Дело № 2-3537/10
Решение
Именем Российской Федерации
06 декабря 2010г. г. Улан-Удэ
Судья Железнодорожного районного суда г. Улан-Удэ Сыренова Е.С., при секретаре Цыренжаповой М.С., рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Патрахиной АС к индивидуальному предпринимателю Знаменщиковой Л.А. о взыскании заработной платы, истребовании документов, компенсации морального вреда, встречному иску индивидуального предпринимателя Знаменщиковой Л.А. к Патрахиной АС о взыскании суммы недостачи,
Установил:
Обращаясь в суд, Патрахина А.С. просит обязать работодателя выплатить заработную плату в полном объеме, в размере __. за 6 месяцев работы, а также за переработанное время в размере __., за работу в выходные и праздничные дни в размере __., выдать экземпляр трудового договора, полис медицинского страхования, обязать ответчика вернуть документы, а именно: паспорт, свидетельство ИНН, страховой полис, трудовую книжку, взыскать компенсацию морального вреда в размере __. Иск мотивирован тем, что истица работает продавцом у ИП Знаменщиковой Л.А. с *** С начала работы до *** не получала заработную плату в полном объеме. При приеме на работу была обещана заработная плата в размере __. ежемесячно. За весь период работы заработная плата в полном размере не выплачивалась, оплачивались только авансы, точную оплаченную работодателем сумму авансов указать не может, поскольку эти сведения не выдавались на руки. Трудовой договор был оформлен в единственном экземпляре, который остался у работодателя, также как документы истицы. Работала ежедневно с 8.00час. до 19.00час., выходные предоставлялись по желанию работодателя, графика работы не было.
В ходе рассмотрения дела ответчиком подан встречный иск, согласно которому ИП Знаменщикова Л.А. просит взыскать с Патрахиной А.С. незаконно присвоенные денежные средства в размере __., составляющие сумму недостачи ТМЦ, образовавшейся по вине Патрахиной А.С. В обоснование требований указано, что *** Патрахина А.С. была принята на работу на должность продавца ******* ИП Знаменщиковой Л.А. В должностные обязанности Патрахиной А.С. входила розничная реализация продуктов питания. С этой целью ответчик, находясь на торговом месте, принимала товар, обеспечивала его временное хранение, получала от граждан и сдавала работодателю полученную в течение рабочего дня выручку, отчитывалась перед работодателем об остатках ТМЦ, т.е. непосредственно обслуживала и использовала вверенные ей денежные средства и товарные ценности. С ответчиком был заключен договор о полной материальной ответственности. *** в ходе приемки остатков ТМЦ у продавца Патрахиной А.С. была выявлена недостача остатков денежных средств на сумму __., истребована объяснительная. Патрахина А.С. указала, что самовольно взяла из кассы работодателя __., считая их своей заработной платой за отработанные дни. Исчезновение из кассы оставшейся суммы денег, ответчик объяснить отказалась, после чего скрылась с рабочего места и до настоящего времени на работе не появлялась.
В судебном заседании Патрахина А.С. исковые требования поддержала, пояснив, что при приеме на работу устно ей была обещана заработная плата в размере __. ежемесячно, о чем был составлен трудовой договор, оставшийся у работодателя. За проработанные шесть месяцев заработную плату она не получала, ежемесячно выдавались только авансы, общую сумму которых она точно не помнит. В ИП Знаменщикова нет графика работы, не предусмотрено режима работы и отдыха, в связи с чем, она работала сверхурочно. За указанные работы оплата также не производилась, как и за работу в выходные праздничные дни. Кроме того, при устройстве на работу ответчиком были затребованы её документы: паспорт, свидетельство ИНН, медицинский страховой полис, трудовая книжка, которые до настоящего времени незаконно удерживаются работодателем. Встречный иск не признала, пояснив, что забрала причитающуюся ей заработную плату.
ИП Знаменщикова Л.А. исковые требования Патрахиной А.С. не признала, пояснив, что при приеме Патрахиной А.С. на работу заработная плата продавца была установлена в размере __., о чем свидетельствует трудовой договор от *** С трудовым договором работник была ознакомлена и согласна осуществлять трудовую деятельность на указанных условиях, что подтверждается подписью истца. Трудовой договор был составлен в четырех экземплярах, один из которых передан работнику. Вся сумма заработной платы произведена последней в виде авансов: *** – __., *** – __, *** – __., *** -__., *** – __., *** – __., всего на сумму __. с учетом выдачи премиальных, поскольку как продавец Патрахина А.С. хорошо выполняла свою работу. Кроме того, истцом написано заявление от *** о том, что заработную плату за июль она получила полностью. До настоящего времени Патрахина А.С. не уволена, числится в прогулах, с *** не выходит на работу. При устройстве на работу Патрахиной была оформлена анкета, карточка продавца, её документы не изымались, в личном деле имеются только копии паспорта, свидетельства ИНН, трудовых книжек у истицы две, одна из которых находится в ИП Знаменщикова, поскольку истец не уволена, страховой медицинский полис на неё не оформлялся, т.к. он у Патрахиной имеется. Требования встречного иска поддержала по основаниям, изложенным в заявлении.
Представитель ИП Знаменщиковой Л.А. по доверенности Замятин С.Н. возражал против удовлетворения требований Патрахиной А.С., заявив о пропуске срока обращения в суд в соответствии со ст. 392 ТК РФ, считает, что истица могла обратиться с указанными требованиями за период с ***. Ежемесячно Патрахина А.С. получала заработную плату, однако с подобными требованиями не обращалась. С *** по *** включительно заработная плата Патрахиной А.С. с учетом сверхурочных работ в двойном размере составляет __., работодателем заработная плата была выплачена полностью и даже сверх того. Просил удовлетворить требования встречного иска.
Относительно пропуска срока обращения в суд Патрахина А.С. пояснила, что об указанном сроке ей не было известно, от работодателя заработную плату в полном объеме она не получала.
Выслушав стороны, допросив свидетелей, исследовав представленные письменные доказательства, суд приходит к следующему.
Судом установлено, что Патрахина А.С. с *** осуществляла трудовую деятельность у индивидуального предпринимателя без образования юридического лица Знаменщиковой Л.А. в качестве продавца продовольственных товаров. Согласно трудовому договору от ***, заключенному между Патрахиной А.С. и ИП Знаменщиковой Л.А. заработная плата продавца составляет __. Из штатного расписания следует, что для продавца кассира установлена заработная плата: по тарифной ставке (окладу) __., надбавки (30%) __., (40%) - __., т.е. __.
Из пояснений Патрахиной А.С. следует, что за все время работы заработная плата в полном размере не оплачивалась, выдавали только авансы, точную сумму которых она не помнит.
Ответчиком представлены накладные, расходные кассовые ордера о получении Патрахиной А.С. суммы в размере __. в виде авансов: *** – __., *** – __ *** – __ *** -__., *** – __ *** – __., о получении которых имеется подпись Патрахиной А.С.
Ответчиком признан факт того, что Патрахина А.С. работала с десятичасовым рабочим днем с 09.00час. до 19.00час. согласно режиму работы *******, в том числе, в выходные (праздничные) дни, в связи с чем, судом не могут быть приняты во внимание данные табеля учета рабочего времени о восьмичасовом рабочем дне. Доводы Патрахиной А.С. о том, что она работала с 08.00час. опровергаются показаниями свидетеля П о том, что режим работы установлен согласно режиму работы рынка или магазина, а также условиями трудового договора, заключенного с Патрахиной А.С. (п.1.3).
При определении суммы, подлежащей взысканию в пользу Патрахиной А.С., суд исходит из расчетов представленных ответчиком с некоторыми изменениями.
Так, за *** заработная плата составила __ за ***. заработная плата составила __ последующая переработка __ всего с *** по *** заработная плата составила __
В соответствии со ст. 153 ТК РФ в пользу Патрахиной А.С. также подлежит взысканию оплата за работу в выходные, праздничные дни в размере __
Таким образом, заработная плата Патрахиной А.С. в период с *** по *** составила __. Работодателем оплачена Патрахиной А.С. в счет заработной платы сумма в размере __ (в том числе премиальное вознаграждение __ суд считает подлежащей взысканию в пользу работника сумму в размере __. (из расчета __.)
Суд принимает в подтверждение оплаты заработной платы письменные доказательства, представленные работодателем на сумму __ поскольку работник в целом пояснила, что ежемесячно ей оплачивались авансы, сумму которых она не помнит, в представленных работодателем документах имеются подписи Патрахиной А.С. о получении ею именно аванса и заработной платы в соответствующий период работы.
При этом не могут быть приняты во внимание доводы ответчика работодателя о передаче работнику других денежных средств в качестве заработной платы при свидетелях, как не нашедшие подтверждения в судебном заседании.
Доводы истца о взыскании заработной платы по *** также не подтверждены, заявления об увольнении с *** либо приказа об увольнении работодателем не принималось, чего истица не оспаривает. Начиная с *** Патрахина А.С. не выходит на работу.
При разрешении заявления представителя работодателя о пропуске срока обращения с требованиями о взыскании задолженности по заработной плате, суд приходит к следующему.
В соответствии со ст. 392 Трудового Кодекса РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.
Из табеля учета рабочего времени и пояснений сторон, показаний свидетелей П, КБП, следует, что Патрахина А.С. отсутствует на работе с ***, при этом трудовые отношения с ней до настоящего времени не прекращены.
Заявление работодателя о пропуске работником срока на обращение в суд само по себе не может служить основанием для отказа в удовлетворении требования, поскольку в указанном случае срок на обращение в суд не пропущен, т.к. нарушение носит длящийся характер, и обязанность работодателя по своевременной и в полном объеме выплате работнику заработной платы, а тем более задержанных сумм, сохраняется в течение всего периода действия трудового договора (п. 56 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от *** __).
Требования истца о возложении обязанности выдать экземпляр трудового договора, полиса медицинского страхования, обязать ответчика вернуть документы, а именно: паспорт, свидетельство ИНН, страховой полис, трудовую книжку, удовлетворению не подлежат по следующим основаниям.
В трудовом договоре, заключенном между сторонами от *** в нарушение требований ст. 67 ТК РФ действительно не имеется подписи работника о получении им экземпляра трудового договора, в ходе судебного разбирательства истицей указанная копия получена. Поскольку между работодателем ИП Знаменщиковой Л.А. и работником Патрахиной А.С. трудовые отношения до настоящего времени не прекращены, оснований для возложения обязанности выдать истице трудовую книжку не имеется.
Из пояснений ответчика следует, что полис медицинского страхования на Патрахину не был оформлен, паспорт и ИНН были возвращены.
Истица в судебном заседании пояснила, что по факту незаконного удержания документов, Патрахиной А.С. подано заявление в ОВД по ..., однако правового решения до настоящего времени не принято и суду не представлено.
Из показаний свидетеля ТВВ следует, что на всех продавцов ******* оформляется карточка, для чего необходимо предоставление паспорта, свидетельства ИНН, трудового договора, при этом оформлением карточки занимаются либо работодатель, либо работник – продавец. Кем именно оформлена карточка продавца на Патрахину А.С., не помнит.
Свидетель П пояснила, что при устройстве на работу в ИП Знаменщикова, последняя не изымала личные документы; копии паспорта и ИНН представляются для оформления работником анкеты и карточки продавца, анкета хранится у работодателя.
При указанных обстоятельствах доводы истца о незаконном удержании паспорта, свидетельства ИНН работодателем, не подтверждены.
В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Суд считает, что действиями работодателя истцу причинен моральный вред, заработная плата своевременно и в полном объеме не выплачивалась, в счет компенсации морального вреда подлежит взысканию сумма в размере __
Разрешая требования встречного иска, суд приходит к выводу о наличии оснований для удовлетворения требований.
В соответствии со ст. 242 ТК РФ полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере. Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами.
Из материалов дела следует, что *** Патрахина А.С. принята на работу в ИП Знаменщикова Л.А. в качестве продавца, с ней заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности.
Из акта от *** следует, что при сдаче смены Патрахиной А.С. *** выявлена недостача денежных средств в размере __ что подтверждается письменным объяснением Патрахиной А.С. о том, что ею действительно допущена недостача в размере __., из которой она забрала свою заработную плату.
Указанные обстоятельства подтверждаются также показаниями свидетелей П и КБП, не оспорены Патрахиной А.С.
Работодателем доказаны правомерность заключения с Патрахиной А.С. договора о полной материальной ответственности и наличия недостачи, доказательств отсутствия вины в причинении ущерба ответчиком по встречному иску в соответствии с п. 4 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от *** __ не представлено.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
Решил:
Взыскать с индивидуального предпринимателя Знаменщиковой Л.А. в пользу Патрахиной АС задолженность по заработной плате в размере __., компенсацию морального вреда __ всего __
В остальной части требования Патрахиной АС оставить без удовлетворения.
Взыскать с индивидуального предпринимателя Знаменщиковой Л.А. государственную пошлину в размере __.
Взыскать с Патрахиной АС в пользу индивидуального предпринимателя Знаменщиковой Л.А. сумму материального ущерба в размере __
Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Бурятия в течение 10 дней через Железнодорожный районный суд г.Улан-Удэ.
Судья Е.С.Сыренова