О П Р Е Д Е Л Е Н И Е 26 октября 2011 года г. Улан-Удэ Судья Железнодорожного районного суда г. Улан-Удэ Тубденова Ж.В., при секретаре Цыренжаповой М.С., с участием прокурора Раднаевой И.Ц., рассмотрев в предварительном судебном заседании дело по иску первичной профсоюзной организации производственного участка совместного русско-итальянского ООО «Колумбус» к ООО «Колумбус» в лице филиала № о признании трудовых договоров бессрочными и восстановлении на работе У С Т А Н О В И Л: Председатель первичной профсоюзной организации производственного участка совместного русско-итальянского ООО «Колумбус» Чумаков В.В. обратился в суд с иском к ООО «Колумбус» в лице филиала № о признании трудовых договоров, заключенных между Ч.В.В., К.Н.В., С.Р.Ю., Б.В.А., Е.С.А., П.А.С., Н.В.А., П.Е.А., Д.М.М. и ответчиком, бессрочными, восстановлении на работе указанных лиц, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула. В обоснование исковых требований указывает, что в нарушение требований ст.59 ТК РФ работодателем с вышеуказанными работниками заключены срочные трудовые договоры, по истечении срока действия договоров работники уволены по п.2 ст.77 ТК РФ. В предварительном судебном заседании председатель первичной профсоюзной организации производственного участка совместного русско-итальянского ООО «Колумбус» Чумаков В.В., Мурзин В.Н., действующий на основании доверенности, иск поддержали. Пояснили, что настоящий трудовой спор в КТС по обращению работников либо профкома не рассматривался. Представитель ответчика Хмельницкий Б.И., действующий на основании доверенности от ***, считал, что иск предъявлен лицом, которому такое право законом не предоставлено. Выслушав лиц, участвующих в деле, прокурора, суд считает, что исковое заявление подлежит оставлению без рассмотрения по следующим основаниям. Ч.ч.1. 2 ст.391 ТК РФ установлено, что в судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям работника, работодателя или профессионального союза, защищающего интересы работника, когда они не согласны с решением комиссии по трудовым спорам либо когда работник обращается в суд, минуя комиссию по трудовым спорам, а также по заявлению прокурора, если решение комиссии по трудовым спорам не соответствует трудовому законодательству и иным актам, содержащим нормы трудового права. Непосредственно в судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям: работника - о восстановлении на работе независимо от оснований прекращения трудового договора, об изменении даты и формулировки причины увольнения, о переводе на другую работу, об оплате за время вынужденного прогула либо о выплате разницы в заработной плате за время выполнения нижеоплачиваемой работы, о неправомерных действиях (бездействии) работодателя при обработке и защите персональных данных работника; работодателя - о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, если иное не предусмотрено федеральными законами. Тем самым, в соответствии с ч.1 ст.391 ТК РФ соответствующий профком вправе обжаловать в суд только решение КТС. Поскольку профкому, защищающему права работников, предоставлено право обращения в суд для рассмотрения индивидуального трудового спора после его рассмотрения в КТС, а настоящий индивидуальный трудовой спор не рассматривался в КТС, данный иск подан лицом, не имеющим полномочий на его подписание и предъявление в суд. В соответствии с абз. 4 ст.222 ГПК РФ исковое заявление подлежит оставлению без рассмотрения ввиду его подачи лицом, не имеющим полномочий на его подписание и предъявление в суд. На основании изложенного и руководствуясь абз.4 ст. 222, ст.ст. 224, 225 ГПК РФ О П Р Е Д Е Л И Л: Дело по иску первичной профсоюзной организации производственного участка совместного русско-итальянского ООО «Колумбус» к ООО «Колумбус» в лице филиала № о признании трудовых договоров бессрочными и восстановлении на работе оставить без рассмотрения. Определение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Бурятия через Железнодорожный районный суд г. Улан-Удэ в течение десяти дней. Судья: Ж.В. Тубденова