РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации 08 ноября 2011 г. г. Улан-Удэ Железнодорожный районный суд г. Улан-Удэ РБ в составе судьи Пономаренко И.С., при секретаре Микалюк В.К., рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Поздняковой Т.Г., Бондаренко Е.В. к Центру об установлении и выплате пенсий Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в РБ о включении периодов работы в специальный трудовой стаж для назначения досрочной трудовой пенсии и назначении пенсии, У С Т А Н О В И Л: Позднякова Т.Г. обратилась в суд с иском к Центру по установлению и выплате пенсий Пенсионного фонда (государственного учреждения) в Республике Бурятия (далее Центр) о включении периодов работы в должности машиниста топливоподачи МУ МОП «Новобрянское» и МУ МОП ЖКХ «Новая Брянь» в стаж для назначения досрочной трудовой пенсии и назначении пенсии с <данные изъяты>. В тот же день в суд обратилась Бондаренко Е.В. с аналогичным иском. Определением суда данные иски объединены в одно производство. В судебном заседании истцы свои исковые требования уточнили. Позднякова Т.Г. просила включить ей в специальный трудовой стаж периоды работы: 1) с <данные изъяты> в должности машиниста топливоподачи на условиях занятости в паросиловом хозяйстве МУ МОП «Новобрянское»; 2) с <данные изъяты> в должности машиниста котельной на угле МУ МОП ЖКХ «Новая Брянь», а также назначить ей досрочную трудовую пенсию с <данные изъяты>. Бондаренко Е.В. просила включить ей в специальный трудовой стаж периоды работы: 1) с <данные изъяты> в должности машиниста топливоподачи на условиях занятости в паросиловом хозяйстве ДО «Энергия», МУ МОП «Новобрянское»; 2) с <данные изъяты> в должности машиниста котельной на угле МУ МОП ЖКХ «Новая Брянь», а также назначить ей досрочную трудовую пенсию с <данные изъяты>. Истцы и их представитель по доверенности Грешилова Г.В. свои требования мотивировали тем, что в периоды работы машинистами топливоподачи (углеподачи), работали в паросиловом хозяйстве ДО «Энергия», МУ МОП «Новобрянское», затем МУ МОП ЖКХ «Новая Брянь». Рабочее место и характер работы не менялся, происходила только реорганизация предприятия. С 2002 г. паросиловое хозяйство перестало существовать, однако осталась котельная, которая работала на угле, а они выполняли обязанности машинистов котельной. Характер работы котельной был сезонный. Представитель ответчика по доверенности Дамбиева Е.Б. исковые Суд, выслушав мнение сторон, исследовав письменные доказательства, В соответствии с пп. 2 п. 1 ст. 27 ФЗ № 173-ФЗ от *** «О Согласно Списку № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях (Список № 2), утвержденному Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10, право на досрочную пенсию имеют машинисты топливоподачи на условиях занятости в паросиловом хозяйстве (2140000а-14261), а также машинисты (кочегары) котельной (на угле и сланце), в том числе занятые на удалении золы (23200000-13786). Согласно трудовой книжки Поздняковой Т.Г. с <данные изъяты> она работала машинистом «углеподачи» (исправлено на «топливоподачи») МУ МОП «Новобрянское», с <данные изъяты> машинистом топливоподачи в МУ МОП ЖКХ «Новая Брянь». Бондаренко Е.В. с <данные изъяты> работала в должности «машиниста котла» ДО «Энергия», с <данные изъяты> в должности машиниста котла МУ МОП ЖКХ «Новая Брянь», с <данные изъяты> в должности машиниста топливоподачи МУ МОП ЖКХ «Новая Брянь». Совместным обследованием условий труда работников котельной МУ МОП ЖКХ «Новая Брянь», проведенным Минэкономики РБ, Министерством строительства и модернизации жилищно-коммунального хозяйства, а также Государственной инспекцией труда в РБ, установлено следующее. Котельная МУ МОП ЖКХ «Новая Брянь» вырабатывает тепловую энергию и горячую воду для зданий, жилых домов, объектов социального назначения. В котельной установлены котлы, работающие на твердом топливе – угле. С 1996 г. на базе котельной АО «Новая Бряньсельмаш» создано ДО «Энергия», в которое переведены все работники котельной. В 1997 котельная (паросиловое хозяйство) передана в муниципальную собственность. В 1997 г. МОП ЖКХ «НОвобрянское» и ДО «Энергия» объединены в новое юридическое лицо с наименованием «Новоборянское», ему же передана котельная (паросиловое хозяйство). С <данные изъяты> имущество котельной передано МУ МОП ЖКХ «Новая Брянь». Проанализировав условия труда, в которых работали истцы, комиссия пришла к выводам, что с <данные изъяты> в п. Новая Брянь функционировало паросиловое хозяйство, вырабатывающее пар на технологические нужды. Характер и условия труда Бондаренко Е.В., занятой в паросиловом хозяйстве с <данные изъяты> соответствовали характеру и условиям труда машиниста топливоподачи. Характер и условия труда Поздняковой Т.Г. с <данные изъяты> соответствовали характеру и условиям труда машиниста топливоподачи, занятого в паросиловом хозяйстве. С <данные изъяты> в п. Новая Брянь функционирует котельная МУ МОП ЖКХ «Новая Брянь», в которой применяются водогрейные котлы марки «КВТС-20-150», работающие на твердом топливе (угле). Характер и условия труда Бондаренко Е.В. с <данные изъяты> соответствовали характеру и условиям труда машиниста (кочегара) котельной на твердом топливе (угле). Характер и условия труда Поздняковой Т.Г. с <данные изъяты> соответствовали характеру и условиям труда машиниста (кочегара) котельной на твердом топливе (угле) Таким образом, суд приходит к выводу, что в оспариваемые периоды времени должности истцов полностью соответствовала требованиям, установленным Списком № 2 и их работа в указанных должностях должна быть включена им в специальный трудовой стаж, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии. Вместе с тем, принимая во внимание, сведения о сезонном характере работы котельной в перио<адрес>., суд полагает необходимым удовлетворить требования истцов в части заявленных требований в указанный период частично и включить им в специальный трудовой стаж только те периоды работы, которые совпадали с отопительным сезоном согласно представленных приказов по МУ МОП ЖКХ «Новая Брянь». На момент обращения в Центр Поздняковой Т.Г. <данные изъяты>, Бондаренко Е.В. <данные изъяты> последним засчитано 01 г. 00 мес. 08 дней и 3 года 11 месяцев 21 день соответственно. Таким образом, с учетом установленного судом специального стажа работы в соответствии с пп. 2 п. 1 ст. 27 ФЗ № 173-ФЗ от *** «О На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-197 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л: Иск Поздняковой Т.Г., Бондаренко Е.В. удовлетворить частично. Обязать ГУ Центр по установлению и выплате пенсий РФ (государственное учреждение) в Республике Бурятия включить в специальный стаж работы, дающий право на досрочное назначение пенсии, Бондаренко <данные изъяты>: 1) с <данные изъяты> в должности машиниста топливоподачи на условиях занятости в паросиловом хозяйстве ДО «Энергия», МУ МОП «Новобрянское»; 2) с <данные изъяты> в должности машиниста котельной на угле МУ МОП ЖКХ «Новая Брянь». Обязать ГУ Центр по установлению и выплате пенсий РФ (государственное учреждение) в Республике Бурятия включить в специальный стаж работы, дающий право на досрочное назначение пенсии, Поздняковой Т.Г.: 1) <данные изъяты> в должности машиниста топливоподачи на условиях занятости в паросиловом хозяйстве МУ МОП «Новобрянское»; 2) с <данные изъяты> в должности машиниста котельной на угле МУ МОП ЖКХ «Новая Брянь». Обязать ГУ Центр по установлению и выплате пенсий РФ (государственное учреждение) в Республике Бурятия назначить досрочную трудовую пенсию Поздняковой Т.Г. с <данные изъяты>, Бондаренко <данные изъяты> с <данные изъяты> В остальной части заявленных исковых требований отказать. Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Бурятия через Железнодорожный районный суд г. Улан-Удэ в течение 10 дней с момента изготовления решения суда в окончательной форме. Судья: И.С. Пономаренко
требования не признала, суду пояснила, что указанные периоды работы не
могут быть включены в специальный стаж, поскольку на момент обращения в
пенсионные органы у истцов отсутствовали документы, подтверждающие
работу в особых условиях труда.
приходит к следующему.
трудовых пенсиях в РФ» право на досрочную трудовую пенсию возникает у
мужчин при условии достижения возраста 55 лет, если работа протекала на
работах с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 6 месяцев и если
имеется страховой стаж не менее 25 лет.
трудовых пенсиях в РФ» на момент обращения у истцов имелся необходимый специальный трудовой стаж, а потому их требования о назначении пенсии Поздняковой Т.Г. с <данные изъяты>, а Бондаренко Е.В. с <данные изъяты> являются обоснованными.