Дело № 2-1152/2011
Заочное РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
29 марта 2011 года г. Улан - Удэ
Судья Железнодорожного районного суда г. Улан-Удэ в составе судьи Назимовой П.С., при секретаре Лавриной Н.В., рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда г.Улан-Удэ гражданское дело по иску Носкова Ф.Л. к ООО «Гевс-Плюс» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Обращаясь в суд, истец Носков Ф.Л. просит взыскать с ответчика невыплаченную при увольнении заработную плату в размере <данные изъяты> руб., компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> руб.
В судебном заседании истец исковые требования поддержал, пояснил, что на основании приказа __ от *** он был принят переводом из ООО «Подрядчик» на работу в ООО «Гевс-Плюс» в качестве <данные изъяты>. *** он обратился с письменным заявлением об увольнении. Согласно расчету работодатель ООО «Гевс-Плюс» должен выплатить заработную плату в размере <данные изъяты> руб. Однако ответчик до сих пор не произвел выплату задолженности, ссылаясь на отсутствии денежных средств.
Ответчик ООО «Гевс-Плюс», надлежаще извещенный о дате, месте и времени рассмотрения дела, в судебное заседание не явился. Суд, с согласия истца, считает возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства.
Суд, выслушав мнение истца, исследовав представленные доказательства, считает исковые требования подлежащими удовлетворению.
Судом установлено, что на основании трудового договора от *** истец Носков Ф.Л. был принят переводом из ООО «Подрядчик» на работу в ООО «Гевс-Плюс» в качестве <данные изъяты>.
Приказом от *** __ истец уволен по собственному желанию.
Согласно ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Согласно представленным документам, истцу Носкову Ф.Л. полагался к выплате задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> руб. (расчетный листок за *** года).
Расчет в день увольнения истцу выплачен не был.
Таким образом, исковые требования о взыскании с ответчика задолженности по заработной плате в размере <данные изъяты> руб. подлежат удовлетворению.
Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Учитывая, что со стороны работодателя имели место неправомерные действия, выраженные в несвоевременной выплате заработной платы, суд считает возможным взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты> руб.
Выслушать доводы ответчика и дать оценку представленным им доказательствам не представилось возможным, ввиду неявки представителя ответчика в судебное заседание.
На основании ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в сумме <данные изъяты> руб.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198, ст. 235 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Исковые требования Носкова Ф.Л. удовлетворить в части.
Взыскать с ООО «Гевс-Плюс» в пользу Носкова Ф.Л. заработную плату в размере <данные изъяты> руб., компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты> руб., всего <данные изъяты> руб.
Взыскать с ООО «Гевс-Плюс» государственную пошлину в сумме <данные изъяты> руб.
Ответчик вправе подать в Железнодорожный районный суд г.Улан-Удэ заявление об отмене заочного решения в течение 7 дней со дня вручения ему копии этого решения. Заочное решение может быть обжаловано сторонами также в кассационном порядке в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиками заявления об отмене этого решения, а в случае, если такое заявление подано – в течение 10 дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья: П.С.Назимова