от *** г. Указанную выплату считает незаконной, поэтому и произведено удержание указанной суммы из заработной платы.
Допрошенный в судебном заседании свидетель Б. показала, что *** г. на юбилее истицы и.о. директора ОАО РГИЛК «Агролизинг» Х. вручена Гомбоевой Ц.Ц. грамота и денежная премия в размере месячной заработной платы.
Ст.ст.137 ТК РФ установлено, что удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться: для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы; для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях; для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также сумм, излишне выплаченных работнику, в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса); при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев: счетной ошибки; если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса); если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.
Ввиду отсутствия предусмотренных законом – ст.137 ТК РФ оснований, суд считает незаконным удержание из заработной платы истицы выплаченной ей премии в размере <данные изъяты> рублей.
Ст. 140 ТК РФ предусмотрено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Тем самым, суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истица заработную плату за *** г. в размере <данные изъяты> руб.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199, 237 ГПК РФ
Р Е Ш И Л:
Иск Гомбоевой Ц.Ц. к ОАО РГИЛК «Агролизинг» о взыскании заработной платы удовлетворить.
Взыскать с ОАО РГИЛК «Агролизинг» в пользу Гомбоевой Ц.Ц. заработную плату в размере <данные изъяты> рублей.
Взыскать с ОАО РГИЛК «Агролизинг» государственную пошлину в размере <данные изъяты> руб.
Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Бурятия через Железнодорожный районный суд г. Улан-Удэ в течение десяти дней.
Заявление об отмене заочного решения может быть подано ответчиком в Железнодорожный районный суд г. Улан-Удэ в течение семи дней со дня получения копии решения.
Судья Ж.В. Тубденова