Дело № 2-1565-11
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
04 мая 2011 года.
Железнодорожный районный суд г. Улан-Удэ в составе:
председательствующего судьи Левшуковой Т.Л.,
при секретаре Бахруновой Е.К.,
рассмотрев в предварительном открытом судебном заседании в помещении суда г.Улан-Удэ гражданское дело по иску Самойлова К.А. к Войсковой части 21881 об изменении в трудовой книжке формулировки увольнения, взыскании выходного пособия, недополученной заработной платы, процентов, компенсации морального вреда,
У С Т А Н О В И Л:
Обращаясь в суд, истец просит изменить в трудовой книжке запись об увольнении по собственному желанию на запись об увольнении по сокращению штатов, выплатить выходное пособие в размере среднего месячного заработка – … руб., квартальные премии за 2009-2010 гг. в сумме. .. руб., проценты в соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ, компенсировать моральный вред в размере … руб.
В судебном заседании истец поддержал исковые требования, пояснил, что с 01.04.2007 г. он работал в войсковой части 21881 в должности электрогазосварщика котельной. В сентябре 2010 г. ему было выдано уведомление об упразднении его должности, в связи с сокращением штата котельной. В октябре 2010 г. их заставили всех написать заявление об увольнении по собственному желанию с 31 октября, сказали, что если не напишут, то останутся без работы. Он был вынужден написать заявление об увольнении по собственному желанию. Других уволили по сокращению, они получили все, что полагается при увольнении по сокращению, и их так же, но позднее, взяли на работу. В течение 2009 и 2010 г. им должны были выплачивать квартальную премию, которую они не получали. Он узнал о нарушении своих прав в марте 2011 г., когда стало известно, что другие работники были уволены по сокращению штата и не считает, что им пропущен срок для обращения в суд.
Представитель ответчика Баташов А.Е., действующий на основании доверенности,
просил отказать в удовлетворении исковых требований, в порядке подготовки дела к судебному разбирательству 19.04.2011 г. заявил о пропуске срока обращения в суд за разрешением трудового спора. Суду пояснил, что в марте и июле 2010 г. были проведены общие собрания гражданского персонала котельной, где было объявлено, что котельная будет передана в ОАО РЭУ «Забайкальский» и произойдет сокращение штата. Командование предоставило работникам возможность в рабочее время решать вопросы по трудоустройству. В сентябре 2010 г. Самойлову К.А., в числе других работников, было вручено уведомление о сокращении должности, в связи с передачей котельной в ОАО РЭУ «Забайкальский». 29.10.2010 г. Самойлов К.А. написал заявление об увольнении по собственному желанию с 31.10.2010 г. На основании заявления истца, он был уволен приказом № 206 от 29.10.2010 г. по ст.77 п.3 ТК РФ по собственному желанию. С 01.11.2010 г. Самойлов К.А. приступил к работе в ОАО РЭУ «Забайкальский». Истец самостоятельно принимал решение об увольнении по собственному желанию, никто никого не принуждал писать заявления. Полный расчет при увольнении с Самойловым К.А. произведен 24.11.2010 г. путем зачисления расчета на счет Сбербанка РФ. Те работники, которые решили уволиться по сокращению, были уволены по сокращению штата. Квартальная премия является стимулирующей выплатой и в соответствии с Приказом Министра обороны РФ от 10.11.2008 г. № 555 выплачивается за счет фонда экономии заработной платы. Работникам котельной за счет фонда экономии заработной платы выплачивались ежемесячные премии, денежных средств на оплату квартальной премии не имелось.
Суд, выслушав мнение сторон, изучив представленные доказательства, не находит оснований для удовлетворения исковых требований.
В соответствии со ст. 392 ч.1 Трудового кодекса РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении – в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
Частью 3 ст. 392 Трудового кодекса РФ при пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.
Самойлов К.А. 01.04.2007 г. был принят на работу в Войсковую часть 21881 на должность электрогазосварщика в котельную.
В связи с Указанием начальника расквартирования и обустройства Министерства Обороны Российской Федерации от 30.07.2010 г. № 147/РГ/1161, приказом Командующего Сибирского военного округа от 09.08.2010 г. № 315 Самойлов К.А. 07.09.2010 г. было вручено уведомление о сокращении его должности.
29.10.2010 г. Самойлов К.А. написал заявление об увольнении по собственному желанию с 31.10.2010 г.
Приказом № 206 Войсковой части 21881 от 29.10.2010 г. Самойлов К.А. уволен с 31.10.2010 г. по собственному желанию с выплатой единовременного денежного вознаграждения за 2010 г., премии за октябрь 2010 г. пропорционально отработанному времени, денежной компенсацией за неиспользованный очередной отпуск за период с 01.04.2010 г. по 31.10.2010 г.
01.11.2010 г. Самойлов К.А. принят на работу в филиал ОАО РЭУ «Забайкальский» в эксплуатационный район теплоснабжения № 9 Улан-Удэ» на должность электрогазосварщика, где работает по настоящее время.
В соответствии с ч.6 ст. 152 ГПК РФ при установлении факта пропуска без уважительных причин срока исковой давности или срока обращения в суд судья принимает решение об отказе в иске без исследования иных фактических обстоятельств по делу.
В порядке подготовки дела к судебному разбирательству, после заявления представителя ответчика о пропуске срока для обращения в суд, истцу было предложено представить в предварительное судебное заседание доказательства, свидетельствующие об уважительных причинах пропуска срока, и разъяснено право на обращение с заявлением о восстановлении пропущенного срока.
В предварительном судебном заседании истец не обращался с заявлением о восстановлении срока для обращения в суд и не представил доказательства пропуска срока по уважительным причинам.
Истцу с 31.10.2010 г. было известно об увольнении из Войсковой части 21881 по собственному желанию, на основании написанного им заявления. Истец с 01.11.2010 г. приступил к работе в другой организации, увольнение им не оспаривалось. Срок для обращения в суд за разрешением спора об увольнении истек 30.11.2010 г.
В части исковых требований о взыскании квартальной премии за период 2009-1010 г. истцом срок для обращения в суд за разрешением трудового спора пропущен. Довод истца о том, что он не знал о составе выплачиваемой заработной платы, не может быть принят судом во внимание, поскольку истец не был лишен возможности, узнать о составе заработной платы в период работы. Расчет с истцом при увольнении произведен 24.11.2010 г., срок для обращения в суд за разрешением трудового спора по вопросам выплаты квартальной премии за 3 квартал истек 24.02.2011 г.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
В удовлетворении исковых требований Самойлова К.А. к Войсковой части 21881 об изменении в трудовой книжке формулировки увольнения, взыскании выходного пособия, недополученной заработной платы, процентов, компенсации морального вреда отказать.
Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Бурятия в течение 10 дней.
Судья: Т.Л.Левшукова.
Копия верна:судья: Т.Л.Левшукова.