Заочное решение Именем Российской Федерации 10 октября 2011 г. г. Улан-Удэ Железнодорожный районный суд г.Улан-Удэ в составе судьи Гурман З.В., при секретаре Редикальцевой Н.Н., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Васильева А.В. к ООО «Загорск.1» о взыскании суммы расчета при увольнении, процентов, компенсации морального вреда, установил: Обращаясь в суд с указанным иском, Васильев А.В. сослался на то, что с *** по *** работал в ООО «Загорск.1» в должности машиниста котельной. При увольнении с ним не был произведен расчет, поэтому просил взыскать с ответчика сумму расчета в размере <данные изъяты> коп., проценты, предусмотренные ст. 236 ТК РФ, и компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> руб. В судебном заседании истец Васильев А.В. поддержал исковые требования по доводам, указанным в исковом заявлении. Ответчик ООО «Загорск.1», будучи надлежаще извещенным о настоящем судебном заседании, в судебное заседание не явился, об уважительных причинах неявки суду не сообщил, о рассмотрении дела в его отсутствие не просил. При таких данных и учитывая мнение истца, не возражавшего против рассмотрения дела в отсутствие ответчика, суд, исходя из требований п. 1 ст. 233 ГПК РФ, считает возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства. Выслушав пояснения истца Васильева А.В., исследовав и оценив письменные доказательства, имеющиеся в материалах дела, суд приходит к следующему. Как установлено в судебном заседании, Васильев А.В. с *** работал в ООО «Загорск.1» в должности машиниста котельной. Приказом работодателя №-к от *** он уволен с занимаемой должности по собственному желанию (п. 3 ст. 77 Трудового кодекса РФ). Эти факты подтверждаются трудовым договором и соответствующими записями в трудовой книжке истца. В соответствии со ст. 140 Трудового Кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Как следует из содержания искового заявления и пояснений истца в судебном заседании, он был уволен из ООО «Загорск.1» ***, однако до настоящего времени с ним не произведен расчет и не выплачены суммы, причитающиеся от работодателя при увольнении. Согласно расчетному листку Васильева А.В. за август 2011 г. на момент увольнении ему должна была быть выплачена денежная сумма в размере <данные изъяты> коп. Данный расчетный листок суд признает относимым и допустимым доказательством, подтверждающим требования истца в данной части. Таким образом, требования истца о взыскании с ответчика суммы расчета при увольнении в размере <данные изъяты> коп. подлежат удовлетворению. В силу ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. На основании данной нормы материального права с ответчика подлежат взысканию предусмотренные указанной статьей Трудового кодекса РФ проценты, размер которых составляет <данные изъяты> коп. (8,25%/300х60 дней (с *** по ***)<данные изъяты> коп.). Поскольку действиями работодателя были нарушены трудовые права истца, суд приходит к выводу о частичном удовлетворении требований истца о компенсации морального вреда на основании ст. 237 ТК РФ. С учетом объема и характера причиненных истцу нравственных страданий, степени вины работодателя, требований разумности и справедливости, суд взыскивает с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> руб. Таким образом, с ответчика следует взыскать <данные изъяты> коп.. (<данные изъяты> руб.). На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194 -198, 233 ГПК РФ, суд решил: Исковые требования Васильева А.В. удовлетворить частично. Взыскать с ООО «Загорск.1» в пользу Васильева А.В. денежную сумму в размере <данные изъяты> коп. В удовлетворении требований Васильева А.В. в остальной части отказать. Ответчик вправе подать в суд, принявший настоящее решение, заявление об отмене заочного решения в течение 7 дней со дня вручения ему копии этого решения. Заочное решение может быть обжаловано сторонами также в кассационном порядке в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения, а в случае, если такое заявление подано – в течение 10 дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления. Судья: З.В.Гурман Копия верна: Судья З.В.Гурман