Р Е Ш Е Н И Е 2-379\2010
Именем Российской Федерации
4 июня 2010 года
Зерноградский районный суд Ростовской области в составе :
Председательствующего судьи Дворниковой Т.Б.
При секретаре Кроливецкой Я.А.
Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску СААКЯН Даниила Грантовича к ООО « Кольчуга « о взыскании задолженности по заработной плате,
У С Т А Н О В И Л :
Саакян Д.Г. обратился в суд с указанным иском, сославшись на следующие обстоятельства.
Он 15 ноября 2008 года был принят на работу в ООО « Кольчуга « в качестве охранника с окладом 8959 руб.50 копеек. В связи с сокращением штата по основаниям п.2 ст.81 Трудового Кодекса РФ был уволен ответчиком 1 октября 2009 года. При увольнении не было выплачено выходное пособие в размере двухмесячного заработка. Так же по мнению истца ему не выплачена заработная плата за период с 1 октября 2009 года по 19 октября 2009 года, компенсация за 12 рабочих дней, неиспользованный трудовой отпуск за 2008-2009 годы. Заработная плата с 01 мая 2009 года по 30 июля 2009 года выплачена в размере 2\3 оклада, предусмотренного трудовым договором. Поскольку работодателем приказ о выплате 2\3 заработной платы в связи с простоем не издавался, то заработная плата за период с 1 июля 2009года по 30 сентября 2009 года должна быть начислена и выплачена 100%. По мнению истца, задолженность по заработной плате за период с 1.10.2009 по 19.10.2009 составляет всего 34 811 рублей 85 копеек. Просил так же взыскать компенсацию морального вреда 10 000рублей.
Саакян Д.Г. просил дело рассмотреть без его участия, о чем суд известил телеграммой.
Ответчик ООО «Кольчуга « в лице директора Семенова А.П. в суд явился иск не признал. Заявил о пропуске истцом срока установленного ст.392 Трудового Кодекса РФ за разрешением индивидуального трудового спора. Истец просил о взыскании заработной платы за период с 1. 10.2009 года по 19. 10.2009 года, а обратился в суд с иском 5 апреля 2010 года.
Как следует из требований ст.392 Трудового Кодекса РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении – в течение одного месяца со дня вручения копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных настоящей статьей, они могут быть восстановлены.
Судом установлено, что Саакян Д.Г. 15 ноября 2008 года был принят на работу в ООО « Кольчуга « в качестве охранника. Уволен в связи с сокращением штата по основаниям п.2ч2ст.81 Трудового Кодекса с 1 октября 2009 года по приказу от 1.10.2009г № 474 л.д.14-16 ).
Течение срока исковой давности начинается со дня, когда работодателем исполнен установленный законом ст.84.1 Трудового Кодекса порядок оформления прекращения трудового договора.
Из материалов дела следует, .что прекращение трудового договора оформлено приказом работодателя, трудовая книжка выдана истцу, что следует из самого содержания иска Саакян Д.Г., данных трудовой книжки л.д.14-16).
Как следует из исковых требований Саакян Д.Г. требования его направлены на взыскание задолженности по заработной плате за период с 1 октября 2009г по 19 октября 2009 г. В данном случае работник за защитой своего нарушенного права должен был обратиться в течение трех месяцев с момента нарушения по его мнению своего права, тогда как истец в суд за разрешением спора обратился 5 апреля 2010 года, по истечении трех месяцев. При этом Саакян Д.Г. не просил суд о восстановлении указанного срока, не представил доказательств уважительной причины пропуска установленного законом срока.
При указанных обстоятельствах, суд принимает решение об отказе в иске по этому основанию без исследования иных фактических обстоятельств по делу, что не противоречит ч.6 ст.152 ГПК РФ.
Руководствуясь ст.195-198 ГПК РФ суд
Р Е Ш И Л :
В иске Саакян Даниила Грантовича к ООО « Кольчуга « о взыскании задолженности заработной платы и компенсации морального вреда в размере 44 811 руб.85 копеек отказать.
Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Ростовский областной суд через Зерноградский районный суд в течение 10 дней.
Судья Т.Б. Дворникова