Дело №–110/2009 г. п. Жарковский 11 августа 2009 г. Жарковский районный суд Тверской области в составе: председательствующего судьи Коршакова А.П., при секретаре Ладыка В.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Страхова О.А. к ГУП «Жарковский межрайонный лесхоз» об отмене дисциплинарного взыскания в виде выговора и возмещении денежной компенсации морального вреда, УСТАНОВИЛ: Страхов О.А. обратился в суд с иском к ГУП «Жарковский межрайонный лесхоз» об отмене дисциплинарного взыскания в виде выговора и возмещении денежной компенсации морального вреда. В судебном заседании истец Страхов О.А. иск поддержал в полном объеме, указывая на то, что ДД.ММ.ГГГГ он заключил трудовой договор с ГУП «Жарковский межрайонный лесхоз» по профессии вальщик леса. ДД.ММ.ГГГГ ответчик дал указание в составе бригады обустраивать территорию озера Чистик. Он отказался в связи с тем, что предложенная работа не соответствует условиям трудового договора. Ответчик ДД.ММ.ГГГГ приказом по ГУП «Жарковский межрайонный лесхоз» объявил ему выговор. Он полагает, что данный приказ нарушает закон и его права. На предприятии ответчика комиссии по трудовым спорам нет. В соответствии со ст. ст. 21 и 391 Трудового кодекса РФ он имеет право на обращение в суд. На основании вышеизложенного просит суд обязать ответчика отменить приказ и выплатить денежную компенсацию за моральный вред в размере 1000 рублей. Размер компенсации морального вреда обосновал переживаниями, возникшими в результате издания незаконного приказа о привлечении его к дисциплинарной ответственности. Представитель ответчика - ГУП «Жарковский межрайонный лесхоз» Ковалева В.К. исковые требования в судебном заседании не признала и показала, что Страхов О.А. работает в ГУП «Жарковский межрайонный лесхоз» согласно трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ в должности вальщика леса с выполнением следующих дополнительных сдельно-оплачиваемых работ /при отсутствии основной/: обрубщик сучьев 4 разряда, раскряжевщик древесины, лесовод. На основании статьи 60-2 Трудового кодекса Российской Федерации с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня наряду с работой, определенной трудовым договором дополнительной работы по другой профессии, за дополнительную оплату /статья 151 ТК РФ/, то есть Страхов О.А. в соответствии с трудовым договором обязан выполнять следующие обязанности: вальщик леса, обрубщик сучьев 4 разряда, раскряжевщик древесины, лесовод. В трудовом договоре проведено описание каждой указанной профессии в т.ч. и лесовода, где в частности говорится, что лесовод занимается проведением лесокультурных, лесовосстановительных и противопожарных работ. Согласно техническому заданию № ДД.ММ.ГГГГ год от Департамента управления природными ресурсами и охраны окружающей среды Тверской области: «На выполнение работ по охране, защите и воспроизводству лесов» государственному унитарному предприятию «Жарковский межрайонный лесхоз» доведен план по мониторингу пожарной безопасности в лесах и охране лесов от самовольных рубок. В целях пожарной безопасности и согласно доведенному плану на Жарковский участок, по распоряжению директора и под руководством мастера Федосеенкова В.А. работники Жарковского участка ДД.ММ.ГГГГ были направлены на рабочий объект озеро Чистик /озеро Чистик находится в гослесфонде Кащенского лесничества/ для установки противопожарных аншлагов и обустройство мест отдыха и курения. Страхов О.А. отказался выполнять распоряжение директора и не поехал вместе с бригадой, мотивируя это тем, что ему была предложена работа, не соответствующая условиям его трудового договора. Ответчик считает, что требования Страхова О.А. необоснованны, так как согласно трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ он обязан выполнять обязанности лесовода при отсутствии основной работы – вальщика. Выслушав объяснения сторон, свидетелей, и исследовав материалы дела, суд приходит к следующему: В соответствии со ст. 192 ТК РФ за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить дисциплинарное взыскание в виде выговора. К таким нарушениям, в частности, относятся: …б) отказ работника без уважительных причин от выполнения трудовых обязанностей в связи с изменением в установленном порядке норм труда (статья 162 ТК РФ), так как в силу трудового договора работник обязан выполнять определенную этим договором трудовую функцию, соблюдать действующие в организации правила внутреннего трудового распорядка (статья 56 ТК РФ). В соответствии с п. 4 Правил внутреннего трудового распорядка для работников ГУП «Жарковский межрайонный лесхоз», утвержденных ДД.ММ.ГГГГ директором ГУП и согласованных с профкомом, работник обязан: - добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором; - соблюдать правила внутреннего распорядка; - соблюдать трудовую дисциплину… На основании п. 11 Правил за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить дисциплинарное взыскание в виде выговора. Согласно трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ между ГУ «Жарковский лесхоз» и Страховым О.А. последний, как «Работник», обязуется выполнять обязанности в Борковском лесничестве по должности (профессии) вальщик леса с выполнением следующих дополнительных сдельно-оплачиваемых работ (при отсутствии основной): обрубщик сучьев 4 разряда, раскряжевщик древесины, лесовод. Из п. 2.2 этого Трудового договора следует, что лесовод занимается проведением лесокультурных, лесовосстановительных и противопожарных работ. В соответствии с п. 7.2 Трудового договора работник несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей в порядке, предусмотренном трудовым законодательством Российской Федерации. Согласно п. 1.5 Соглашения «Об изменении условий трудового договора» № работник подчиняется непосредственно мастеру участка. Из объяснительной записки Страхова О.А. следует, что 25 июня ему была предложена работа, не соответствующая условиям его трудового договора и с нарушением законодательства, поэтому он отказался выполнять эту работу. В докладной на имя директора ГУП мастер леса Федосеенков В.А. сообщил, что по распоряжению директора ГУП «Жарковский межрайонный лесхоз» бригада Жарковского участка была направлена на обустройство озера Чистик. Вальщик Страхов О.А. отказался поехать вместе с бригадой, объясняя тем, что эти работы не входят в его трудовые обязанности. Приказом директора ГУП «Жарковский межрайонный лесхоз» №-к от ДД.ММ.ГГГГ за нарушение трудовой дисциплины, неисполнение работником без уважительных причин своих трудовых обязанностей вальщику леса Страхову О.А. объявлен выговор. Истец с приказом ознакомлен. Свидетель Федосеенков В.А. в суде показал, что ДД.ММ.ГГГГ по распоряжению директора ГУП «Жарковский межрайонный лесхоз» бригада Жарковского участка была направлена на обустройство озера Чистик. Вальщик Страхов О.А. отказался поехать вместе с бригадой, объясняя тем, что эти работы не входят в его трудовые обязанности. Об этом он доложил директору в докладной записке. На территории леса, расположенной вокруг озера, рабочие участка выполняли противопожарные работы: убирали засохшие поваленные и наклонившиеся сухие деревья, обустраивали места для отдыха и курения, устанавливали аншлаги. Страхов О.А. непосредственно подчиняется ему, как мастеру леса, он не выполнил свои трудовые обязанности, то есть без уважительной причины отказался выполнять возложенные на него обязанности лесовода, поэтому был подвергнут дисциплинарному взысканию. Свидетель Р. в суде показал, что он работает в ГУП «Жарковский межрайонный лесхоз» начальником производства. ДД.ММ.ГГГГ, перед Днем поселка по распоряжению директора бригада рабочих Жарковского участка выезжала к озеру Чистик для обустройства мест отдыха и курения, установки аншлагов. Примерно за три дня до этого им до рабочих было доведено распоряжение директора, но Страхов О.А. ещё тогда заявил, что он не поедет, так как, по его мнению, ему предлагают работу, не предусмотренную трудовым договором. Страхов О.А. нарушил трудовую дисциплину, за что и был подвергнут дисциплинарному взысканию. Согласно п. 9.1 Государственного контракта № от ДД.ММ.ГГГГ на выполнение работ по охране, защите, воспроизводству лесов …настоящий контракт вступает в силу с момента его подписания Сторонами и действует до полного исполнения ими своих обязательств по настоящему контракту. Согласно п. п. 4.1 и 4.2 технического задания № ДД.ММ.ГГГГ год от Департамента управления природными ресурсами и охраны окружающей среды Тверской области: «На выполнение работ по охране, защите и воспроизводству лесов» государственному унитарному предприятию «Жарковский межрайонный лесхоз» доведен план по изготовлению 10 аншлагов и организации 3 мест отдыха и курения. Таким образом судом установлено, что Страхов О.А. наряду с выполнением работы по профессии вальщик согласно трудовому договору в порядке совмещения исполняет работы по профессиям: обрубщик сучьев, раскряжевщик древесины, лесовод, В нарушение трудового законодательства он без уважительной причины отказался выполнять лесокультурные и противопожарные работы, обусловленные трудовым договором, за что работодателем к нему обоснованно было применено дисциплинарное взыскание в виде выговора. Доводы истца о том, что ему была предложена работа, не соответствующая условиям трудового договора, не нашли подтверждения в судебном заседании, опровергаются доказательствами по делу. При применении дисциплинарного взыскания работодателем был соблюден порядок, предусмотренный ст. 195 ТК РФ. Анализируя в совокупности приведенные доказательства, суд приходит к выводу о том, что заявленные Страховым О.А. исковые требования необоснованны, не подтверждены доказательствами и удовлетворению не подлежат. На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194 -199 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: В удовлетворении искового заявления Страхова О.А. к ГУП «Жарковский межрайонный лесхоз» об отмене дисциплинарного взыскания в виде выговора и возмещении денежной компенсации морального вреда отказать. Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Тверской областной суд через Жарковский районный суд в течение десяти дней со дня принятия решения в окончательной форме. Решение в окончательной форме изготовлено в 10 час. 12.08.2009 г. Председательствующий: