Дело № 2-441/11
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
01 марта 2011 г. г. Железнодорожный
Железнодорожный городской суд Московской области в составе:
председательствующего судьи Ивановой Е.А.,
с участием помощника прокурора Тихоцкого П.Н.,
при секретаре Кнутовой С.С.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Прокурора г.о. Железнодорожный в интересах неопределенного круга лиц к ООО «ЖЭС-С» об обязании провести аттестацию рабочего места,
У С Т А Н О В И Л:
Прокурор г.о. Железнодорожный в интересах неопределенного круга лиц обратился в суд с иском к ООО «ЖЭС-С» об обязании провести аттестацию рабочего места.
В обоснование иска указал, что прокуратурой города Железнодорожного в ходе проверки установлено, что в ООО «ЖЭС-С» не проведена аттестация рабочего места электрогазосварщика по условиям труда.
В судебном заседании помощник прокурора исковые требования поддержал в полном объеме.
Представитель ООО «ЖЭС-С» в судебном заседании представил заявление о признании иска в полном объеме.
Выслушав мнение помощника прокурора, представителя ООО «ЖЭС-С», исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
В соответствии со ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.
В соответствии со ст. 21, ст. 219 ТК РФ работник имеет право на рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором; полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте. В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан обеспечивать работнику безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, предоставлять представителям работников полную и достоверную информацию, необходимую для заключения коллективного договора, соглашения и контроля за их выполнением.
Согласно ст. 209 ТК РФ аттестация рабочих мест по условиям труда - оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.
Согласно ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.
Судом установлено, что прокуратурой г.о. Железнодорожный была проведена проверка, в результате которой были выявлены нарушения ООО «ЖЭС-С» в части не проведения аттестации рабочего места электрогазосварщика по условиям труда.
Учитывая, что стороны пришли к добровольному соглашению о разрешении спора, ответчик исковые требования об обязании провести аттестацию рабочего места оператора диспетчерской службы по условиям труда признал в полном объеме, законных прав и интересов других лиц указанные исковые требования, а также признание иска ответчиком не нарушают, суд считает возможным принять признание иска, а исковые требования Прокурора г.о. Железнодорожный в интересах неопределенного круга лиц удовлетворить в полном объеме.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Исковое заявление Прокурора г.о. Железнодорожный в интересах неопределенного круга лиц к ООО «ЖЭС-С» об обязании провести аттестацию рабочего места - удовлетворить.
Обязать ООО «ЖЭС-С» провести аттестацию рабочего места электрогазосварщика по условиям труда.
Решение может быть обжаловано в Московский областной суд в течение 10 дней через Железнодорожный городской суд Московской области.
Федеральный Судья Иванова Е.А.