№2-5468-2011 РЕШЕНИЕ ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ г. Волгоград 14 июля 2011 года Центральный районный суд г.Волгограда в составе: председательствующего судьи Артеменко И.С. при секретаре Утаровой А.С., с участием истца Андрюхиной Т.Т., представителя ответчика Степановой О.,, действующей на основании доверенности, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Андрюхиной Т.Т. к ООО «Производственное предприятие «Солинг» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, У С Т А Н О В И Л: Андрюхина Т.Т. обратилась в суд с иском к ООО «Производственное предприятие «Солинг» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда. В обоснование исковых требований указано, что Андрюхина Т.Т. работала менеджером в ООО «Производственное предприятие «Солинг» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ В ДД.ММ.ГГГГ ответчик не выплатил истцу заработную плату. В ДД.ММ.ГГГГ Андрюхина Т.Т. направила в адрес ООО «Производственное предприятие «Солинг» письменный запрос о размере задолженности по заработной плате и просила выплатить заработную плату. Однако до настоящего времени задолженность по заработной плате Андрюхиной Т.Т. ответчиком не выплачена. Задолженность ответчика по выплате заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, включая оплату очередного отпуска, компенсации при увольнении составляет 40000 руб. Просит суд взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 40000 руб., компенсировать моральный вред в размере 20000 руб. Истец в судебном заседании уточнила исковые требования и просила взыскать с ответчика только моральный вред в размере 20000 руб., от исковых требований в части взыскании задолженности по заработной плате отказалась, поскольку ответчик погасил указанную задолженность. Представитель ответчика Степанова О.В., действующая на основании доверенности, в судебном заседании возражала против удовлетворения исковых требований в части компенсации морального вреда. Пояснила, что задолженность по заработной плате перед Андрюхиной Т.Т. погашена. Суд, выслушав истца, представителя ответчика, исследовав материалы дела, находит исковые требования не подлежащими удовлетворению. Ст. 37 Конституции РФ признает право на индивидуальные и коллективные трудовые споры с использованием установленных федеральным законом способов их разрешения, включая право на забастовку. Согласно ст. 129 Трудового Кодекса РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленными правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовым договором, коллективным договором. В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В судебном заседании установлено, что Андрюхина Т.Т. работала менеджером в ООО «Производственное предприятие «Солинг» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ В ДД.ММ.ГГГГ ответчик не выплатил истцу заработную плату. В ДД.ММ.ГГГГ Андрюхина Т.Т. направила в адрес ООО «Производственное предприятие «Солинг» письменный запрос о размере задолженности по заработной плате и просила выплатить заработную плату. Однако до настоящего времени задолженность по заработной плате Андрюхиной Т.Т. ответчиком не выплачена. Задолженность ответчика по выплате заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, включая оплату очередного отпуска, компенсации при увольнении составляет 40000 руб. Судом установлено, что в настоящий момент обязательства перед Андрюхиной Т.Т. ООО «Производственное предприятие «Солинг» по выплате заработной платы ответчиком выполнены в полном объеме, что подтверждается расходными кассовыми ордерами. В соответствии с требованиями ст. 151 ГК РФ если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. Исковые требования Андрюхиной Т.Т. к ООО «Производственное предприятие «Солинг» о компенсации морального вреда не подлежат удовлетворению, поскольку не представлено доказательств причинения истцу физических или нравственных страданий. На основании вышеизложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, Р Е Ш И Л: Исковые требования Андрюхиной Т.Т. к ООО «Производственное предприятие «Солинг» о компенсации морального вреда - оставить без удовлетворения. Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Волгоградский областной суд через Центральный районный суд г. Волгограда в течение 10 дней со дня принятия решения в окончательной форме. СУДЬЯ подпись Артеменко И.С.