Р Е Ш Е Н И Е 2-466\2010
Именем Российской Федерации
6 мая 2010 г
Зерноградский районный суд Ростовской области в составе :
Председательствующего судьи Дворниковой Т.Б.
При секретаре Кроливецкой Я.А.
Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по
Заявлению ПАНИЧКИНА Владимира Григорьевича об обжаловании действий главного врача Муниципального учреждения здравоохранения «Центральная районная больница» Зерноградского района Ростовской области в невыдаче в срок копии документов, связанных с работой,
У С Т А Н О В И Л :
Паничкин В.Г. обратился с указанным заявлением, сославшись в обоснование на следующие обстоятельства.
По приказу от 12 марта 2007 года за №265 и трудового договора за №534 от 12.03.2007года работал врачом терапевтом в МУ «Зерноградская ЦРБ». 23 мая 2008 года переведен на должность врача общей практики. Уволился по своей инициативе по основаниям ч.1п.3 ст.77 Трудового Кодекса РФ. Он 16 февраля 2010 года обратился с заявлением к работодателю с просьбой выдать ему копии документов, связанных с работой. Почтой ответчик направил в его адрес требуемые документы с нарушением сроков Трудового Кодекса РФ. Полагает, что действиями должностного лица нарушены его трудовые права.
В суде Паничкин В.Г. поддержал требования заявления.
Муниципальное учреждение здравоохранения «Центральная районная больница» просили дело рассмотреть без участия их представителя, представили суду письменный отзыв, в котором признали заявление Паничкина В.Г. обоснованным.
Выслушав пояснения Паничкина В.Г., исследовав представленные письменные материалы дела и оценив все доказательства в их совокупности, суд приходит к следующему.
В соответствии со ст.254 ГПК РФ гражданин вправе оспорить в суде решение, действие (бездействие ) органа государственной власти, органа местного самоуправления, должностного лица, государственного или муниципального служащего, если считает, что нарушены их права и свободы.
К действиям органов государственной власти, органов местного самоуправления, их должностных лиц, государственных или муниципальных служащих по смыслу главы 25 ГПК РФ относится властное волеизъявление названных органов и лиц, которое не облечено в форму решения, но повлекло нарушение прав и свобод граждан и организаций или создало препятствия к их осуществлению.
К бездействию относится неисполнение органом государственной власти, органом местного самоуправления, должностным лицом, государственным или муниципальным служащим обязанности, возложенной на них нормативными правовыми и иными актами, определяющими полномочия этих лиц (должностными инструкциями, положениями, регламентами, приказами )
Из материалов дела следует, что Паничкин В.Г. приказом главного врача Муниципального учреждения здравоохранения «Центральная районная больница « Зерноградского района Ростовской области от 10 февраля 2010 года приказом №114 уволен по собственному желанию по основаниям части 1 пункта 3 ст.77 Трудового Кодекса РФ. 16 февраля 2010 Паничкин В.Г. обратился к работодателю с письменным заявлением о выдаче копии документов в количестве 65, связанных с его работой л.д.7).
Согласно требований статьи 62 Трудового Кодекса РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы, выписки из рудовой книжки, справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое ). Копии документов, связанных с работой должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.
При этом перечень документов (копий документов ), перечисленных в ч.1 ст.62 Трудового Кодекса РФ не является исчерпывающим. Помимо названных, работодатель обязан по письменному требованию работника выдать ему и другие документы, если они необходимы ему для реализации прав.
В установленный законом срок требования Паничкина В.Г. ответчик не исполнил. Предоставил заявителю требуемые им документы по истечении установленного законом трехдневного срока, что не оспаривалось ответчиком. Данные обстоятельства нарушили права и законные интересы заявителя гарантированные нормами Трудового Кодекса РФ.
Учитывая изложенное, суд считает, что заявление обоснованно. Поскольку к моменту рассмотрения дела в суде, Паничкину В.Г. выданы требуемые документы, то необходимости обязать ответчика устранить нарушенное право не имеется.
На основании изложенного, руководствуясь ст. 195-199, 258 ГПК РФ суд
Р Е Ш И Л :
Признать заявление Паничкина Владимира Григорьевича об обжаловании действий главного врача Муниципального учреждения здравоохранения «Центральная районная больница» Зерноградского района Ростовской области в невыдаче в срок копии документов, связанных с работой обоснованным.
Признать действия действий главного врача Муниципального учреждения здравоохранения «Центральная районная больница» Зерноградского района Ростовской области в невыдаче в трехдневный срок копии документов, связанных с работой нарушившими права и свободы Паничкина Владимира Григорьевича, гарантированные ему Трудовым Кодексом Российской Федерации.
Решение может быть обжаловано в Ростовский областной суд в кассационном порядке через Зерноградский районный суд в течение 10 дней.
Судья Т.Б. Дворникова