Р Е Ш Е Н И Е (мотивировочная часть )

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

1 марта 2011 года гор. Зерноград

Зерноградский районный суд Ростовской области в составе: судьи Будановой С.И, при секретаре Таршиловой Ю.В. рассмотрев материалы гражданского дела по иску Лещенко Владимира Александровича к ответчикам ЗАО «Зерноградская ДСПМК», конкурсному управляющему ЗАО «Зерноградская ДСПМК» о взыскании невыплаченных денежных средств в виде заработной платы, премии, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за досрочное расторжение трудового контракта, денежных компенсаций за нарушенные сроки выплат, причитающихся работнику, возникших из трудовых отношений, компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Истец по делу Лещенко В.А. обратился в суд с иском, ссылаясь на то, что определением Арбитражного суда Ростовской области от ДД.ММ.ГГГГ в отношении ЗАО « Зерноградская ДСПМК» введена процедура наблюдения. Решением Арбитражного суда Ростовской области от ДД.ММ.ГГГГ ЗАО «Зерноградская ДСПМК» признано несостоятельным (банкротом) и в отношении него открыто конкурсное производство.

В дальнейшем, определением Арбитражного суда Ростовской области от ДД.ММ.ГГГГ года в отношении вышеуказанного должника процедура конкурсного производства прекращена, введена процедура внешнего управления, внешним управляющим утверждена Корсакова И.А.

Решением Арбитражного суда Ростовской области от ДД.ММ.ГГГГ ЗАО « Зерноградская ДСПМК» признано несостоятельным (банкротом) и в отношении него открыто конкурсное производство. Конкурсным управляющим утверждена Корсакова И.А.

Истец с ДД.ММ.ГГГГ работал в ЗАО « Зерноградская ДСПМК» в должности директора. ДД.ММ.ГГГГ с ним был заключен трудовой контракт. В дальнейшем, в связи со сменой акционеров общества ДД.ММ.ГГГГ на основании протокола собрания акционеров ЗАО « Зерноградская ДСПМК» с ним был заключен новый трудовой контракт сроком на 5 лет, со сроком действия с ДД.ММ.ГГГГ. Контракт от ДД.ММ.ГГГГ признан утратившим силу с ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ определением Арбитражного суда Ростовской области на истца как директора ЗАО « Зерноградская СПМК» была возложена обязанность по передаче внешнему управляющему Корсаковой И.А. бухгалтерской и другой документации, печатей, штампов, материальных и других ценностей. При передаче бухгалтерской документации Корсаковой И.А. в актах приема-передачи от13.07.2009 года отражено, что истец передавал документацию как директор ЗАО « Зерноградская ДСПМК».

Кроме того, как директор он с ДД.ММ.ГГГГ увольнял сотрудников ЗАО «Зерноградская ДСПМК», а в январе 2009 года выдавал им заработную плату.

Полагает, что до настоящего времени исполняет обязанности директора ЗАО «Зерноградская ДСПМК», а Корсакова И.А. в соответствии со ст.84.1 ТК РФ обязана была расторгнуть с ним трудовой контракт, издать приказ об увольнении, сделать запись об увольнении в трудовой книжке и в соответствии со ст.140 ТК РФ- произвести полный расчет в день увольнения.

С ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время ему была выплачена частично заработная плата в сумме 43020 руб., остальных денежных средств он не получал.

В 2008 году согласно трудового контракта от ДД.ММ.ГГГГ ему был установлен должностной оклад в размере 5000 руб. в месяц, а также согласно п.7.3 данного контракта один раз в год выплачивается материальная помощь в размере 5 должностных окладов т.е. 25000 руб. Кроме того, согласно п.7.2 данного контракта ему положена премия в виде единовременной выплаты в конце года в размере 60000 руб. из расчета 5000 руб. в месяц.

Ранее в Зерноградском районном суде Ростовской области слушалось гражданское дело о досрочном расторжении трудового контракта, о взыскании денежного вознаграждения и компенсации морального вреда и на основании определения судебной коллегии по гражданским делам Ростовского областного суда от ДД.ММ.ГГГГ в иске ему было отказано в вязи с пропуском срока обращения в суд.

Учитывая, что трудовые отношения с истцом не были прекращены, а в иске по вопросу досрочного прекращения трудового контракта отказано, то полагает, что вплоть до настоящего времени подлежат взысканию все причитающиеся по контракту денежные средства.

Просил взыскать с ответчика денежное вознаграждение ( в виде заработной платы, премии, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за досрочное расторжение трудового контракта, денежные компенсации за нарушенные сроки выплаты, причитающиеся работнику в сумме 537194 руб 10 коп.

В соответствии со ст.237 ТК РФ просил взыскать с ответчика компенсацию за причиненный моральный вред в связи с бездействием и неправомерными действиями, нарушающими трудовое законодательство в размере 50000 руб.

В судебное заседание истец по делу Лещенко В.А. не явился, надлежащим образом извещенный о времени и месте рассмотрения дела, о чем свидетельствует уведомление о вручении ему судебной повестки.

Представитель ответчика ЗАО « Зерноградская ДСПМК « в лице конкурсного управляющего Корсаковой И.А. в судебное заседание не явилась, в письменном пояснении исковые требования не признала, указав, что с момента вынесения решения Арбитражного суда Ростовской области трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ о признании ЗАО « Зерноградская ДСПМК « несостоятельным (банкротом) и введении в отношении него процедуры банкротства- конкурсного производства, а также утверждения конкурсным управляющим Бендикова М.В., действие трудового договора с Лещенко В.А. было прекращено.. Учитывая, что Лещенко В.А. являлся директором ЗАО « Зерноградская ДСПМК « и обязанность по контролю за начислением и выплатой заработной платы была возложена непосредственно на него, то истец не мог не знать о наличии у него задолженности по заработной плате.

Трехмесячный срок, дающий истцу Лещенко В.А. право на обращение в суд за защитой нарушенных трудовых прав истек ДД.ММ.ГГГГ, в связи с чем, просила отказать в удовлетворении исковых требований Лещенко В.А. в связи с пропуском срока исковой давности для обращения в суд о разрешении индивидуального трудового спора.

Исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему :

Установлено, что определением Арбитражного суда Ростовской области от ДД.ММ.ГГГГ в отношении ЗАО « Зерноградская ДСПМК» введена процедура наблюдения.

Решением Арбитражного суда Ростовской области от ДД.ММ.ГГГГ ЗАО «Зерноградская ДСПМК» признано несостоятельным (банкротом) и в отношении него открыто конкурсное производство.

В дальнейшем, определением Арбитражного суда Ростовской области от ДД.ММ.ГГГГ 9 года в отношении вышеуказанного должника процедура конкурсного производства прекращена, введена процедура внешнего управления, внешним управляющим утверждена Корсакова И.А.

Решением Арбитражного суда Ростовской области от ДД.ММ.ГГГГ ЗАО « Зерноградская ДСПМК» признано несостоятельным (банкротом) и в отношении него открыто конкурсное производство. Конкурсным управляющим утверждена Корсакова И.А.

Истец с ДД.ММ.ГГГГ работал в ЗАО « Зерноградская ДСПМК» в должности директора. ДД.ММ.ГГГГ с ним был заключен трудовой контракт. В дальнейшем, в связи со сменой акционеров общества ДД.ММ.ГГГГ на основании протокола собрания акционеров ЗАО « Зерноградская ДСПМК» с ним был заключен новый трудовой контракт сроком на 5 лет, со сроком действия с ДД.ММ.ГГГГ, предыдущий контракт от ДД.ММ.ГГГГ признан утратившим силу с ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии с ч.2 ст.126 ФЗ « О несостоятельности (банкротстве) с даты принятия арбитражным судом решения о признании должника банкротом и об открытии конкурсного производства прекращается полномочия руководителя должника, иных органов управления должника и собственника имущества должника-унитарного предприятия (за исключением полномочий общего собрания участников должника, собственника имущества должника принимать решения о заключении соглашений об условиях предоставления денежных средств третьим лицам или третьими лицами для исполнения обязательств должника).

В соответствии со ст.94 указанного закона с даты внешнего управления прекращаются полномочия руководителя должника. Управление делами должника возлагается на внешнего управляющего: внешний управляющий вправе издать приказ об увольнении руководителя должника или предложить руководителю должника перейти на другую работу в порядке и на условиях, которые установлены трудовым законодательством.

Следовательно, с даты принятия решения Арбитражного суда от ДД.ММ.ГГГГ о признании несостоятельным(банкротом) ЗАО « Зерноградская ДСПМК « и открытия процедуры конкурсного производства, считаются прекращенными полномочия директора Лещенко В.А., о чем истцу было известно.

В соответствии со ст.392 ТК РФ- работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.

На основании изложенного, суд приходит к выводу, что трехмесячный срок установленный ст.392 ТК РФ, дающий истцу по делу Лещенко В.А. право на обращение в суд за защитой нарушенных трудовых прав, истек ДД.ММ.ГГГГ. Уважительных причин пропуска срока обращения в суд истцом не представлено. При таких обстоятельствах имеются основания для отказа в удовлетворении заявленных требований по причине пропуска срока обращения в суд.

В соответствии с ч.6 ст.152 ГПК РФ при установлении факта пропуска без уважительных причин срока исковой давности или срока обращения в суд судья принимает решение об отказе в иске без исследования иных фактических обстоятельств по делу.

Оснований для удовлетворения исковых требований Лещенко В.А. о компенсации морального вреда в связи с неправомерными действиями конкурсного управляющего ЗАО « Зерноградская ДСПМК» Корсаковой И.А. судом не установлено. Причинение морального вреда является следствием неправомерных действий или бездействия работодателя. Факт причинения морального вреда должен быть доказан работником. Истцом по делу Лещенко В.А. не представлено доказательств причинения ему морального вреда неправомерными действиями или бездействием работодателя, в связи с чем в удовлетворении исковых требований в этой части также следует отказать.

На основании изложенного, ст. 392 ТК РФ, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ суд

Р Е Ш И Л :

В удовлетворении исковых требований Лещенко Владимира Александровича к ответчикам ЗАО «Зерноградская ДСПМК», конкурсному управляющему ЗАО «Зерноградская ДСПМК» о взыскании невыплаченных денежных средств в виде заработной платы, премии, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за досрочное расторжение трудового контракта, денежных компенсаций за нарушенные сроки выплат, причитающихся работнику, возникших из трудовых отношений, компенсации морального вреда- отказать.

С мотивированным решением лица, участвующие в деле могут ознакомиться 4 марта 2011 года в Зерноградском районном суде Ростовской области.

Решение может быть обжаловано в Ростовский областной суд через Зерноградский районный суд в течение 10 дней.

Судья : С.И.Буданова