П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
1 декабря 2010 года г. Улан-Удэ
Судья Железнодорожного районного суда г. Улан-Удэ Тубденова Ж.В., единолично, рассмотрев дело об административном правонарушении в отношении индивидуального предпринимателя Борончиева М.Э., ***, уроженца с. ..., проживающего по адресу: г...
У С Т А Н О В И Л:
*** г. специалистом экспертом УФМС России по РБ Омаровым М.О. составлен протокол об административном правонарушении, предусмотренном ч.3 ст. 18.15 КоАП РФ в отношении индивидуального предпринимателя Борончиева М.Э.. Из протокола об административном правонарушении следует, что индивидуальный предприниматель Борончиев М.Э. в нарушение требований п.9 ст.13.1 ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в РФ» и п.2 постановления Правительства РФ «Об утверждении Правил подачи работодателем или заказчиком работ /услуг/ уведомления о привлечении и использовании для осуществления трудовой деятельности иностранных граждан и /или/ лиц без гражданства, прибывших в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы и имеющих разрешение на работу» в течение __-х рабочих дней с момента заключения договора не уведомил УФМС России по РБ о привлечении и использовании для осуществления трудовой деятельности гражданина Кыргызстана Д.И., *** года рождения.
ИП Борончиев М.Э. в судебное заседание не явился, просил дело рассмотреть в его отсутствие.
Специалист эксперт УФМС России по РБ Омаров М.О. пояснил, что в результате сверки УФМС России по РБ с Республиканским агентством занятости населения установлено, что в указанный орган ИП Борончиевым представлено уведомление о привлечении к трудовой деятельности гражданина Кыргызстана Д.И., *** года рождения, и заключении трудового договора от *** года. УФМС России по РБ о привлечении к трудовой деятельности иностранного гражданина ИП Борончиев не уведомил.
Выслушав специалиста эксперта УФМС России по РБ Омарова М.О., допросив свидетеля, исследовав материалы административного дела, суд считает, что вина ИП Борончиева М.Э. в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч.3 ст. 18.15 КоАП, доказана.
В соответствии с п.2 Правил подачи работодателем или заказчиком работ /услуг/ уведомления о привлечении и использовании для осуществления трудовой деятельности иностранных граждан и /или/ лиц без гражданства, прибывших в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы и имеющих разрешение на работу, утвержденных постановлением Правительства РФ №183 от 18.03.2008 г., работодатель и (или) заказчик работ (услуг), заключившие трудовой и (или) гражданско-правовой договор с иностранным гражданином и (или) лицом без гражданства, прибывшими в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, и имеющими разрешение на работу, обязаны в срок, не превышающий 3 рабочих дней с даты его заключения, уведомить территориальный орган Федеральной миграционной службы о привлечении и использовании для осуществления трудовой деятельности указанных иностранного гражданина и (или) лица без гражданства.
Аналогичное требование предусмотрено Порядком представления работодателями или заказчиками работ (услуг) уведомления о заключении и расторжении трудовых договоров или гражданско-правовых договоров с иностранными гражданами, прибывшими в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, а также о предоставлении им отпусков без сохранения заработной платы продолжительностью более одного календарного месяца в течение года, утвержденным приказом Федеральной миграционной службы от 28.06.2010 г. №147 «О форме и порядке уведомления Федеральной миграционной службы об осуществлении иностранными гражданами трудовой деятельности на территории Российской Федерации», вступившим в законную силу 04.08.2010 года. Согласно п.2 указанного Порядка… работодатель или заказчик работ (услуг), заключивший и расторгнувший трудовой договор или гражданско-правовой договор на выполнение работ (оказание услуг) с иностранными гражданами, прибывшими в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, обязан в срок, не превышающий 3 рабочих дней с даты заключения или расторжения договора, уведомить об этом территориальный орган Федеральной миграционной службы и орган исполнительной власти, ведающий вопросами занятости населения в соответствующем субъекте Российской Федерации.
Согласно трудовому договору от *** г. ИП Борончиев привлек к трудовой деятельности гражданина Кыргызстана Д.И. *** года рождения, в качестве водителя маршрутов №№__. Срок действия трудового договора с *** г. по *** года.
Факт заключения трудового договора с ИП Борончиевым с *** г. подтвердил в судебном заседании свидетель Д.И..
В объяснении, данном *** г. ИП Борончиев признал факт не уведомления УФМС России по РБ о привлечении к трудовой деятельности гражданина Кыргызстана Д.И.., *** года рождения.
Тем самым, ИП Борончиевым М.Э. совершено административное правонарушение, предусмотренное ч.3 ст. 18.15 КоАП РФ – не уведомление территориального органа федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление функций по контролю и надзору в сфере миграции о привлечении к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства, если такое уведомление требуется в соответствии с федеральным законом,.
Учитывая, что ИП Борончиев М.Э. ранее к административной ответственности не привлекался, суд считает необходимым назначить ему административное наказание в виде административного приостановления деятельности на срок 30 суток.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 29.10 КоАП РФ
П О С Т А Н О В И Л:
Подвергнуть индивидуального предпринимателя Борончиева М.Э. административной ответственности по ч.3 ст. 18.15 КоАП РФ в виде административного приостановления деятельности на срок __ суток.
Запретить индивидуальному предпринимателю Борончиеву М.Э. осуществлять перевозки пассажиров автомобильным транспортом: «<данные изъяты>», государственный регистрационный знак __, на маршруте №__, «<данные изъяты>», государственный регистрационный знак __, на маршруте №__, «<данные изъяты>», государственный регистрационный знак __, на маршруте №__, на срок __ суток, начиная с *** года.
Постановление может быть обжаловано в Верховный суд Республики Бурятия через Железнодорожный районный суд г. Улан-Удэ в течение десяти суток со дня его получения.
Судья Ж.В. Тубденова