Р Е Ш Е Н И Е № 2-875/2011

Именем Российской Федерации

19 августа 2011 года город Зерноград

Зерноградский районный суд Ростовской области в составе председательствующего судьи Дробот Н.В., с участием истца Бондаревой Татьяны Анатольевны, представителя ответчика Сергеевой Г.Ю.,

при секретаре Швец О.Ю.

в открытом судебном заседании, рассмотрев гражданское дело по иску Бондаревой Татьяны Анатольевны к Муниципальному образовательному Учреждению дополнительного образования детей Детская музыкальная школа Зерноградского района о взыскании денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении работника, возмещении морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Истица обратилась в Зерноградский районный суд с настоящим иском, мотивируя свои требования тем, что она работала <данные изъяты> Донской детской музыкальной школы филиалом Муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей Детской музыкальной школы Зерноградского района. Решением Зерноградского районного суда от ДД.ММ.ГГГГ было признано незаконным ее увольнение по ст. 77 п.5 ТК РФ, период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ судом признан вынужденным прогулом, решением суда изменена формулировка увольнения и дата увольнения, она считается уволенной с ДД.ММ.ГГГГ в связи с ликвидацией организации. В ДД.ММ.ГГГГ года ей была выплачена денежная компенсация за вынужденный прогул и за моральный вред. В приказе ответчика было указано о выплате ей в соответствии со ст. 178 ТК РФ а) выходного пособия в размере среднего месячного заработка, б) из расчета среднего месячного заработка на период трудоустройства. ДД.ММ.ГГГГ она узнала о нарушении своего права на получение компенсации за неиспользованный трудовой отпуск, однако, ответчик произвести данную выплату отказался. Предыдущий отпуск ей был предоставлен с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ признан вынужденным прогулом, он должен быть включен в стаж, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск в соответствии с требованиями ст. 12 ТК РФ. Размер компенсации за неиспользованный отпуск составляет <данные изъяты> рублей, которые она просит взыскать с ответчика.

Истица в судебное заседание явилась, исковые требования поддержала, просит взыскать с ответчика компенсацию за неиспользованный трудовой отпуск в сумме <данные изъяты> рублей и компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты> рублей, в связи с испытанными ею эмоциональными переживаниями из-за невыплаты причитающихся ей при увольнении денежной компенсации.

Представитель истца Белозор Е.В. в судебное заседание явилась, исковые требования поддержала и просила суд удовлетворить в полном объеме.

Представитель ответчика Сергеева Г.Ю. в судебное заседание явилась, исковые требования не признала, пояснив, что выплата истице компенсации за не использованный отпуск приведет к перерасходованию денежных средств, основанием для данной выплаты, по ее мнению является решение суда.

Суд, заслушав объяснения сторон, исследовав представленные доказательства и оценив их в совокупности, приходит к следующему:

В соответствии с требованиями ст. 121 ТК РФ в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включается время вынужденного прогула при незаконном увольнении или отстранении от работы с последующим восстановлением на прежней работе.

В силу требований ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за неиспользованный отпуск.

Статьей 140 ТК РФ предусмотрено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения, в том числе, и компенсации за неиспользованный отпуск.

Судом установлено, что по решению Зерноградского районного суда от ДД.ММ.ГГГГ по гражданскому делу по иску истицы к Муниципальному общеобразовательному учреждению дополнительного образования детей Детская музыкальная школа Зерноградского района признано незаконным ее увольнение с должности <данные изъяты>, изменена формулировка увольнения, период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, признан судом вынужденным прогулом, в пользу истицы за время вынужденного прогула взыскана заработная плата. Согласно приказу ответчика № от ДД.ММ.ГГГГ истице предоставлялся отпуск с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (л.д.29). Представителем ответчика в судебном заседании подтвержден факт невыплаты истице компенсации за неиспользованный отпуск за время с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Судом проверен представленный истицей расчет компенсации за неиспользованный отпуск в сумме <данные изъяты> рублей, который признан судом правильным. Ответчиком суду не представлено опровержения данного расчета компенсации за неиспользованный отпуск.

Таким образом, судом установлено, что ответчиком не выплачена истице в установленные ст. 127, 140 ТК РФ сроки компенсация за неиспользованный отпуск.

В соответствии с требованиями ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействиями работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного вреда.

Суд полагает, что в силу требований ст. 237 ТК РФ с учетом характера и степени моральных страданий истицы, вызванных незаконными действиями ответчика по нарушению сроков выплаты денежных средств за неиспользованный отпуск при увольнении, подлежит компенсация морального вреда в размере одной тысячи рублей. Данную сумму, с учетом установленных в судебном заседании обстоятельств, суд считает разумной и справедливой, в удовлетворении остальной части исковых требований по возмещению компенсации морального вреда, необходимо отказать.

В соответствии с требованиями ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела судебные расходы, связанные с оплатой государственной пошлины, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов. С ответчика подлежит взысканию в доход бюджета Зерноградского района государственная пошлина в размере <данные изъяты> рублей.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд,

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Бондаревой Татьяны Анатольевны к Муниципальному образовательному Учреждению дополнительного образования детей Детская музыкальная школа Зерноградского района о взыскании денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении работника, возмещении морального вреда, удовлетворить частично.

Взыскать с Муниципального образовательного Учреждения дополнительного образования детей «Детская музыкальная школа» Зерноградского района в пользу Бондаревой Татьяны Анатольевны компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме <данные изъяты> руб. и <данные изъяты> рублей в счет компенсации морального вреда, всего в сумме <данные изъяты> рублей, в удовлетворении остальной части исковых требований, отказать.

Взыскать с Муниципального образовательного Учреждения дополнительного образования детей «Детская музыкальная школы» Зерноградского района в бюджет Зерноградского района государственную пошлину в размере 400 рублей.

Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Ростовский областной суд через Зерноградский районный суд в течение десяти дней с момента изготовления решения в окончательной форме.

Мотивированное решение изготовлено 24 августа 2011 года.

Судья Н.В.Дробот