Дело № 2-2717/11 Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации 13 декабря 2011 года г. Железнодорожный Железнодорожный городской суд Московской области в составе: председательствующего судьи Ивановой Е.А., при секретаре Ереминой М.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Касицыной К.В. к ИП «Ершова О.В.», Ершовой О.В. о взыскании денежных средств, процентов, компенсации морального вреда, У С Т А Н О В И Л: Касицына К.В. обратилась в суд с иском к ИП «Ершова О.В.» с иском о взыскании денежных средств, компенсации морального вреда, указав, что с ДД.ММ.ГГГГ она состояла в трудовых отношениях с ООО <данные изъяты>», находившемся по адресу: <адрес> которое в ДД.ММ.ГГГГ года было преобразовано в «ИП Ершова О.В.» и в качестве директора возглавлено Ершовой О.В. С ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время она занимала должность парикмахера. Средний размер ее заработка составлял <данные изъяты> рублей. В течение всего периода работы, несмотря на ее неоднократные как устные, так и письменные обращения, а также обращения других работников, ответчиком ежегодные отпуска сотрудников систематически не оплачивались. В частности, ответчик не начислил и не выплатил ей отпускные за <данные изъяты> годы. В <данные изъяты> года ею было получено уведомление о том, что индивидуальный предприниматель Ершова О.В. ликвидируется, деятельность его прекращается, и что в связи с этим она будет уволена с ДД.ММ.ГГГГ. Считает, что ответчик обязана выплатить ей за <данные изъяты> лет неоплаченных отпусков (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года включительно) в размере <данные изъяты> рублей. С ДД.ММ.ГГГГ в связи с беременностью истица находилась в отпуске по беременности и родам. Указанный отпуск ей был частично оплачен и с большим опозданием. В течение нескольких месяцев она как устно, так и письменно просила работодателя исполнить свои обязанности добровольно, на что получала отказ, выражавшийся в грубой, иногда издевательской форме, что крайне отрицательно влияло как на ее здоровье, так и на здоровье плода. Истица считает, что ответчица совершила деяние умышленно, зная о ее беременности и понимая вредоносность деяния. Кроме того, отпуск по беременности и родам был оплачен ей ответчиком лишь частично в размере <данные изъяты> рубля, однако считает выплате подлежит <данные изъяты> (<данные изъяты> * 12 : 365 * 140). На основании изложенного, Касицына К.В. просит суд взыскать с ИП «Ершова О.В.» денежные средства в размере <данные изъяты> рублей, в качестве оплаты ежегодных оплачиваемых отпусков, невыплаченную часть оплаты отпуска по беременности и родам в размере <данные изъяты>, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей, денежные средства в счет оплаты отпуска по уходу за ребенком. Позже, Касицына К.В. подала заявление об уточнении исковых требований, в связи с тем, что средний заработок истицы составляет не <данные изъяты> рублей, а <данные изъяты> рублей, просит взыскать с Ершовой О.В. денежные средства в размере <данные изъяты> рублей, в качестве оплаты ежегодных оплачиваемых отпусков, невыплаченную часть оплаты отпуска по беременности и родам в размере <данные изъяты> рублей, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей, денежные средства в счет оплаты отпуска по уходу за ребенком, проценты за задержку выплат, причитающихся работнику в размере <данные изъяты> В судебном заседании истец и ее представитель исковые требования поддержали, подтвердили обстоятельства, изложенные в исковом заявлении, просили иск удовлетворить в полном объеме. Представитель ответчика ФИО1 в судебном заседании возражал против удовлетворения исковых требований, указав, что все доводы истца голословны и документально ничем не подтверждены, считает, что все выплаты истцу произведены. Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, представленные доказательства, суд приходит к следующему. В соответствии со ст. 114 ТК РФ, работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка. В соответствии со ст. 127 ТК РФ, при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. В судебном заседании установлено, что с ДД.ММ.ГГГГ истец состояла в трудовых отношениях с ООО <данные изъяты> находившемся по адресу: <адрес>, которое в ДД.ММ.ГГГГ года было преобразовано в ИП и в качестве директора возглавлено Ершовой О.В. В ООО «<данные изъяты> она занимала должность парикмахера. Согласно реестрам сведений о доходах физических лиц за <данные изъяты> г.г. общая сумма дохода Касицыной К.В. в год составляет <данные изъяты> рублей (л.д. №). Согласно реестру сведений о доходах физических лиц за <данные изъяты>. общая сумма дохода Касицыной К.В. в год составил <данные изъяты> рублей. Согласно доводам истицы, ответчик не начислил и не выплатил ей отпускные за <данные изъяты> года. С ДД.ММ.ГГГГ истица в связи с беременностью находилась в отпуске по беременности и родам. Отпуск по беременности и родам был оплачен ей ответчиком лишь частично в размере <данные изъяты> Допрошенная в судебном заседании свидетель ФИО2 суду показала, что она является коллегой истца по работе. Ее заработная плата составляла <данные изъяты> рублей, как и у Касицыной К.В.. Отпускные, а также оплата за отпуск по беременности и родам ей не выплачивались. Свидетель ФИО3 в судебном заседании суду показала, что также являлась коллегой Касицыной К.В., она прекратила с ИП «Ершова О.В.» трудовые отношения в <данные изъяты> году. Во время ее работы, ей также не выплачивались отпускные. Поскольку свидетель является также и клиенткой истицы, она видела как Касицына К.В. плакала и нервничала по поводу невыплаты Ершовой О.В. денежных средств. Свидетель Касицын С.А. суду показал, что является мужем истицы. Суду сообщил, что его жену уволили, позвонив по телефону. Жена получала зарплату два раза в месяц, примерно получалось около <данные изъяты> рублей, однако официальная заработная плата Касицыной К.В. была очень маленькая. Также сообщил, что после звонков ответчицы, у его жены падало настроение и приходилось вызывать врача, так как эти стрессы очень плохо влияли на состояние ее беременности. В соответствии со ст. 139 ТК РФ для всех случаев определения размера средней заработной платы (среднего заработка), предусмотренных настоящим Кодексом, устанавливается единый порядок ее исчисления. Для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя независимо от источников этих выплат. При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно). Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,4 (среднемесячное число календарных дней). Средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в рабочих днях, в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, а также для выплаты компенсации за неиспользованные отпуска определяется путем деления суммы начисленной заработной платы на количество рабочих дней по календарю шестидневной рабочей недели. В коллективном договоре, локальном нормативном акте могут быть предусмотрены и иные периоды для расчета средней заработной платы, если это не ухудшает положение работников. Средней заработной платы, установленного настоящей статьей, определяются Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. С учетом того, что Индивидуальный предприниматель «Ершова О.В.» образовалась в <данные изъяты>, в требованиях истца о взыскании с Ершовой О.В. отпускных за <данные изъяты>, суд считает необходимым отказать. При расчете компенсации за отпуска за <данные изъяты> года суд исходит из расчета среднего заработка за каждый год, а также количества дней отпуска - 28 (согласно трудовому договору). Кроме того, в судебном заседании не удалось установить конкретные периоды отпусков, но судом было установлено, что они были использованы истцом в полном объеме, поэтому для расчета компенсации за задержку выплаты денежных средств за данные отпуска суд исходит, что 2 часть отпуска истцом использовалась осенью. В связи с чем, период задержки отпускных за каждый год суд начинает учитывать с 01 декабря каждого года до вынесения решения. Для расчета среднего заработка отпускных за <данные изъяты> года, суд принимает во внимание реестры сведений о доходах физических лиц за <данные изъяты> года (л.д. №), а также ответ МИФНС по Московской области на запрос суда (л.д. №), других доказательств, подтверждающий иной размер заработной платы за указанные года суду не представлено, показания свидетелей о размере заработной платы истицы, суд не может принять во внимание, так как документальных подтверждений получение истицей заработной платы в размере <данные изъяты> рублей в месяц в материалах дела не имеется. Таким образом, расчет отпускных за <данные изъяты> год будет иметь следующий вид: <данные изъяты> : 12 : 29,4 * 28 = <данные изъяты>. Расчет отпускных за <данные изъяты> год будет иметь следующий вид: <данные изъяты> : 12 : 29,4 * 28 = <данные изъяты>. Расчет отпускных за <данные изъяты> год будет иметь следующий вид: <данные изъяты> : 12 : 29,4 * 28 = <данные изъяты>. Учитывая, что истцом не представлено документальных подтверждений выплаты ответчиком ежемесячно заработной платы в размере <данные изъяты> рублей за период с <данные изъяты> г.г., трудовой договор отсутствует, суд считает целесообразным определить средний заработок отпускных за <данные изъяты> г.г. в размере <данные изъяты> рублей. Таким образом, расчет отпускных за <данные изъяты> год будет иметь следующий вид: <данные изъяты> : 12 : 29,4 * 28 = <данные изъяты>. Таким образом, расчет отпускных за <данные изъяты> год будет иметь следующий вид: 72 000 : 12 : 29,4 * 28 = <данные изъяты>. Таким образом, расчет отпускных за <данные изъяты> год будет иметь следующий вид: 72 000 : 12 : 29,4 * 28 = <данные изъяты>. Итого общая сумма составляет: <данные изъяты> + <данные изъяты> + <данные изъяты> + <данные изъяты> + <данные изъяты> + <данные изъяты> = <данные изъяты>. В соответствии со ст. 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федераций от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Расчет компенсации за задержку выплаты отпускных будет иметь следующий вид: за <данные изъяты> год: <данные изъяты> * 0,003 * 2184 * 8,25% = <данные изъяты>; за <данные изъяты> год: <данные изъяты> * 0,003 * 1819 * 8,25% = <данные изъяты>; за <данные изъяты> год: <данные изъяты> * 0,003 * 1454 * 8,25% = <данные изъяты> за <данные изъяты> год: <данные изъяты> * 0,003 * 1089 * 8,25% = <данные изъяты> за <данные изъяты> год: <данные изъяты> * 0,003 * 724 * 8,25% = <данные изъяты> за <данные изъяты> год: <данные изъяты> * 0,003 * 359 * 8,25% = <данные изъяты> Итого, общая сумма компенсации составит: <данные изъяты> + <данные изъяты> + <данные изъяты> + <данные изъяты> + <данные изъяты> + <данные изъяты> = <данные изъяты>. Между тем, суд не находит оснований для удовлетворения исковых требований о взыскании компенсации за неоплаченных отпуск по беременности и родам по следующим причинам. В соответствии со ст. 255 ТК РФ женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере. Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов. Согласно предоставленного расчета истицы, ею рассчитаны денежные суммы исходя из оклада в <данные изъяты> рублей. Поскольку в судебном заседании не установлено, что оклад истицы составлял <данные изъяты> рублей, суд приходит к выводу, что выплаченная ответчиком сумма за отпуск по беременности и родам в размере <данные изъяты> рублей законна. В связи с чем суд не находит оснований для удовлетворения иска в данной части. Требование истца о взыскании компенсации морального вреда суд считает подлежит частичному удовлетворению. Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. В соответствии со ст. 151 ГК РФ если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред. Учитывая то обстоятельство, что истец длительное время не получал причитающиеся ему выплаты, кроме того, у него на иждивении находится малолетний ребенок, суд полагает возможным взыскать компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей. В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, 333.19, 333.36 Налогового кодекса РФ с ответчика в доход бюджета Московской области подлежит взысканию государственная пошлина в размере <данные изъяты> В соответствии со ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суд, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах. Касицыной К.В. на л.д. № заявлено требование о взыскании с ответчика расходов по оплате услуг представителя в размере <данные изъяты> рублей. Учитывая, что истцом предоставлено подтверждение по предоставлению юридических услуг, оплата во исполнение договора произведена, а также принимая во внимание, что дело рассматривалось судом на протяжении нескольких судебных заседаний, суд считает необходимым взыскать в пользу истца <данные изъяты> рублей. Посчитав указанную сумму разумной и обоснованной. На основании изложенного и, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л Исковые требования Касицыной К.В. к ИП «Ершова О.В.», Ершовой О.В. о взыскании денежных средств, процентов, компенсации морального вреда - удовлетворить частично. Взыскать с Ершовой О.В. в пользу Касицыной К.В. денежные средства по оплате отпусков за период с <данные изъяты> года по <данные изъяты> года в размере <данные изъяты>, проценты за задержку оплаты за отпуска в размере <данные изъяты>, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей, расходы по оплате услуг представителя в размере <данные изъяты> рублей, а всего взыскать <данные изъяты>. В удовлетворении исковых требований Касицыной К.В. о взыскании компенсации за неоплаченных отпуск по беременности и родам - отказать. Решение может быть обжаловано в Московский областной суд в течение 10 дней через Железнодорожный городской суд Московской области со дня принятия его судом в окончательной форме. Федеральный судья Иванова Е.А. Мотивированный текст решения суда изготовлен 27 января 2012 года.