Решение о восстановлении нарушенного права.



Дело № 2-2566/2010

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

09 декабря 2010 года г. Железнодорожный

Железнодорожный городской суд Московской области в составе судьи Ермолиной М.Н., с участием адвоката Мещаниновой-Кугушевой В.Н., при секретаре Быковой О.М., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Хандамировой Г.Г. к Государственному учреждению - Главному управлению Пенсионного Фонда РФ № 7 по Москве и Московской области о восстановлении нарушенного права,

УСТАНОВИЛ:

Хандамирова Г.Г. обратилась в суд с иском к ГУ-Главному управлению ПФР №7 по Москве и Московской области о восстановлении нарушенного права, указав, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГг.она работала <данные изъяты>. При поступлении на работу ей была сделана соответствующая запись в трудовой книжке и приеме на работу. В процессе работы данная организация была переименована <данные изъяты>. При увольнении ее в ДД.ММ.ГГГГ. ей также сделали соответствующую запись в трудовой книжке и поставили печать <данные изъяты>. В связи с достижением пенсионного возраста ей в ДД.ММ.ГГГГ. была назначена пенсия по старости. Однако, при исчислении трудового стажа ей не зачли период работы на обувной фабрике № поскольку оттиск печати не совпадал с названием организации. Ответчики и она самостоятельно направляли запросы для подтверждения переименования фабрики, однако в ответе на запрос, поданный через Министерство Юстиции от ДД.ММ.ГГГГ значится, что архив данной <данные изъяты> не сохранился и ей никаких ответов и справок дать не могут. ДД.ММ.ГГГГг.ответчиком ей был прислан отказ в перерасчете пенсии по испрашиваемому ею трудовому стажу, поскольку запись в трудовой книжке и печать в ней не соответствуют друг другу. Однако, у нее имеются подтверждения того, что она работала именно на этой фабрике, а именно: в ответе на вышеуказанный запрос указано, что организация, в которой она работала, имела наименование <данные изъяты>; в записи трудовой книжки о ДД.ММ.ГГГГ. указано, что она уволена с <данные изъяты>; в сведениях о поощрениях и наградах в трудовой книжке также присутствуют записи о том, что именно эта <данные изъяты> ее награждала и в профсоюзном билете, выданном <данные изъяты> указан ее стаж работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ., о чем она поставила в известность ответчика. Однако, представленные ею подтверждения трудового стажа, ответчика не удовлетворили и ответчик отказал ей во включении данного стажа в пенсионный стаж и соответственно в перерасчете пенсии. Таким образом, она считает данный отказ ответчика незаконным и необоснованным, поскольку ею были переданы все имеющиеся у нее подтверждения итого, что она работала на данной фабрике и имела трудовой стаж с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. и пенсия ей должна быть назначена с учетом данного стажа и в соответствии с ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ».

Просит суд восстановить ее нарушенное право, признать отказ ответчика незаконным и признать за ней право на получение надбавки к пенсии исходя из стажа работы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. на <данные изъяты>.

В ходе судебного разбирательства истица уточнила заявленные требования, просит суд включить в трудовой стаж для назначения трудовой пенсии по старости период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на <данные изъяты> в должности <данные изъяты>.

В судебном заседании представитель ответчика против удовлетворения иска не возражал.

Суд, выслушав стороны, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

В соответствии со ст. 10Закон РФ от 20.11.1990 № 340-1 «О государственных пенсиях в Российской Федерации», пенсия на общих основаниях устанавливается: мужчинам - по достижении 60 лет и при общем трудовом стаже не менее 25 лет; женщинам - по достижении 55 лет и при общем трудовом стаже не менее 20 лет.

В соответствии со ст. 15 Закон РФ от 20.11.1990 № 340-1 «О государственных пенсиях в Российской Федерации», гражданам, достигшим пенсионного возраста, указанного в статье 10 Закона и не имеющим полного общего трудового стажа для назначения пенсии, предусмотренного той же статьей, устанавливается пенсия при неполном трудовом стаже, если он не менее пяти лет.

Согласно ст. 5 Федерального закона РФ № 173-ФЗ от 17.12.2001 «О трудовых пенсиях в РФ», право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

Судом установлено, что Хандамирова Г.Г. ДД.ММ.ГГГГ обратилась в Управление Пенсионного фонда №5 государственного учреждения - Главного управления ПФР №7 по Москве и Московской области с заявлением перерасчете пенсии исходя из имеющегося трудового стажа.

В связи с тем обстоятельством, что оттиск печати при увольнении в трудовой книжке истца не соответствовал названию организации при зачислении на работу, в перерасчете пенсии было отказано.

Согласно копии трудовой книжки Хандамирова (Агабалян) Г.Г. ДД.ММ.ГГГГ принята <данные изъяты> в цех № <данные изъяты>; ДД.ММ.ГГГГ уволена с <данные изъяты> по собственному желанию ст. 37 КЗОТА Азерб.ССР. Согласно печати, проставленной в трудовой книжке истца при увольнении, Хандамирова Г.Г, уволена с <данные изъяты> (л.д. №)

Из профсоюзного билета №, выданного ДД.ММ.ГГГГ профкомом <данные изъяты>, следует, что Хандамирова (Агабалян) Г.Г., вступила в профсоюз в ДД.ММ.ГГГГ. При этом из данного профсоюзного билета следует, что истица принята на учет профкомом <данные изъяты> № в ДД.ММ.ГГГГ и снята с учета в ДД.ММ.ГГГГ. (л.д. №)

При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу о необходимости засчитать Хандамировой Г.Г. в стаж, дающий право на назначение трудовой пенсии по старости период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в течение которого она работала в должности <данные изъяты> на <данные изъяты>.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Хандамировой Г.Г. к Государственному учреждению - Главному управлению Пенсионного Фонда РФ № 7 по Москве и Московской области о восстановлении нарушенного права - удовлетворить.

Обязать Государственное учреждение - Главное управление Пенсионного Фонда РФ №7 по Москве и Московской области зачесть Хандамировой Г.Г. период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в течение которого она работала в должности <данные изъяты> на <данные изъяты>.

Решение может быть обжаловано в Московский областной суд в течение десяти дней через Железнодорожный городской суд Московской области.

Федеральный судья: М.Н. Ермолина