Дело № 2-716/2011                                                       24.11.2011г.

О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

об утверждении мирового соглашения

Судья Зеленогорского районного суда Санкт-Петербурга Заведеева И.Л.

С участием прокурора Янковской Ю.С.

при секретаре Алексеевой О.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Хроминой Е С к ООО «У» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда.

УСТАНОВИЛ:

Хромина Е.С. обратилась в суд с настоящим иском, указав, что она Х. была принята на работу в ООО «У» в должности продавца с испытательным сроком 3 месяца. Х. истцу было вручено уведомление о расторжении трудового договора в связи с неудовлетворительным результатом испытания Как указывает истец, причинами для расторжения трудового договора в соответствии со ст. 71 ТК РФ явилось то, что она без уважительной причины не исполняет свои должностные обязанности, нарушает правила внутреннего распорядка предприятия, а также в связи с наличием служебных записок руководящего состава ООО «У». Истец просит суд восстановить ее на работе в ООО «У».

Х. истец в порядке ст. 39 ГПК РФ дополнил заявленные требования, просил взыскать заработную плату за время вынужденного прогула, компенсацию морального вреда в размере 20 000 рублей.

Сторонами представлено мировое соглашение, выраженное в подписанном ими и адресованном суду заявлении в письменной форме. Заявление приобщено к делу, на что указано в протоколе судебного заседания.

Сторонам известно, что в соответствии с ч. 3 ст. 173, ст. 220, ст. 221 ГПК РФ при утверждении мирового соглашения одновременно прекращается производство по делу, повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.

Заключенное сторонами мировое соглашение не противоречит закону и не нарушает прав и законных интересов других лиц, в связи с чем подлежит утверждению.

Руководствуясь ст.ст. 39, 173, 220 ГПК РФ, суд

ОПРЕДЕЛИЛ:

Утвердить заключенное Хроминой Е С и ООО «У» мировое соглашение, согласно которому:

1. Хромина Е С представляет ООО «У» Х. заявление об увольнении по собственному желанию с Х. в силу п.3 ст. 77 Трудового кодекса РФ.

2. ООО «У» вносит запись № Х в трудовую книжку Хроминой Е.С. Х. в следующей редакции: «Запись под номером 10 недействительна, уволена по собственному желанию, пункт 3 ст. 77 ТК РФ» приказ № Х от Х.

3. После внесения работодателем ООО «У» записи в трудовую книжку, Хромина Е С отказывается от исковых требований в полном объеме.

Производство по делу по иску Хроминой Е С к ООО «У» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда подлежит прекращению.

На определение может быть подана частная жалоба в Санкт-Петербургский городской суд через Зеленогорский районный суд в течение 10 дней.

Судья: