Дело № 2-2087/2010 копия:
ОПРЕДЕЛЕНИЕ
Дата обезличена года ...
... суд ...
в составе председательствующего судьи Синцевой Н.П.
при секретаре Ткач Т.Н.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Володихина Анатолия Петровича к ООО «...» об установлении факта нахождения в трудовых отношениях, внесении в трудовую книжку записей о приеме на работу и об увольнении, взыскании заработной платы, выплате компенсации за неиспользованный отпуск,
УСТАНОВИЛ:
Володихин А.П. обратился в суд с вышеназванным иском, указывая, что в Дата обезличена года по объявлению в газете он пришел в организацию ООО ПКФ «...» устраиваться на работу в качестве .... Поговорив с директором данной организации ФИО3, он получил согласие и отдал документы на оформление в отдел кадров, написал заявление о приеме на работу в качестве .... Дата обезличенаг. истец с работником ООО ПКФ «...»- ФИО2 поехал для ознакомления на место своей работы.
ФИО2 пояснил, что трудовой договор и страховой полис ему дадут позже, что оформят официально. Истец приступил к работе в организации ООО «...», которая находится на территории завода «...». Он неоднократно напоминал ФИО2, чтобы ему дали на руки один экземпляр трудового договора и страховой полис. Но ни ФИО2, ни ФИО3 так и не дали договор на руки и впоследствии выяснилось, что это две разные организации, руководители которых так и не оформили истца официально. Однако, по требованию истца директор ООО «...» издал приказ от Дата обезличенаг. о назначении его ..., который он лично подписал. ФИО2 заверил его что даст трудовой договор с указанием оклада ..., дал на руки страховой полис.
Впоследствии ФИО2 пояснил, что по указанию директора ООО ПКФ»...» ФИО3, он снимает его с работы в ООО «...» для оказания помощи в организации «...» в качестве .... Истец категорически отказался и написал заявление об увольнении.
Увольнение произвели без записи в трудовой книжке, без выплаты полного расчета заработной платы, без выплаты компенсации за неиспользованный трудовой отпуск.
Исходя из вышеизложенного, просит суд установить, что он работал в организации ООО «...» с Дата обезличенаг по Дата обезличенаг., внести в трудовую книжку записи о приеме его на работу с Дата обезличенаг и увольнении с Дата обезличенаг., взыскать с ООО «...» задолженность по заработанной плате за период работы с Дата обезличена г. по Дата обезличенаг, выплатить компенсацию за неиспользованный трудовой отпуск.
В судебном заседании Володихин А.П. заявил об отказе от своих исковых требований, поскольку требования удовлетворены в добровольном порядке.
Представитель ответчика ООО «...» в судебное заседание не явился о дне слушания дела извещены надлежащим образом, о причинах неявки не сообщили.
В соответствии со ст.39 ГПК РФ истец вправе изменить основание или предмет иска, увеличить или уменьшить размер исковых требований либо отказаться от иска, ответчик вправе признать иск, стороны могут окончить дело мировым соглашением.
Суд не принимает отказ от иска, признание иска ответчиком и не утверждает мировое соглашение сторон, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.
Судом истцу разъяснены последствия принятия отказа от иска и прекращения производства по делу, предусмотренные ст.221 ГК РФ, а именно, что в случае прекращения производства по делу повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.
Поскольку, отказ истца Володихина А.П. от иска закону не противоречит, не нарушает чьих-либо прав и интересов, у суда имеются основания для его принятия, и прекращения производства по делу.
Руководствуясь ст. ст. 39, 173, 220 абз.4, 221, 225 ГПК РФ, суд
ОПРЕДЕЛИЛ:
Принять отказ истца Володихина Анатолия Петровича от иска к ООО «...» об установлении факта нахождения в трудовых отношениях, внесении в трудовую книжку записей о приеме на работу и об увольнении, взыскании заработной платы, выплате компенсации за неиспользованный отпуск
Производство по делу по иску Володихина Анатолия Петровича к ООО «...» об установлении факта нахождения в трудовых отношениях, внесении в трудовую книжку записей о приеме на работу и об увольнении, взыскании заработной платы, выплате компенсации за неиспользованный отпуск - прекратить.
Определение может быть обжаловано в ... суд через ... суд в течение 10 дней.
Судья Синцева Н.П.