Дело № 2-3733-10
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
15 ноября 2010 года
Судья Железнодорожного районного суда г.Улан-Удэ Левшукова Т.Л.,
при секретаре Анхеевой У.И.,
рассмотрев в предварительном открытом судебном заседании в г.Улан-Удэ гражданское дело по заявлению генерального директора ОАО «ВостСибрыбцентр» Красинского С.Г. о признании незаконными и отмене акта проверки и предписания Государственной инспекции труда по РБ от ***,
У С Т А Н О В И Л:
Обращаясь в суд, генеральный директор ОАО «Востсибрыбцентр» Красинский С.Г., просит признать незаконными и отменить акт проверки и предписание Государственной инспекции труда по РБ от ***, указывая на то, что в документах в качестве нарушения трудового законодательства указывается п.2 изданного им приказа по ОАО «ВостСибрыбцентр» от *** __, при этом, в акте факт нарушения устанавливается, а предписанием Гострудинспекция обязывает его устранить нарушение трудового законодательства путем отмены пункта 2 приказа __ от *** в срок *** Пункт 2 приказа по ОАО «ВостСибрыбцентр» от *** __ никакого отношения к части 2 ст.81 ТК РФ не имеет и не может иметь, поскольку в соответствии с его редакцией пункт 2 данного приказа обязывает главного бухгалтера ФИО-1 « в соответствии со ст. 279 ТК РФ произвести выплату компенсации в размере трехкратного среднего месячного заработка в срок не позднее *** В вышеприведенных ненормативных актах, составленных Трофимовой И.В., несоответствие его норме трудового законодательства не может быть признано законным. В качестве нарушения трудового законодательства указано отсутствие акта ОАО «ВостСибрыбцентр» об утверждении формы расчетного листка. Ранее, в предписании от *** требование об утверждении формы расчетного листка отсутствовало. После пояснения Трофимовой И.В. об использовании формы расчетного листка из программы «1С:Предприятие 7.7» все вопросы по указанному документу были сняты. При первом же требовании Гострудинспекции в РБ приказ по ОАО «ВостСибрыбцентр» об утверждении формы расчетного листка был издан. Просит восстановить срок для обращения в суд по обжалованию акта проверки и предписанию от ***
В судебном заседании представитель Хомутов О.Б., действующий на основании доверенности, уточнил требования, просил признать незаконными и отменить акт проверки от *** __ и предписание от *** __, составленные Государственным инспектором труда в Республике Бурятия Трофимовой И.В., заявление поддержал, просил восстановить срок для обращения в суд, указывая на то, что в установленный законом срок Красинским С.Г. было подано заявление об обжаловании акта проверки и предписания Государственной инспекции труда. В удовлетворении заявления было отказано по причине признания Красинского С.Г. как физического лица, ненадлежащим заявителем. Поскольку в решении суда не нашли отражения результаты рассмотрения спора по существу, которые требуются для учета судом при вынесении решения по административному делу в отношении генерального директора ОАО «Востсибрыбцентр». Срок для обжалования был пропущен по причине рассмотрения заявления Красинского С.Г. Железнодорожным районным судом с 25.10.2010 г. по 03.11.2010 г. по оспариванию тех же документов.
Государственный инспектор труда Трофимова И.В. просила в удовлетворении заявления о восстановлении срока для обращения в суд отказать, указывая на то, что уважительные причины для восстановления срока отсутствуют. Просьба юридического лица о восстановлении срока для обращения в суд, вообще не может рассматриваться. Проверка проводилась в отношении юридического лица, и Красинский С.Г. подписывал документы от имени должностного лица. Если он не был согласен с решением суда, мог его обжаловать.
Суд, выслушав мнение сторон, изучив представленные доказательства, считает, что оснований для удовлетворения заявления не имеется по следующим основаниям:
В соответствии со ст. 361 ТК РФ решения государственных инспекторов труда могут быть обжалованы соответствующему руководителю по подчиненности, главному государственному инспектору труда РФ и (или) в суд.
В соответствии с ч.2 ст.357 Трудового кодекса РФ предписание может быть обжаловано работодателем в судебном порядке в течение десяти дней с момента его получения работодателем или его представителем.
На основании Акта о результатах проверки соблюдения трудового законодатель-ства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права от ***, законному представителю ОАО «ВостСибрыбцентр» - генеральному директору Красинскому С.Г. было выдано Предписание __ от *** согласно которому, работодатель обязан: п.1 отменить приказ __ от *** ( пункт 2, как изданный в нарушение требований ч.3 ст.81 ТК РФ; п.2 в соответствии с требованиями ч.2 ст.136 ТК РФ утвердить форму расчетного листка ОАО ««ВостСибрыбцентр».
*** представителем работодателя генеральным директором Красинским С.Г. получены предписание и акт проверки соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права от ***
В установленный законом срок Акт проверки и Предписание от *** ООО «ВостСибрыбцентр» в лице генерального директора Красинского С.Г. оспорено не было.
Указанная заявителем причина пропуска срока обращения в суд, рассмотрение заявления Красинского С.Г. по оспариванию акта проверки и предписания от ***, не может быть признана уважительной. Действующими нормами ст. 112 Гражданского процессуального кодекса РФ, ст. 205 Гражданского кодекса РФ к уважительным причинам могут быть отнесены обстоятельства, связанные с личностью истца ( тяжелая болезнь, беспомощное состояние, неграмотность и другие). В данном случае, пропуск срока не связан с личностью истца, поскольку акт проверки и предписание вынесены в отношении юридического лица ООО «ВостСибрыбцентр».
У суда не имеется оснований для удовлетворения ходатайства и восстановления срока обращения в суд.
В соответствии с ч.6 ст. 152 ГПК РФ при установлении факта пропуска без уважительных причин срока исковой давности или срока обращения в суд судья принимает решение об отказе в иске без исследования иных фактических обстоятельств по дела.
На основании изложенного и руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
В удовлетворении заявления генерального директора ОАО «ВостСибрыбцентр» Красинского С.Г. о признании незаконными и отмене акта проверки и предписания Государственной инспекции труда по РБ от *** отказать.
Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Бурятия в течение 10 дней.
Судья: Т.Л.Левшукова.