Дело № 2-2682/2010г.
ОПРЕДЕЛЕНИЕ21.12.2010 года г.Пенза
Железнодорожный районный суд <адрес> в составе:
Председательствующего судьи Синцевой Н.П.
При секретаре Ткач Т.Н.
Рассмотрел в открытом судебном заседании в г. Пензе, в здании суда
Дело по иску Груниной Валентины Федоровны к администрации Железнодорожного района г. Пензы о признании приказа об увольнении незаконным и внесении изменений в запись трудовой книжки,
У С Т А Н О В И Л :
Грунина В.Ф., обратилась в суд с названным иском, в котором указала, что она проработала в администрации Железнодорожного района г. Пензы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и уволена по ст.77 п.2 ТК РФ- по истечении срока трудового договора.
ДД.ММ.ГГГГ с ней был заключен срочный трудовой договор № до ДД.ММ.ГГГГ, т.е. до достижения предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы, и работа по данному трудовому договору является временным местом работы.
Во избежание конфликта с руководством она подписала договор, хотя считает, что заключение данного трудового договора безосновательно.
Указывает, что прекращение трудовых отношений с ней по инициативе работодателя возможно было и на основании Федерального закона №25-ФЗ «О муниципальной службе в РФ» п.2- достижение предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы.
Учитывая, что в Трудовом Кодексе РФ отсутствует данная статья, то в трудовой книжке делается запись: увольнение по ст.77 п.1- расторжение трудового договора по соглашению сторон.
Внесение п.2 части 2 в срочный трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ – работа по данному трудовому договору является временным местом работы работника считает незаконным, поскольку постановлением Главы администрации г. Пензы № от ДД.ММ.ГГГГ она была утверждена секретарем административной комиссии Железнодорожного района г. Пензы с ДД.ММ.ГГГГ на постоянной основе.
Увольнение Груниной В.Ф. по ст.77 п.2 ТК РФ(истечение срока трудового договора) лишает её права на получение выплаты денежного вознаграждения при выходе на пенсию за выслугу лет в размере 4-х месячного денежного содержания в соответствии с решением Пензенской городской Думы № от ДД.ММ.ГГГГ об утверждении Положения «О размере и порядке предоставления права на пенсию за выслугу лет муниципальным служащим в г. Пензе».
В соответствии со ст.4 п.3 данного Положения пенсия за выслугу лет назначается гражданам, имеющий стаж муниципальной службы 15 и более лет, пенсия за выслугу лет назначается, если в течение 12 полных месяцев, непосредственно предшествующих обращению за пенсией они замещали муниципальные должности г. Пензы или должности муниципальной службы г. Пензы.
Стаж муниципальной службы истицы-16 лет, и она имеет право на пенсию за выслугу лет, но в соответствии со ст.8 данного Положения увольнение с муниципальной должности или должности муниципальной службы г. Пензы должно быть по следующим основаниям: достижение предельного возраста установленного для замещения муниципальной должности муниципальной службы г. Пензы; обнаружившиеся несоответствие замещаемой должности, вследствие состояния здоровья, препятствующее продолжению муниципальной службы; увольнение по собственному желанию, в связи с выходом на пенсию за выслугу лет.
На основании вышеизложенного просила суд установить юридический факт нахождения в трудовых отношениях, признать приказ об увольнении № от ДД.ММ.ГГГГ незаконным и уволить её со следующей формулировкой: «в связи с достижением предельного возраста, установленного для замещения муниципальной должности муниципальной службы г. Пензы», внести изменения в запись трудовой книжки- уволить в соответствии со ст.77 п.1 ТК РФ по соглашению сторон.
В судебном заседании стороны, истица Грунина В.Ф., представитель ответчика- Администрации Железнодорожного района г. Пенза Толстова Т.В., действующая на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ №, выразили намерение заключить мировое соглашение, просили суд его утвердить.
Условия мирового соглашения занесены в протокол судебного заседания и подписаны сторонами, которым разъяснены последствия утверждения мирового соглашения и прекращения производства по делу, предусмотренные ст. 221 ГПК РФ, а именно: в случае прекращения производства по делу, вторичное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.
Учитывая, что мировое соглашение, заключенное сторонами, не противоречит закону, совершено в интересах обеих сторон, выполнение ими условий мирового соглашения не нарушает интересов других лиц, суд считает возможным его утвердить.
Руководствуясь ст. ст. 39, 173, 220 абз. 5, 221, 224, 225 ГПК РФ, суд
ОПРЕДЕЛИЛ:
Утвердить мировое соглашение, заключенное между, Груниной Валентиной Федоровной и представителем администрации Железнодорожного района г.Пензы по доверенности Толстовой Тамарой Владимировной о нижеследующем:
1. Администрация Железнодорожного района г. Пензы в лице своего представителя Толстовой Т.В. по доверенности обязуется в срок до ДД.ММ.ГГГГ отменить приказ № от ДД.ММ.ГГГГ и издать приказ об увольнении Груниной В.Ф. из администрации Железнодорожного района г. Пензы с основанием: «достижение предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы», а также внести соответствующие изменения об основании увольнения в трудовую книжку Груниной В.Ф.
2. Грунина В.Ф. согласна с п.№1 данного мирового соглашения, от исковых требований к администрации Железнодорожного района г. Пензы об установлении юридического факта нахождения в трудовых отношениях, о признании приказа об увольнении № от ДД.ММ.ГГГГ незаконным и увольнении её со следующей формулировкой: «в связи с достижением предельного возраста, установленного для замещения муниципальной должности муниципальной службы г. Пензы», о внесении изменения в запись трудовой книжки- уволить в соответствии со ст.77 п.1 ТК РФ по соглашению сторон, отказывается.
Стороны с условиями мирового соглашения согласны, просят суд его утвердить, требования ст.221 ГПК РФ, что производство по делу прекращается определением суда, в котором указывается, что повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается, разъяснены и понятны.
Производство по делу по иску Груниной Валентины Федоровны к администрации Железнодорожного района г. Пензы о признании приказа об увольнении незаконным и внесении изменений в запись трудовой книжки - прекратить.
Определение может быть обжаловано в Пензенский областной суд через Железнодорожный районный суд г. Пензы в течение 10 дней.
Судья Синцева Н.П.