Дело 2-2953/2011 З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации 17 августа 2011 года г. Улан-Удэ Судья Железнодорожного районного суда г. Улан-Удэ Урбашкиева Э.К., при секретаре Шайдуровой Е.В., рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Скварцова Н.В к ООО «Строительно-монтажная компания «Сибирь», ИНН <данные изъяты>, о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты, морального вреда, У С Т А Н О В И Л: Скворцов Н.В. обратился в суд с иском к ООО «Строительно-монтажная компания «Сибирь» о взыскании задолженности по заработной плате в размере <данные изъяты> руб., компенсации за задержку выплаты, компенсации морального вреда – <данные изъяты> руб.. В обоснование исковых требований указывает, что он состоял в трудовых отношениях с ООО «СМК «Сибирь» на основании трудового договора от *** № СМК 90 и работал в должности сборщика ПВХ. *** уволился по собственному желанию. До настоящего времени работодатель в нарушение требований ст. 140 ТК РФ не выплатил ему задолженность по заработной плате за ноябрь, декабрь 2010 года, январь 2011 года в размере <данные изъяты> руб.. Скворцов В.Н. в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объеме. Ответчик в суд не явился, суд считает необходимым дело рассмотреть в отсутствие ответчика, в порядке заочного производства, в соответствии со ст. 233 ГПК РФ. Исследовав представленные письменные доказательства, суд считает, что иск подлежит удовлетворению по следующим основаниям. Ч. 6 ст. 136, ч. 1 ст. 140 ТК РФ установлено, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В судебном заседании установлено, что Скворцов В.Н. состоял в трудовых отношениях с ответчиком с *** по ***, что подтверждается трудовым договором № СМК 90 от ***, записями в трудовой книжке. При увольнении истцу не выплачена имеющаяся задолженность по заработной плате за ноябрь, декабрь 2010 года, за январь 2011 года, которая согласно расчетному листку за январь 2011 года составляет <данные изъяты> руб.. При невыплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, обязанность доказывания факта выплаты заработной платы и иных платежей возлагается на работодателя. В данном случае ответчиком не представлено суду каких-либо доказательств выплаты указанной задолженности по заработной плате Скворцову В.Н., при таких обстоятельствах суд находит исковые требования истца о взыскании задолженности по заработной плате в размере <данные изъяты> руб. подлежащими удовлетворению в полном объеме. Сумма задолженности подлежат взысканию с ответчика в пользу истца. Согласно ст. 236 ТК при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Следовательно, с учетом заявленных требований Скворцова В.Н., с ответчика в пользу истца подлежит взысканию денежная компенсация за задержку выплат в размере <данные изъяты> (за период с *** по ***). Ч.1 ст.237 ТК РФ предусмотрено, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В результате неправомерных действий ответчика истцу причинен моральный вред, поскольку задолженность по заработной плате истцу не выплачена в течение продолжительного периода, ответчик уклоняется от ее выплаты. В связи с этим суд считает необходимым взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей. В соответствии с ч. 1 ст.103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере <данные изъяты> руб. На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199, 235 ГПК РФ Р Е Ш И Л: Иск Скварцова Н.В к ООО «Строительно-монтажная компания «Сибирь», ИНН <данные изъяты>, о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты, компенсации морального вреда удовлетворить. Взыскать с ООО «Строительно-монтажная компания «Сибирь», ИНН <данные изъяты>, в пользу Скварцова Н.В задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> Взыскать с ООО «Строительно-монтажная компания «Сибирь», ИНН <данные изъяты>, государственную пошлину в доход бюджета в размере <данные изъяты> руб. / <данные изъяты>./. Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Бурятия через Железнодорожный районный суд г. Улан-Удэ в течение десяти дней. Заявление об отмене заочного решения может быть подано ответчиком в Железнодорожный районный суд в течение семи дней со дня получения копии решения. Судья Э.К. Урбашкиева