Взыскание невыплаченной заработной платы

Дело №г.

Р Е Ш Е Н И ЕИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИЖАРКОВСКИЙ РАЙОННЫЙ СУД ТВЕРСКОЙ ОБЛАСТИ

В составе председательствующего судьи Половова С.О.

при секретаре Исаевой Т.Б.

рассмотрев в открытом судебном заседании в п.Жарковский

«25» марта 2011 года

дело по иску Рогачева Д.В. к ООО «Тверская

Топливная Компания» о взыскании заработной

платы, денежной компенсации и компенсации

морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Рогачев Д.В. обратился в суд с иском к ООО «Тверская Топливная Компания» о взыскании заработной платы, денежной компенсации и компенсации морального вреда, по тем основаниям, что он состоял в трудовых отношениях с ООО «Тверская Топлив­ная Компания» с ДД.ММ.ГГГГ в должности охранника-заправщика. Трудовой договор с истцом был расторгнут ДД.ММ.ГГГГ, трудовую книжку он получил ДД.ММ.ГГГГ. Ссылается на ст.140 Трудового Кодекса РФ, в соответствии с которой, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день уволь­нения работника. Однако до настоящего времени истцу не выплачена заработ­ная плата за апрель - август 2010 года (<данные изъяты>.). Ссылается на ст.236 ТК РФ, в соответствии с которой, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денеж­ной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефи­нансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. По мнению истца, незаконными действиями ответчика - ООО «Тверская Топливная Компания» было нарушено его неимущественное право, что при­чинило Рогачеву Д.В. физические страдания, заключающиеся в претерпе­вании им боли, страха, головокружения и нравственные страдания, заключающиеся в претерпевании истцом обиды, горя, разочарования. Ссылается на ст.237 Трудового кодекса РФ, в соответствии с которой, возмещение морального вреда, причиненного работни­ку, предусматривает, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными дейст­виями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом не­зависимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Выполнение обязательного досудебного порядка урегулирования спора, по мнению истца, невозможно в силу того, что в ООО «Тверская Топливная Компания» не образована комиссия по трудовым спорам. Рогачев Д.В. просит суд взыскать с ООО «Тверская Топливная Компания» невыплаченную ему заработную плату в размере <данные изъяты>., взыскать с ответчика в его пользу денежную компенсацию за несвоевременно выплаченную заработную плату в размере <данные изъяты>, а также взыскать с ответчика в его пользу компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>.

В судебном заседании Рогачев Д.В. пояснил суду, что заработная плата ему до настоящего времени ответчиком не выплачена, однако уменьшил размер исковых требований в части взыскания с ООО «Тверская Топливная Компания» невыплаченной ему заработной платы до <данные изъяты>. В части поданного иска о взыскании с ответчика денежной компенсации за несвоевременно выплаченную заработную плату в размере <данные изъяты>., а также в части взыскания с ответчика компенсации морального вреда в размере <данные изъяты> от Рогачева Д.В. поступило заявление о прекращении производства по делу в этой части в связи с отказом от данных исковых требований.

Согласно определения Жарковского районного суда Тверской области от 25 марта 2011 года отказ Рогачева Д.В. от исковых требований в части взыскания с ответчика денежной компенсации за несвоевременно выплаченную заработную плату в размере <данные изъяты>, а также в части взыскания с ответчика компенсации морального вреда в размере <данные изъяты> – принят судом и гражданское дело по иску Рогачева Д.В. к ООО «Тверская Топливная Компания» о взыскании заработной платы, денежной компенсации и компенсации морального вреда, в части иска к ООО «Тверская Топливная Компания» о взыскании денежной компенсации и компенсации морального вреда в связи с отказом Рогачева Д.В. от иска к ООО «Тверская Топливная Компания» и принятия отказа судом – производством прекращено.

В судебном заседании представитель Рогачева Д.В. – Белов А.В. исковые требования истца в части взыскания с ООО «Тверская Топливная Компания» невыплаченной ему заработной платы в размере <данные изъяты> поддержал в полном объеме.

Ответчик - ООО «Тверская Топливная Компания», надлежащим образом извещенное о времени и месте проведения судебного заседания, в суд своего представителя не направило, однако от него поступило заявление, в котором ответчик просит рассмотреть настоящее дело в соответствии со ст.167 ГПК РФ без участия представителя ООО «ТТК».

Выслушав объяснения истца, а также его представителя, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с ч.З ст.37 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Как усматривается из к/копии приказа директора ООО «ТТК» № от ДД.ММ.ГГГГ, Рогачев Д.В. с ДД.ММ.ГГГГ принят на работу в порядке перевода из <данные изъяты> в качестве охранника-заправщика <данные изъяты> с оплатой труда, согласно штатному расписанию <данные изъяты>.

Из копии трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ следует, что ДД.ММ.ГГГГ Рогачев Д.В. заключил трудовой договор с ООО «Тверская Топливная Компания».

Из данного договора усматривается, что местом работы Рогачева Д.В. является <данные изъяты> истец принимается на работу по должности охранника-заправщика <данные изъяты> на неопределенный срок.

Из к/копии дополнений и изменений к уставу общества с ограниченной ответственностью «ТТК» следует, что пункт 1.4 устава дополнен пунктом 1.4.1, согласно которого по решению учредителя создан, в том числе, Жарковский Филиал ООО «ТТК» в <адрес>.

Из к/копии трудовой книжки Рогачева Д.В. усматривается, что на основании приказа о прекращении трудового договора с работником № от ДД.ММ.ГГГГ, трудовой договор с истцом расторгнут ДД.ММ.ГГГГ

Из к/копии трудовой книжки Рогачева Д.В. также следует, что трудовую книжку он получил ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно ст.140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Из к/копии карточки сотрудника ООО «Тверская Топливная Компания» Рогачева Д.В. за 2010 год следует, что задолженность ответчика по начисленной, но невыплаченной ему заработной плате составляет <данные изъяты>

Анализируя в совокупности все доказательства по делу, суд считает, что требование истца в части взыскания с ООО «Тверская Топливная Компания» невыплаченной ему заработной платы в размере <данные изъяты>. обоснованно, законно и подлежит удовлетворению в полном объеме.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194 - 198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Иск Рогачева Д.В. к ООО «Тверская Топливная Компания» о взыскании заработной платы - удовлетворить.

Взыскать с ООО «Тверская Топливная Компания» в пользу Рогачева Д.В. невыплаченную ему заработную плату в размере <данные изъяты>

Взыскать с ООО «Тверская Топливная Компания» государственную пошлину в размере <данные изъяты> в доход местного бюджета.

Решение суда может быть обжаловано в кассационном порядке в Тверской областной суд через Жарковский районный суд в течение десяти дней со дня принятия решения в окончательной форме.

Председательствующий: